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報(bào)名地點(diǎn)：濟(jì)南歷山路46號(hào)山東省胸科醫(yī)院人事科

郵箱地址：rsk@xkyy.org

報(bào)名材料：

(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)、專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書(shū)、身份證、戶(hù)口簿復(fù)印件;

(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);

(3)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;

(4)《山東省胸科醫(yī)院中高級(jí)崗位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》(附件2)。

上述材料原件需在資格審查時(shí)提供。

2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。

(三)面試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘的有關(guān)規(guī)定，對(duì)面向博士和高級(jí)崗位人員的招聘,可以簡(jiǎn)化程序，采取直接面試的方式組織。

面試分專(zhuān)業(yè)測(cè)試和答辯兩部分，總分100分。其中專(zhuān)業(yè)測(cè)試主要考察應(yīng)聘者崗位專(zhuān)業(yè)知識(shí)，占面試總成績(jī)的30%;答辯主要考察考生的專(zhuān)業(yè)能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、綜合分析能力等，占面試總成績(jī)的70%。面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。

設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)60分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。

(四)考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高到低，按招聘人數(shù)1.2倍的比例確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，等額組織考核體檢。招聘單位成立考核體檢小組�？己瞬扇〔殚啓n案、談話(huà)等形式，主要考核思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等方面情況，并對(duì)應(yīng)聘人員提供的信息、材料進(jìn)行復(fù)審;體檢安排在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

(五)公示聘用

經(jīng)面試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿(mǎn)合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、待遇

享受?chē)?guó)家和山東省規(guī)定的事業(yè)單位相應(yīng)工資福利待遇。

六、聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張慧

聯(lián)系電話(huà)：0531-86568079

醫(yī)院網(wǎng)址：www.xkyy.org

地址：濟(jì)南歷山路46號(hào)山東省胸科醫(yī)院人事科

七、其他

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2013年省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件1：省屬事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位匯總表.xls

附件2：山東省胸科醫(yī)院中高級(jí)崗位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表.DOC

省衛(wèi)生廳

二〇一三年六月二十七日