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(2)個人準備的簡歷以及其他個人材料(學歷學位證書、職稱證書、身份證、學術(shù)研究成果、獲獎證書等原件及復印件)，原件交驗后退還給本人。

6、資格審查。對應聘人員的資格審查工作，將貫穿招聘工作的全過程。應聘者所提供的材料必須真實準確，所有應聘材料恕不退還。應聘人員提供的材料及填報的信息如有不實情況，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，隨時取消其應聘資格。

7、確認考試資格及領(lǐng)取準考證。

我所在網(wǎng)上公布資格審查合格的名單后，由應聘者本人憑身份證于規(guī)定時間內(nèi)到我所確認考試資格并領(lǐng)取準考證。

(三)筆試

1、時間：待定

2、地點：待定

3、內(nèi)容：

主要測試應聘人員的職業(yè)道德、職業(yè)規(guī)范以及崗位所需的專業(yè)知識、技能的掌握和運用能力。分崗位類別出卷、考試，總分100分。筆試內(nèi)容為招聘崗位要求具備的公共基礎知識(占總分的30%)、專業(yè)基礎知識(占總分的70%)等。

4、招聘崗位與報考人數(shù)比例達到1：3以上方可開考，如達不到此比例，報區(qū)人社廳同意后開考。筆試開考當天，因考生缺考，部分崗位達不到開考比例的，核減該崗位招聘人數(shù)，核減后仍達不到開考比例的，當場取消該崗位的招聘。

5、筆試結(jié)束后，按成績從高到低依次確定面試人員名單。筆試開考比例超過1:5的，按擬聘用崗位人數(shù)1:5比例確定面試人員名單;如遇名次并列的可同時參加面試。

6、筆試結(jié)束后，在我所辦公區(qū)內(nèi)、廣西人事考試網(wǎng)和廣西科技信息網(wǎng)上公布進入面試人員名單和筆試成績及獲得面試資格人員名單。

7、具有博士學位或副高級以上專業(yè)技術(shù)職務人員無筆試，直接進入面試考核。

(四)面試

面試由招聘小組按有關(guān)規(guī)定組織實施。主要考察應聘者的業(yè)務素質(zhì)及潛在能力，包括應聘者的綜合分析、言語表達、計劃組織、人際關(guān)系、應變能力以及自我認知程度等。面試考官不少于7人，由用人單位、主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

面試成績滿分為100分，面試成績未達60分者，不得確定為考核人選。面試成績當場公布。

(五)考核和體檢

崗位1直接按面試成績，崗位2、3、4按照筆試成績40%加面試成績60%的成績之和為總成績，從高分到低分按照招聘職位人數(shù)1：1的比例確定考核人員和體檢人選。

考核主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。經(jīng)考核無合適人選出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

經(jīng)考核合格者，由我所統(tǒng)一組織到自治區(qū)級醫(yī)療機構(gòu)進行體檢，體檢標準參照公務員錄用的體檢標準執(zhí)行，體檢費用自理。不按時參加體檢者，視同放棄資格。體檢中出現(xiàn)身體不合格者時，在同職位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。如遞補人員考核仍無合適人選則該職位空缺。

(六)公示

根據(jù)崗位要求以及考試、考核、體檢結(jié)果，所領(lǐng)導班子集體討論確定擬聘人選并在網(wǎng)上公布擬聘人員姓名、性別、專業(yè)、學歷學位、擬聘崗位等，公示期為7個工作日。

(七)審批

經(jīng)公示無異議的人員，報自治區(qū)人社廳審批。

(八)聘用

我所按照干部人事管理權(quán)限報人社部門審批后，按規(guī)定辦理相關(guān)聘用手續(xù)。

六、 具體招聘辦法由廣西科學技術(shù)情報研究所負責解釋。

七、 其他事宜

(一) 有關(guān)應聘的所有后續(xù)通知和變動均在廣西人事考試網(wǎng)和廣西科技信息網(wǎng)上通知，請應聘者自行關(guān)注，過期自誤。

(二) 招聘工作咨詢電話： 0771-5302058(人事科)

(三) 招聘工作監(jiān)督電話：0771-2618395 (科技廳紀檢監(jiān)察室)

(四) 乘車路線：3路、20路、33路、51路、60、65路、80路、86路、215路公車均可到達(公交站點：星湖路北一里路口)。

附件：

1.廣西科學技術(shù)情報研究所2013年公開招聘計劃表.xls