中共玉環(huán)縣委黨校面向社會(huì)公開招聘高層次人才公告
根據(jù)《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))和《玉環(huán)縣事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(玉縣委辦〔2009〕68號(hào)規(guī)定)等相關(guān)規(guī)定,中共玉環(huán)縣委黨校面向社會(huì)公開招聘高層次人才。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則和方式
堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,采取公開報(bào)名、全面考核、擇優(yōu)聘用的方式,在紀(jì)檢部門全程監(jiān)督下進(jìn)行。
二、招聘計(jì)劃
中共玉環(huán)縣委黨校事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位工作人員1名,性質(zhì)為全額撥款。
三、招聘條件
1、臺(tái)州市戶籍。
2、1983年7月1日及以后出生。
3、具有良好的政治素質(zhì)以及較強(qiáng)的政治理論研究、綜合文字撰寫、口頭表達(dá)和溝通協(xié)作能力,事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng),遵紀(jì)守法,品行端正,身體健康。
4、須在2013年7月底前獲得碩士研究生畢業(yè)證書、碩士學(xué)位證書,并符合以下專業(yè)要求:馬克思主義哲學(xué)、中國哲學(xué)、外國哲學(xué)、政治經(jīng)濟(jì)學(xué)、經(jīng)濟(jì)思想史、經(jīng)濟(jì)史、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、世界經(jīng)濟(jì)、國民經(jīng)濟(jì)學(xué)、區(qū)域經(jīng)濟(jì)學(xué)、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、國際貿(mào)易學(xué)、法學(xué)理論、憲法學(xué)與行政法學(xué)、民商法學(xué)、經(jīng)濟(jì)法學(xué)、政治學(xué)理論、中外政治制度、中共黨史、馬克思主義理論與思想政治教育、國際政治、國際關(guān)系、社會(huì)學(xué)、行政管理;人口、資源與環(huán)境經(jīng)濟(jì)學(xué)。
5、國外文憑須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的國外學(xué)歷、學(xué)位認(rèn)證書,要求2年以上學(xué)制。
四、招聘程序
(一)報(bào)名
采用現(xiàn)場報(bào)名的方式。
1、報(bào)名地點(diǎn):中共玉環(huán)縣委黨校(玉環(huán)縣玉城街道玉興西路140號(hào))辦公室(1)。報(bào)名時(shí)須攜帶《中共玉環(huán)縣委黨校面向社會(huì)公開招聘高層次人才報(bào)名表》(見附件)、戶口本(戶籍證明)、身份證、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽(yù)證書、在正式刊物上署名發(fā)表的文章等原件和復(fù)印件1份,近期彩照2寸1張。由他人代報(bào)的,還須持委托書報(bào)名。
2、報(bào)名時(shí)間:本公告發(fā)布之日起至2013年6月28日(上午8:30—11:30,下午15:00—17:30)。
(二)資格審查
玉環(huán)縣委黨校對(duì)對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查,確定符合報(bào)名條件人員名單并報(bào)玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局備案。名單于7月8日起在玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
(三)測試
測試分為筆試和面試,總分各為100分。測試總分=筆試成績×50%+面試成績×50%。面試合格分?jǐn)?shù)為60分,面試不合格者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)體檢、考察
根據(jù)測試總分,從高分到低分按招聘計(jì)劃1:1的比例確定入圍體檢、考察人員,并在玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。體檢參照現(xiàn)行《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》,考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》。體檢、考察如有放棄或不合格者,按測試總分從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示和聘用
經(jīng)體檢、考察均合格的人員,確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(www.yhmohrss.gov.cn)公示7個(gè)工作日。公示期滿后,沒有反映問題或反映有問題,經(jīng)查實(shí)不影響聘用的,按有關(guān)文件規(guī)定辦理聘用手續(xù)。對(duì)反映有影響錄用問題并查有實(shí)據(jù)的,不予錄用;對(duì)反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,將暫緩聘用,待查清后再?zèng)Q定是否聘用。被聘用人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到,無正當(dāng)理由逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。
五、注意事項(xiàng)
1、參加測試時(shí),必須攜帶本人有效身份證。
2、報(bào)考人員提交的報(bào)考信息和材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。凡提供虛假材料,一經(jīng)查實(shí),即取消應(yīng)聘資格。
3、報(bào)考人員對(duì)本招聘公告或在指定網(wǎng)站公布的相關(guān)信息有異議的,可在公布之日起5日內(nèi)向玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障局反映,以便及時(shí)糾正。
4、考試違紀(jì)違規(guī)行為的認(rèn)定和處理,按照《浙江省人事考試應(yīng)試人員違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》(浙人社發(fā)〔2011〕79號(hào))執(zhí)行。
5、如取消或核減招聘計(jì)劃將在玉環(huán)縣人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。
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