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學校為滿足學院(部)用人需求，充實專職輔導(dǎo)員、教輔工作人員隊伍，決定采用編外聘用制形式，以人事代理管理模式，公開招聘公益性崗位專職輔導(dǎo)員4人、教輔工作人員3人。

一、招聘條件

1、熱愛教育事業(yè)，愿意長期從事學生管理、教學輔助相關(guān)工作;愛崗敬業(yè)，具有鉆研精神和服務(wù)意識;

2、具有一定的組織管理、調(diào)查研究和解決實際問題的能力，語言表達、計算機應(yīng)用水平良好;

3、專業(yè)要求思想政治、公共管理、語言文學、圖書情報、計算機網(wǎng)絡(luò)、化工食品類相關(guān)方向;應(yīng)具有全日制普通高校本科及以上學歷(學位);蘇州市區(qū)戶籍(在蘇高校學生集體戶口不能視作蘇州市戶籍)。輔導(dǎo)員崗位要求中共黨員(含預(yù)備黨員)，政治素質(zhì)好，未受過任何形式處分。特殊專業(yè)、特別優(yōu)秀者可適當放寬條件;

4、年齡須在30周歲及以下(1982年6月21日以后出生)，身體健康;

5、同等條件下有高校專兼職學生工作經(jīng)歷、教輔工作經(jīng)驗、擔任過黨團職務(wù)或主要學生干部者優(yōu)先。

二、聘用管理及待遇

1、公益類崗位工作人員不納入學校事業(yè)編制。以人事代理方式，由學校委托蘇州市人才服務(wù)中心代理人事業(yè)務(wù)檔案等;學校負責辦理聘用期間各項社會保險;

2、聘用期間，專職輔導(dǎo)員要求入駐學生宿舍;

3、被聘人員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和學校、部門制定的各項規(guī)章制度;

4、錄用后與學校簽訂公益性崗位《勞動合同》，一年一聘。初次簽訂合同的聘用人員試用期一個月;

5、在聘期內(nèi)，一方提出中止合同，須在學期結(jié)束前一個月通知對方。無正當理由單方面中止合同，并涉及賠償問題的，按勞動法有關(guān)規(guī)定辦理;

6、被聘人員若違反合同，學校將中止合同、解除聘用關(guān)系;

7、合同期滿后，考核優(yōu)秀者可續(xù)簽。

三、報名程序

 

1、報名時間：簡章發(fā)布之日起至2013年6月21日。

2、報名方式：應(yīng)聘材料發(fā)至rsc@jssvc.edu.cn，電郵主題注明“姓名+畢業(yè)學校+所學專業(yè)+學歷學位+應(yīng)聘崗位(專職輔導(dǎo)員或教輔崗位)”，掃描件請注意壓縮尺寸大小。

3、報名材料要求：

a.應(yīng)屆畢業(yè)生報名材料：個人簡歷、身份證、學生證、各層次學歷學位證、戶籍證明;畢業(yè)生推薦表、就業(yè)協(xié)議書、成績單;一寸免冠近照。

b.社會在職人員報名材料：個人簡歷、身份證、主要工作業(yè)績證明、各層次學歷學位證、職業(yè)技術(shù)資格、職稱證書、戶籍證明、人事(勞動)及檔案關(guān)系證明(勞動(聘用)合同、勞動手冊、個人社保手冊、離職證明、就業(yè)失業(yè)手冊(失業(yè)證明)、檔案關(guān)系托管證明等);一寸免冠近照。

有正式工作經(jīng)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生也須提供人事(勞動)及檔案關(guān)系證明。

四、考核聘用

1、考試時間、地點：另行通知

2、考試形式：綜合筆試、專業(yè)技能測試、結(jié)構(gòu)化面試等;

3、根據(jù)招聘考核成績、體檢結(jié)果、復(fù)核政審結(jié)論，確定擬錄用人員;

4、經(jīng)蘇州市人社局審批備案后辦理錄用手續(xù);

5、學校與蘇州市人才服務(wù)中心簽訂《人事代理合同書》，確定委托人員代理關(guān)系，并辦理錄用人員聘用手續(xù)。

五、聯(lián)系方式

電話：0512-66502983

郵箱：rsc@jssvc.edu.cn

蘇州市職業(yè)大學組織人事部