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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》規(guī)定，浙江省交通科學(xué)研究所決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、單位簡(jiǎn)介

浙江省交通科學(xué)研究所為省交通運(yùn)輸廳下屬公益二類事業(yè)單位，由浙江交通職業(yè)技術(shù)學(xué)院管理，預(yù)算方式為財(cái)政適當(dāng)補(bǔ)助。交科所現(xiàn)設(shè)有橋隧工程研究室、道路工程研究室、智能交通研究室、交通工程研究室、現(xiàn)代物流研究室、交通發(fā)展研究室、國(guó)家物流信息平臺(tái)應(yīng)用推廣組、經(jīng)營(yíng)管理部、綜合辦公室等部門。

二、招聘崗位及條件

本次公開(kāi)招聘10個(gè)崗位，共11人。

(一)招聘條件

符合《浙江省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照?qǐng)?zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，以及招聘崗位具體要求(詳見(jiàn)《浙江省交通科學(xué)研究所招聘崗位表》)。

(二)招聘條件有關(guān)說(shuō)明

1.學(xué)歷、學(xué)位。尚未取得學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)(含學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū))的應(yīng)屆畢業(yè)生和留學(xué)歸國(guó)人員，可憑就讀高校核發(fā)的應(yīng)屆畢業(yè)生就業(yè)推薦表或《留學(xué)回國(guó)人員證明》報(bào)名應(yīng)聘，對(duì)其學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的審查延后至報(bào)到時(shí)。

2.專業(yè)。由招聘單位參考高校專業(yè)設(shè)置目錄自主認(rèn)定。

3.工作經(jīng)歷。按勞動(dòng)(聘用)合同或招聘單位認(rèn)可的其他相關(guān)證明材料認(rèn)定，時(shí)間按足年足月計(jì)算到報(bào)名截止時(shí)。

三、招聘程序與辦法

(一)報(bào)名和資格初審

1.報(bào)名時(shí)間：報(bào)名時(shí)間為公告之日起至2013年6月30日下午16：00。通過(guò)郵寄方式報(bào)名的，以寄信地郵戳?xí)r間為準(zhǔn)。

2.報(bào)名方式：電子郵件或郵寄方式。每人限報(bào)一個(gè)崗位。

應(yīng)聘者應(yīng)填寫報(bào)名表(附件2)，郵件請(qǐng)注明“應(yīng)聘崗位+姓名”，按下列方式發(fā)送：

電子郵箱：429211059@qq.com;郵寄地址：杭州市體育場(chǎng)路379號(hào)運(yùn)務(wù)大樓8樓813室，郵編310006。

3.資格審查：報(bào)名結(jié)束后1周內(nèi)電話通知初審結(jié)果。各崗位合格報(bào)名人數(shù)應(yīng)不少于計(jì)劃招聘人數(shù)的3倍，否則將核減招聘人數(shù)或取消相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃，并在指定網(wǎng)站發(fā)布通知。

(二)考試

考試設(shè)筆試和面試。筆試、面試滿分均為100分，筆試成績(jī)占總成績(jī)的40%，面試成績(jī)占總成績(jī)的60%。

1.筆試。初定于2013年7月舉行，具體時(shí)間和安排屆時(shí)另行通知。初審合格人員憑身份證參加筆試。

筆試內(nèi)容為崗位相關(guān)的綜合基礎(chǔ)知識(shí)、專業(yè)知識(shí)及技能(不指定具體參考書(shū)籍或資料)，專業(yè)知識(shí)及技能按招聘崗位分別命題。

筆試結(jié)果將在閱卷結(jié)束后在交科所網(wǎng)站公布，并根據(jù)筆試成績(jī)高低，按1：3的比例確定各崗位入圍面試人員名單。

2.面試。資格復(fù)審和面試有關(guān)安排另行在網(wǎng)上通知。。

入圍面試人員應(yīng)攜帶報(bào)名表(貼照片)及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書(shū)(含《就業(yè)推薦表》或《留學(xué)回國(guó)人員證明》)、證書(shū)(技術(shù)職稱、從業(yè)資格證書(shū)、獲獎(jiǎng)證書(shū)等)及招聘條件相關(guān)的其他證件、論文、科研項(xiàng)目等材料原件、復(fù)印件各1份(復(fù)印件不退還)。按指定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審。證件不全或所提供的材料與報(bào)考資格條件不相符者不得參加面試。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，考查內(nèi)容為對(duì)崗位認(rèn)知程度、勝任力和綜合素質(zhì)等。

面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于該成績(jī)的人員不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

(三)體檢、考核

考試結(jié)束后，按確定的辦法計(jì)算總成績(jī)(總成績(jī)相同的，面試成績(jī)高者優(yōu)先入圍)，從高分到低分，按招聘人數(shù)1∶1的比例確定體檢、考察對(duì)象。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(修訂后)并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。由交科所統(tǒng)一安排進(jìn)行，費(fèi)用由交科所承擔(dān)。體檢合格者確定為考核對(duì)象。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢資格。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則(試行)》執(zhí)行。

(四)公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)擬聘人員沒(méi)有異議或反映有問(wèn)題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。