亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

招聘單位和考生對(duì)初次體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，須在接到體檢通知之日起3日內(nèi)到縣人力資源和社會(huì)保障局提出書面復(fù)查申請(qǐng)。復(fù)查只能進(jìn)行一次，由縣人力資源和社會(huì)保障局組織進(jìn)行。申請(qǐng)復(fù)檢人員的體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

因自動(dòng)放棄或體檢不合格等原因而出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按照考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無(wú)人可遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。

六、政審考察

由主管部門會(huì)同用人單位對(duì)體檢合格人員的政治思想素質(zhì)、工作能力、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要回避等情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，并對(duì)其與報(bào)考相關(guān)的人事檔案等材料的真實(shí)有效性和報(bào)考資格進(jìn)行核實(shí)確認(rèn)。對(duì)考察不合格人員以及通過(guò)考察后報(bào)考者自動(dòng)放棄出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試人員中，按考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

七、公示

政審考察合格人員由縣人力資源和社會(huì)保障局確定為擬聘用人員，在大英縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遂寧市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)監(jiān)督和舉報(bào)(舉報(bào)電話：人力資源開(kāi)發(fā)股：0825-7823103)。舉報(bào)者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問(wèn)題，并提供必要的調(diào)查線索。凡以匿名或其他方式反映的問(wèn)題不予受理。
 

對(duì)公示期間反映有嚴(yán)重問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)、不符合報(bào)考條件的，取消被公示人擬聘用人員資格;對(duì)反映有嚴(yán)重問(wèn)題，但一時(shí)難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查清后再?zèng)Q定是否聘用;公示不合格或自動(dòng)放棄后出現(xiàn)的招聘崗位空額，在該崗位實(shí)際參加面試的人員中，按考試總成績(jī)，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無(wú)異議后，由報(bào)考同一崗位的擬聘用人員，按公示總成績(jī)從高分到低分(考試總成績(jī)相同的，以筆試總成績(jī)高低確定名次;筆試總成績(jī)相同的，先后以《教育公共基礎(chǔ)》筆試成績(jī)、《專業(yè)知識(shí)》筆試成績(jī)高低的順序確定名次)依次自行選擇聘用單位。經(jīng)選擇確定單位后，再由縣人力資源和社會(huì)保障局向用人單位和受聘人員發(fā)給聘用通知。選擇崗位的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

聘用人員按聘用合同管理，由用人單位填寫《大英縣事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員審批表》，并報(bào)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)。經(jīng)審核確認(rèn)后，由用人單位法人代表與受聘人員簽定聘用合同，完善聘用手續(xù)。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向用人單位報(bào)送以下材料：

1.在職人員應(yīng)提供原單位出具的同意其到新單位應(yīng)聘的書面材料(通過(guò)縣人力資源和社會(huì)保障局審核確認(rèn)后，在職人員再按招聘單位要求提供正式同意解除聘用(勞動(dòng))合同或者同意流(調(diào))動(dòng)的書面材料)或者生效的勞動(dòng)(人事)爭(zhēng)議仲裁裁決書等有效書面證明材料以及有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書(有學(xué)位或資格要求的，下同)。

2.畢業(yè)后尚未就業(yè)的普通高校全日制畢業(yè)生應(yīng)提供教育行政部門出具的有效的畢業(yè)證書和學(xué)位證書、資格證書以及未就業(yè)證明。

3.2013年的高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)在2013年7月31日前提供畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、《就業(yè)報(bào)到證》。

4.下崗、失業(yè)人員應(yīng)提供戶口所在地縣級(jí)人社部門發(fā)放的《再就業(yè)優(yōu)惠證》或失業(yè)證明、有效的畢業(yè)證書、學(xué)位證書、資格證書、以及有效的人事檔案管理機(jī)構(gòu)出具的檔案管理證明。

招聘單位負(fù)責(zé)對(duì)報(bào)考者所提供材料的真實(shí)性進(jìn)行初審，縣人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定、本公告要求對(duì)相關(guān)材料和擬聘用人員的報(bào)考資格等進(jìn)行最終審核。通過(guò)縣人力資源和社會(huì)保障局審核的人員，取得聘用人員資格。按照人事管理權(quán)限由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂《聘用合同》，完善聘用手續(xù)，實(shí)行事業(yè)單位聘用制管理。

逾期不能按要求提供上述材料的以及通過(guò)縣人力資源和社會(huì)保障局審核后未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄，取消其擬聘(聘用)人員資格。因以上原因產(chǎn)生的空額，不再遞補(bǔ)。