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3.報(bào)考技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二、天線維護(hù)兼駕駛員崗位考生面試含結(jié)構(gòu)化面試和實(shí)際操作能力測試。

4.面試或?qū)嶋H操作能力測試時(shí)間另行通知。

5、面試成績當(dāng)場公布，并于當(dāng)日在單位工作區(qū)域內(nèi)公布。

6、面試考官由招聘單位、招聘單位的主管部門、人社部門以及外單位專家組成，其中外單位專家不少于考官總數(shù)的三分之一。

九、總成績計(jì)算：

1、考試總成績按百分制計(jì)算。

2、技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二兩個崗位采取直接面試方式，考試總成績按面試成績計(jì)分(結(jié)構(gòu)化面試占60%、實(shí)際操作能力測試占40%)。

3、技術(shù)維護(hù)崗位三、電力維護(hù)崗位、財(cái)會崗位、人力資源管理崗位、安全保衛(wèi)兼駕駛員崗位考試總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計(jì)分。

4、天線維護(hù)兼駕駛員崗位按筆試成績占30%，面試成績占70%計(jì)分，其中面試成績按結(jié)構(gòu)化面試占30%、實(shí)際操作能力測試占70%計(jì)分。

十、確定考核人選

根據(jù)考試總成績從高分到低分，按各招聘職位人數(shù)1：1.5的比例進(jìn)入考核，主要考察應(yīng)聘者的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、體能素質(zhì)、工作實(shí)績等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

十一、體檢、公示與聘用

1.廣西廣播電視技術(shù)中心領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，根據(jù)考試、考核結(jié)果擇優(yōu)按招聘崗位數(shù)1：1確定擬聘人選。

2.組織擬聘人員進(jìn)行體檢，費(fèi)用自理。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用的體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，對應(yīng)聘技術(shù)維護(hù)崗位一、技術(shù)維護(hù)崗位二、技術(shù)維護(hù)崗位三、電力維護(hù)崗位、安全保衛(wèi)兼駕駛員崗位、天線維護(hù)兼駕駛員崗位的考生，體檢結(jié)果為色盲或紅綠色盲者，不予聘用。體檢中出現(xiàn)身體不合格者，可按考試成績由高分至低分依次遞補(bǔ)。不按時(shí)參加體檢者，視同放棄資格。

3.在廣西人才網(wǎng)、廣西廣播電影電視局網(wǎng)站上對擬聘人員基本情況、擬聘崗位名稱進(jìn)行公示，公示期為7個工作日。公示期滿無異議的，按照干部人事管理權(quán)限報(bào)上級主管部門，經(jīng)主管部門批準(zhǔn)，報(bào)人事廳、編委等有關(guān)部門核準(zhǔn)后辦理聘用手續(xù)。

十二、聘用管理

實(shí)行聘用制，用人單位與聘用人員簽訂聘用合同。聘用合同由用人單位法定代表人或者其委托人與受聘人員簽訂，并加蓋用人單位公章。聘用合同采取書面形式，一式三份，雙方各執(zhí)一份，一份存入個人檔案。

十三、相關(guān)待遇

用人單位與受聘人員簽訂聘用合同，并約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期滿，經(jīng)考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。正式聘用后相關(guān)待遇按國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

附件：1.廣西廣播電視技術(shù)中心2013年公開招聘人員報(bào)名登記表(待更新)

附件：2.廣西廣播電視技術(shù)中心2013年公開招聘人員基本情況表(待更新)