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(1)進(jìn)入資格復(fù)核的面試人選應(yīng)提供以下材料原件和復(fù)印件一式兩份，并依序裝訂成冊：

a、2013年應(yīng)屆畢業(yè)生：報名表、準(zhǔn)考證、身份證、就業(yè)推薦表，崗位資格條件要求的其他材料。

b、往屆未就業(yè)畢業(yè)生：報名表、準(zhǔn)考證、身份證、畢業(yè)證、報到證(須加蓋人事檔案管理部門印章),崗位資格條件要求的其他材料。

c、社會在職人員：報名表、準(zhǔn)考證、個人簡歷、身份證、畢業(yè)證、報到證或行政介紹信(須加蓋人事檔案管理部門印章)，崗位資格條件要求的其他材料。

(2)資格復(fù)核時間、地點：時間：待定，具體時間請關(guān)注網(wǎng)站通知;地點：龍巖市上杭精神病人療養(yǎng)院辦公室(上杭縣紫金南路10號)。

2、根據(jù)筆試成績從報考該崗位人員中按照每個崗位招聘人數(shù)1：3比例由高分到低分確定面試人選。

3、面試總分100分，合格線為60分，按崗位擬聘人數(shù)1:1比例進(jìn)入面試的人員合格線為70分。

4、面試由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)組織實施，主要考察應(yīng)試者的綜合素質(zhì)及專業(yè)技能等，面試方案另行制定。

5、面試時間、地點：見面試通知書。

五、綜合成績的計算

1.報考者的筆試成績、面試成績和綜合成績均計算到小數(shù)點后兩位(如有第三位，四舍五入);綜合成績按筆試成績和面試成績各占50%的比例計算。

2.同一職位的報考者總成績相同時，名次排列按筆試成績從高到低依次確定。上述辦法仍不能區(qū)分總成績名次的，另行加試一場面試，報考者的名次按加試的面試成績從高到低確定。

六、體檢

1.由招聘單位按招考職位數(shù)1：1的比例，依據(jù)總成績名次確定體檢對象。體檢依照國家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)的要求執(zhí)行。

2.參加體檢人員須攜帶身份證、近期正面免冠二寸彩照一張按時到招聘單位指定地點集中體檢，體檢費(fèi)用個人自理。體檢時間、地點由招聘單位另行通知。體檢人員應(yīng)按時參加體檢，不按時參加體檢者，視為放棄聘用資格。

3.體檢結(jié)果由招聘單位通知報考人員。報考人員或招聘單位對體檢結(jié)果有疑問的，可在得知體檢結(jié)果7天內(nèi)提出復(fù)檢，復(fù)檢只能一次，以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，不予聘用或取消聘用。

4.體檢合格公示后，考生應(yīng)及時跟蹤落實把個人檔案調(diào)到龍巖市公務(wù)員局或龍巖市人事人才公共服務(wù)中心，以便及時辦理查閱檔案和考核手續(xù)。

七、考核

1.招聘單位對筆試、面試、體檢均合格的報考者組織報考資格復(fù)審、考核�？己瞬扇《ㄐ苑治觯�不計分值。

2.報考資格復(fù)審主要核實報考者是否符合規(guī)定的報考條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確。

3.考核內(nèi)容主要包括報考者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。

4.已就業(yè)的報考者應(yīng)于體檢合格后，進(jìn)入考核前由本人提供原工作單位同意其工作調(diào)動或解除人事勞動關(guān)系的證明材料，否則視為自動放棄聘用資格。

八、擬定錄(聘)用人選

1.綜合報考者的總成績、考察、體檢等情況，招聘單位結(jié)合有關(guān)職位需求，研究確定擬錄(聘)用人選，并按干部管理權(quán)限報市民政局、市公務(wù)員局審核。

2.體檢、考核不合格的，按綜合成績依次遞補(bǔ)。應(yīng)聘人員放棄體檢資格的，或體檢、考核合格的擬聘人員，因故退出、被取消聘用資格的，由市民政局、人事行政主管部門和招聘單位綜合考慮筆試、面試等情況，決定是否遞補(bǔ)。

九、公示

考核和體檢合格者，確定為擬聘用人員。擬聘用人員按規(guī)定在“龍巖人事網(wǎng)”、“龍巖人事考試網(wǎng)”、“龍巖衛(wèi)生網(wǎng)”、“龍巖衛(wèi)生人才網(wǎng)”上進(jìn)行公示，公示時間為7天。

十、辦理聘用手續(xù)