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3、選崗。資格復(fù)審合格人員按照筆試成績從高到低進行選崗，確定最終錄用單位。

4、考核。資格復(fù)審?fù)ㄟ^人員進入考核，考核工作由用人單位和行政主管部門負責(zé)，根據(jù)招聘崗位要求，采取審閱個人檔案、復(fù)查資格條件等多種形式，對被考核對象的資格條件、政治表現(xiàn)、是否違法違紀、考生的德能勤績廉等進行全面考核�？己藭r考生需提供本人個人檔案或協(xié)助用人單位調(diào)閱其檔案，若在規(guī)定時間內(nèi)未能提供個人檔案的，取消其錄(聘)用資格。

5、體檢。體檢統(tǒng)一組織到市級及以上有體檢資質(zhì)的醫(yī)療單位進行檢查，體檢嚴格按照現(xiàn)行《云南省公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用按實際發(fā)生數(shù)由考生承擔。

6、公示。筆試、資格復(fù)審、選崗、考核、體檢均合格者確定為擬錄用人選，在錄用之前進行公示，公示時間為七天。公示結(jié)束后辦理有關(guān)錄(聘)用手續(xù)，由用人單位與考生正式簽定一年期聘用合同(試用)。

7、試用期滿，考核為合格及以上人員，按規(guī)定程序辦理續(xù)聘手續(xù)�？己瞬缓细裾�，按規(guī)定程序辦理有關(guān)解聘手續(xù)。

若資格復(fù)審、選崗中有不符合崗位要求或放棄者，則按照筆試成績高低順序從報考該崗位考生中進行遞補。

三、招聘組織紀律

(一)此次招聘程序中涉及到的筆試、考核、體檢，按照昭通市的有關(guān)考務(wù)、考紀嚴格規(guī)范組織。要做到精心組織，堅決避免工作失誤，對工作責(zé)任心不強，造成失誤甚至弄虛作假的將根據(jù)具體情況，追究相關(guān)人員的責(zé)任，并按照昭通市紀委、昭通市委組織部、昭通市人事局等部門聯(lián)發(fā)的昭市人通〔2003〕27號文件規(guī)定，嚴肅處理。

(二)通知時效：整個招聘錄用工作，在公告通知時限內(nèi)，不按時到場辦理手續(xù)者即視為自動放棄錄聘用資格。

(三)整個招聘工作，由紀檢監(jiān)察部門進行監(jiān)督，并接受上級部門與社會各界的監(jiān)督。

(四)為維護招聘工作的公正性和嚴肅性，若在報名、筆試、考核、體檢、聘用等過程中有弄虛作假、舞弊行為或違紀行為的考生，一經(jīng)查實，即取消聘用資格，并追究相關(guān)責(zé)任，且三年內(nèi)不準參加昭通市組織的事業(yè)單位招聘考試。

四、其它事項

(一)本公告由昭通市人力資源和社會保障局、昭通市衛(wèi)生局、昭通市人口和計劃生育委員會負責(zé)具體解釋，未盡事宜另行通知。

(二)參加本次考試被錄用的考生，需在錄用崗位服務(wù)5年以上。

(三)已參加各類就業(yè)考試的人員可以參加本次考試，但對取得事業(yè)單位招聘考試和公務(wù)員考試擬錄用資格的人員，本次招聘均不再錄(聘)用。

昭通市人力資源和社會保障局

昭通市衛(wèi)生局

昭通市人口和計劃生育委員會

2013年6月6日

附件：

昭通市衛(wèi)生、計生系統(tǒng)2013年公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)緊缺專業(yè)技術(shù)人才簡章（點擊下載）.xls