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體檢由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實施，在指定的醫(yī)院進行�？忌�體檢不合格或未參加體檢的，經(jīng)公開招聘辦公室審核同意后，從參加該崗位考生中按照考試總成績由高到低的順序依次等額遞補體檢。

(五)考核

考核工作由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織。按照德才兼?zhèn)錁?biāo)準(zhǔn)，根據(jù)招聘崗位要求，全面了解被考核者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、自律意識、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、工作表現(xiàn)以及需要回避等情況，形成書面考核材料。

考核應(yīng)在規(guī)定的時間內(nèi)完成。考核不合格的，經(jīng)公開招聘辦公室審核同意后，從參加該崗位考生中按照總成績由高到低的順序依次等額遞補，并通過體檢和考核。

(六)公示

1.根據(jù)考試、體檢和考核結(jié)果，由公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定擬聘人員。

2.對擬聘人員在相關(guān)媒體進行公示，公示期間接受社會監(jiān)督舉報，公示期限為7天。

3.公示期間，對擬聘人員有異議的，應(yīng)當(dāng)及時調(diào)查核實，并由公開招聘主管機關(guān)提出處理意見。

4.公示后出現(xiàn)空缺名額的，經(jīng)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組審核同意后，按照考試總成績從高到低的順序依次等額遞補。

(七)聘用

1.公示后確定受聘的人員，由盟人力資源和社會保障局辦理聘用手續(xù)。

2.受聘人員實行聘用制管理，招聘單位法定代表人或其委托人要與受聘人員簽訂聘用合同，并辦理合同鑒證。受聘人員享受事業(yè)單位工作人員的各項待遇。

3.受聘人員實行試用期制度，試用期1年，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

4.對與事業(yè)單位簽訂聘用合同或與企業(yè)簽訂勞動合同尚在合同期內(nèi)的擬聘人員，如原單位不同意與其解除合同，一律取消其本次聘用資格。

三、紀(jì)律和監(jiān)督

(一)公開招聘工作嚴(yán)格執(zhí)行回避制度。凡根據(jù)規(guī)定需要回避的人員必須回避。

(二)公開招聘期間，由紀(jì)檢監(jiān)察部門進行全程監(jiān)督。

(三)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重予以批評教育或取消考試、聘用資格;對違反規(guī)定的已受聘人員，一經(jīng)查實，解除聘用合同，予以清退。

(四)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員及其他相關(guān)人員按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究責(zé)任。

四、咨詢和舉報電話

咨詢電話：0479-8285900(盟公安局)

0479-8278199(盟人力資源和社會保障局)

舉報電話：0479-12388 (盟監(jiān)察局)

0479-8276778(盟人力資源和社會保障局)

0479-8241064(盟公安局)
附件：2013年廣電、公安、歌舞劇院招考報名表.doc