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4、其他注意事項(xiàng)：

①報(bào)考者所填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的專業(yè)要求相一致。經(jīng)查實(shí)存在弄虛作假行為的，即取消相應(yīng)資格。

②每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)(專業(yè))崗位，并使用有效第二代居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

③報(bào)考人員根據(jù)所學(xué)專業(yè),按專業(yè)(崗位)報(bào)名。不填寫具體報(bào)考單位。聘用前根據(jù)單位崗位招聘條件及計(jì)劃數(shù)，由擬聘人員按考試總成績(jī)從高分到低分的順序自選聘用單位。

④考試費(fèi)按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)[2009]118號(hào)規(guī)定筆試每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取。報(bào)名者繳納筆試考試費(fèi)90元。

5、資格審查：

報(bào)名時(shí)進(jìn)行資格審查，人社、監(jiān)察部門現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督。負(fù)責(zé)資格審查人員按崗位條件規(guī)定對(duì)報(bào)考者的報(bào)考資格逐一進(jìn)行審查，并簽署審查意見。

6、開考比例確定及改報(bào)：

報(bào)考人數(shù)與各招考崗位人數(shù)比例原則上應(yīng)不低于3:1，對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例的崗位，核減或取消該崗位的招聘數(shù)，核減或取消的招聘數(shù)(指標(biāo))調(diào)劑到本單位其他招考崗位。對(duì)少數(shù)特殊崗位(緊缺專業(yè))達(dá)不到規(guī)定比例的，經(jīng)縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位公開招聘(選調(diào))工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究批準(zhǔn)后方可降低比例開考。

各報(bào)考者及時(shí)登陸相關(guān)網(wǎng)站查詢自己所報(bào)崗位是否已經(jīng)取消。取消的招考崗位的原報(bào)考者，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到原報(bào)考點(diǎn)改報(bào)其他符合條件的崗位。所報(bào)崗位招考人數(shù)按規(guī)定比例核減的，報(bào)考者不得改報(bào)其他崗位。

7、筆試《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取：2013年7月12日?qǐng)?bào)考者憑第二代有效居民身份證和繳費(fèi)收據(jù)到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

(二)筆試

筆試采取閉卷形式進(jìn)行。

筆試時(shí)間： 2013年7月13 日,上午9：00-11：00。

筆試地點(diǎn)：見準(zhǔn)考證。

筆試內(nèi)容及分值：

①醫(yī)療衛(wèi)生崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)60分(解剖、生理、診斷學(xué)知識(shí));專業(yè)知識(shí)40分(所報(bào)崗位(專業(yè))的專業(yè)知識(shí))。

②信息系統(tǒng)與管理崗位：醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)40分(解剖、生理、診斷學(xué)知識(shí));專業(yè)知識(shí)60分(衛(wèi)生管理學(xué)、醫(yī)院信息系統(tǒng)管理、計(jì)算機(jī)應(yīng)用等)。

③財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)崗位：內(nèi)容為會(huì)計(jì)學(xué)基礎(chǔ)50分，會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)50分。

④物理崗位：高等院校本科(層次)物理專業(yè)基礎(chǔ)理論知識(shí)和專業(yè)知識(shí)100分。

上述考試科目滿分均為100分。

(三)面試

1、面試人選的確定：報(bào)考同一專業(yè)(崗位)人員中，根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序。各專業(yè)(崗位)按1:3的比例確定和公布面試人選。末位成績(jī)相同的同為面試人選，入圍人數(shù)不足比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。

2、面試的內(nèi)容、時(shí)間、地點(diǎn)等相關(guān)事宜另行通知。

3、面試的方法和要求，采取結(jié)構(gòu)化面試方法進(jìn)行。按照《安徽省人事考試考務(wù)工作規(guī)則》組織實(shí)施面試工作。

(四)成績(jī)合成

報(bào)考人員考試最終成績(jī)依筆試成績(jī)與面試成績(jī)合成確定后在縣人社局網(wǎng)站和衛(wèi)生局網(wǎng)站公布。其中筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。根據(jù)招聘計(jì)劃數(shù)與應(yīng)聘人員考試最終成績(jī)，從高分到低分，按1：1的比例等額確定進(jìn)入考察、體檢人員。如最終成績(jī)相同，按皖人社秘〔2011〕263號(hào)文件有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。即以高學(xué)歷者優(yōu)先;若學(xué)歷相同的，有執(zhí)業(yè)資格證者優(yōu)先;若學(xué)歷、執(zhí)業(yè)資格相同，以工作年限、執(zhí)業(yè)年限長(zhǎng)者依次優(yōu)先。對(duì)學(xué)歷相同的應(yīng)屆畢業(yè)生出現(xiàn)同分情況的，以筆試中《專業(yè)知識(shí)》得分高者優(yōu)先。

(五)考察體檢

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，全面了解考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)等方面情況并形成考察材料。

體檢工作安排在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)>的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

體檢不合格者可申請(qǐng)復(fù)檢一次，在收到復(fù)檢通知7日內(nèi)按規(guī)定進(jìn)行復(fù)檢，復(fù)檢仍不合格，取消應(yīng)聘資格。