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    貴州習(xí)水縣公開考試招聘54名衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員公告
    2013-06-04 11:42:24   地區(qū):貴州   瀏覽:0

    考試分為筆試和專業(yè)技能測(cè)試兩部分,筆試和專業(yè)技能測(cè)試均采用百分制計(jì)算。筆試成績(jī)占總成績(jī)的60%,專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占總成績(jī)的40%。折算時(shí)按四舍五入保留兩位小數(shù)。報(bào)名后由于自身原因未參加考試者,計(jì)入開考比例,其各項(xiàng)成績(jī)均按“0”分計(jì)算。

    (一)筆試

    筆試為閉卷考試, 考綜合知識(shí)和專業(yè)知識(shí)。其中綜合知識(shí)占筆試成績(jī)的30%、專業(yè)知識(shí)占筆試成績(jī)的70%。綜合知識(shí)考試范圍:時(shí)事政治、事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)等。專業(yè)知識(shí)考試的范圍:醫(yī)護(hù)人員職業(yè)規(guī)范、醫(yī)療衛(wèi)生系統(tǒng)法律法規(guī)及醫(yī)學(xué)所需掌握的基礎(chǔ)知識(shí)。

    筆試時(shí)間:2013年6月29日上午9:30——11:30

    筆試地點(diǎn):見《準(zhǔn)考證》。

    報(bào)考人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》或準(zhǔn)考證參加考試。


    筆試工作結(jié)束后,按照每個(gè)職位1:3的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試環(huán)節(jié)的人員,并將筆試成績(jī)及專業(yè)技能測(cè)試人員名單在習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站等媒體公布。在確定專業(yè)技能測(cè)試人員時(shí)出現(xiàn)末位成績(jī)并列的,同時(shí)進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試。實(shí)際參加專業(yè)技能測(cè)試的考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)比例為1:1及不足1:1的,其專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)必須達(dá)到本考場(chǎng)當(dāng)日專業(yè)技能測(cè)試實(shí)考考生平均分及以上,方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

    (二)專業(yè)技能測(cè)試

    報(bào)考專業(yè)技術(shù)人員測(cè)試專業(yè)技能,專業(yè)技能測(cè)試采取現(xiàn)場(chǎng)答辯方式進(jìn)行,側(cè)重于考察報(bào)考人員的實(shí)際操作能力和職位技能。專業(yè)技能測(cè)試的具體地點(diǎn)、時(shí)間另行通知(在習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布)。

    進(jìn)入專業(yè)技能測(cè)試的人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》、筆試準(zhǔn)考證參加專業(yè)技能測(cè)試。

    考試結(jié)束后,考試總成績(jī)(筆試成績(jī)60%+專業(yè)技能測(cè)試40%)在習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公布。

    六、體檢

    根據(jù)招聘職位(同一職位代碼)職位人數(shù)1:1的比例,按考生考試總成績(jī)從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如考試總成績(jī)末位出現(xiàn)并列的,取并列人員的筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象,筆試成績(jī)均相同的,則對(duì)其再次進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。初次確認(rèn)不合格的,如本人提出申請(qǐng),經(jīng)縣招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后,可以復(fù)查一次。

    體檢費(fèi)用由考生自理。

    體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

    七、考核(政審)

    考核由縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局組織對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及是否需要回避等情況進(jìn)行考核,同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者,按管理權(quán)限,經(jīng)縣招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定,取消報(bào)考人員的擬聘用資格。


    (一)堅(jiān)持黨的基本路線,在重大政治問題上不與黨中央保持一致的;

    (二)有犯罪記錄、嚴(yán)重違法違紀(jì)行為以及被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

    (三)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題的;

    (四)報(bào)名及考試中提供虛假證明材料的人員;

    (五)不符合報(bào)考職位的資格條件的;

    (六)受黨紀(jì)處分在影響期內(nèi)和未解除政紀(jì)處分的人員;

    (七)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

    八、公示

    考核結(jié)束,由縣招聘衛(wèi)生系統(tǒng)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核合格的考生,分職位(同一職位代碼),按考試總成績(jī)從高分到低分依次由擬聘用人員選定擬聘職位后,在習(xí)水縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示7天。

    在招考聘用過程中,因自動(dòng)放棄或體檢、考核(政審)不合格等原因造成招聘崗位空缺的,不再遞補(bǔ)。

    九、聘用

    公示期滿合格者,報(bào)市人社局審批后,由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同,確立人事關(guān)系。

    聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的,取消其聘用資格。

    十、紀(jì)律與監(jiān)督

    整個(gè)招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生,對(duì)報(bào)考人員取消聘用資格,對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。