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“青年千人計(jì)劃”入選者吳建強(qiáng)研究組是中國科學(xué)院昆明植物研究所資源植物與生物技術(shù)所級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室最新引進(jìn)的一個(gè)研究組，主要研究植物與昆蟲、微生物和寄生生物的相互作用�，F(xiàn)因科研工作需要，公開招聘實(shí)驗(yàn)室工作人員一名。歡迎有意者前來應(yīng)聘。

一、 招聘條件

1.具有多年大豆或者玉米的轉(zhuǎn)化工作經(jīng)驗(yàn)，能夠獨(dú)立完成大豆或者玉米的轉(zhuǎn)化。

2.愛崗敬業(yè)，誠實(shí)守信，具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。

二．崗位性質(zhì)及待遇

按昆明植物所有關(guān)規(guī)定和本人的學(xué)歷和工作經(jīng)歷，享受相應(yīng)待遇，試用期為2個(gè)月。

三．招聘程序

1.課題組篩選：

請(qǐng)?zhí)峁┤缦虏牧辖o吳建強(qiáng)研究員（聯(lián)系方式見“四.聯(lián)系人及聯(lián)系方式”）：

（1） 個(gè)人詳細(xì)簡(jiǎn)歷(含學(xué)歷、工作經(jīng)歷、通訊地址、郵政編碼、聯(lián)系電話、E-mail、發(fā)表論文等相關(guān)信息)；

（2）學(xué)位和相關(guān)資格證書復(fù)印件（如果還尚未拿到證書，請(qǐng)注明）；

（3）1-2個(gè)推薦人的聯(lián)系方式；

篩選通過后，吳建強(qiáng)研究員將通知應(yīng)聘者，再進(jìn)入以下2和3階段的招聘程序。

2.資格審查：

招聘小組根據(jù)崗位應(yīng)聘條件的規(guī)定對(duì)應(yīng)聘者的資格進(jìn)行審查，資格審查通過后將通過電子郵件或電話通知競(jìng)聘者面試時(shí)間及地點(diǎn)，并通知應(yīng)聘者需要準(zhǔn)備的材料。

3.競(jìng)聘答辯：

答辯將安排應(yīng)聘者對(duì)所應(yīng)聘崗位的工作背景、工作設(shè)想及計(jì)劃、工作目標(biāo)及實(shí)現(xiàn)措施等以PPT方式進(jìn)行闡述，時(shí)間為10分鐘；之后進(jìn)行專家提問和應(yīng)聘者回答問題，時(shí)間為10分鐘。招聘小組對(duì)競(jìng)聘者的競(jìng)聘條件和工作背景，工作目標(biāo)和實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)的相應(yīng)措施，對(duì)應(yīng)聘崗位工作的設(shè)想、思路與方案等進(jìn)行提問，招聘小組根據(jù)競(jìng)聘者回答問題情況、條件、已有工作業(yè)績以及綜合協(xié)調(diào)能力等，進(jìn)行無記名投票，獲三分之二通過者作為候選人。候選人在全所公示一周無異議后聘用。答辯時(shí)間及答辯地點(diǎn)另行通知。

4.報(bào)名截止時(shí)間：

本招聘啟示有效期至錄用到合適的人員為止。

四．聯(lián)系人及聯(lián)系方式

請(qǐng)申請(qǐng)人聯(lián)系吳建強(qiáng)研究員（請(qǐng)將資料電子版發(fā)至郵箱wujianqiang@mail.kib.ac.cn），遞交申請(qǐng)資料;或進(jìn)一步了解招聘崗位、研究組和研究項(xiàng)目等信息。

電話：0871-65229562;網(wǎng)址：http://www.kib.cas.cn/yjzwz/ktzsysys/zwyqtswxhzyyjz/index.html

人事薪酬等方面，請(qǐng)咨詢組織人事教育處江南老師（電話：0871-65223006；電子郵件jiangnan@mail.kib.ac.cn）。