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遼寧衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年公開招聘公告

　　根據(jù)遼寧省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)<2013年省政府所屬事業(yè)單位公開招聘人員工作實施方案>的通知》(遼人社發(fā)〔2013〕43號)及遼寧省教育廳辦公室《關(guān)于做好2013年省屬高校公開招聘工作的通知》(遼教辦電[2013]27號)文件精神，我院擬面向社會公開招聘工作人員22名，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

　　一、招聘對象及條件

　　1、應(yīng)聘者應(yīng)具有中華人民共和國國籍;遵守憲法和法律;具有良好的品行;具備崗位所需的專業(yè)或技能條件;適應(yīng)崗位要求的身體條件;崗位所需要的其他條件。曾因犯罪受過各類刑事處罰，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀(jì)律審查的，國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他人員，均不得報考。

　　2、全日制本科學(xué)歷或中級專業(yè)技術(shù)職務(wù)以下人員，出生日期須在1973年1月1日以后;博士研究生或副高級及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)人員，出生日期須在1968年1月1日以后。

　　3、全日制本科及以上學(xué)歷人員，必須取得相應(yīng)學(xué)歷及學(xué)位證書。

　　4、資格條件或相關(guān)資歷的計算，截至?xí)r間為2013年7月31日。應(yīng)屆畢業(yè)生，可先行報名及考試，考試、體檢、考核合格后，按期畢業(yè)并于2013年12月31日之前取得畢業(yè)證書、學(xué)位證書的，可按規(guī)定聘用，否則不予聘用。

　　二、招聘方式

　　本次公開招聘采取考試考核方式。

　　三、招聘步驟

　　1. 發(fā)布招聘信息

　　招聘信息由省人力資源和社會保障廳在遼寧人事考試網(wǎng)(www.lnrsks.com)統(tǒng)一發(fā)布。同時學(xué)院也將在遼寧衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院校園網(wǎng)(http://www.lnwsxy-edu.com/)發(fā)布招聘信息。

　　2.報名

　　報名方式為網(wǎng)上報名。網(wǎng)址：http://www.lnwsxy-edu.com/,聯(lián)系電話：024-89800316，聯(lián)系人：章老師，李老師。報名時間為自公告發(fā)布之日起一周內(nèi)。報名人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名�？忌鷳�(yīng)認(rèn)真填寫報名信息，并保證所填信息真實有效。報名人數(shù)與崗位擬招聘人數(shù)比例達(dá)不到2：1的，將削減或取消該崗位招聘計劃。

　　3.資格審查

　　學(xué)校結(jié)合招聘崗位的具體要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格審查。應(yīng)聘人員須按照報考崗位的要求如實提供身份證、學(xué)歷與學(xué)位證書(各學(xué)歷層次均須提供)、大學(xué)外語等級證書、職稱證書、與原單位解除聘用(勞動)合同證明(或者單位同意應(yīng)聘的證明)和崗位所需要的其他證明材料。海外歸國人員應(yīng)具有教育部認(rèn)證的學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書。2013年高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)生在資格審查時應(yīng)提交學(xué)生證和學(xué)校推薦意見書。

　　資格審查貫穿招聘全過程，如個人條件不符合申報崗位要求，隨時發(fā)現(xiàn)均取消其應(yīng)聘資格。應(yīng)聘者應(yīng)確保提供的信息真實準(zhǔn)確，如發(fā)現(xiàn)提供虛假信息或不準(zhǔn)確信息者，學(xué)校將隨時取消其應(yīng)聘資格。

　　資格審查的相關(guān)事宜及時間將在我校網(wǎng)站公布。未在規(guī)定時間內(nèi)接受資格審查者，視為自動放棄。

　　4.考試考核

　　分為筆試和面試兩個部分。

　　(1)筆試

　　筆試內(nèi)容為招聘崗位所需的相關(guān)專業(yè)知識及基礎(chǔ)知識�？紙鼋y(tǒng)一設(shè)在遼寧衛(wèi)生職業(yè)技術(shù)學(xué)院(遼寧省沈陽市蘇家屯區(qū)喬松路2號)。筆試具體事宜將通過學(xué)院網(wǎng)站通知。筆試成績、筆試合格分?jǐn)?shù)線考生可以登錄學(xué)院校園網(wǎng)及公開招聘報名系統(tǒng)查詢。

　　按筆試成績從高分到低分按招聘計劃1：3的比例確定擬面試人員名單。未達(dá)到筆試最低合格分?jǐn)?shù)線的人員不能參加面試。

　　本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　(2)面試

　　面試人員名單、具體時間和地點將通過學(xué)院網(wǎng)站通知。

　　面試采取試講的形式，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識和崗位實際能力等。面試滿分為100分，合格分?jǐn)?shù)線為60分，未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的，不予聘用。

　　應(yīng)聘人員的總成績按照筆試、面試成績權(quán)重計分法計算,其權(quán)重為5：5。

　　5.體檢和考核

　　依據(jù)考試總成績，從高分到低分按招聘崗位數(shù)1：1的比例確定參加體檢和考核人選。體檢在指定醫(yī)院進(jìn)行。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人發(fā)[2005]1號)、體檢操作手冊和《關(guān)于切實做好維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利有關(guān)問題的通知》(人社廳發(fā)[2010]22號)執(zhí)行。對身體條件有特殊要求崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的，執(zhí)行國家規(guī)定。體檢費用由報考者承擔(dān)。