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　　(三)考試

　　考試分為筆試和面試。筆試成績、面試成績按照6：4的比例，合成確定考試綜合成績。根據(jù)遴選職位計劃數(shù)，在同職位筆試人員中依筆試成績從高分到低分按2∶1的比例確定面試人選。最后1名如有多名考生筆試成績相同，一并確定為面試人選。

　　1、筆試

　　(1)筆試由縣委組織部和縣人社局統(tǒng)一組織實施。筆試主要測試應(yīng)試者的政策理論水平和分析解決實際問題的能力(報考縣委組織部人員的筆試題本另設(shè))。滿分為100分。

　　(2)筆試時間、地點詳見準考證。報考者需持本人有效身份證件和準考證參加筆試。

　　2、面試

　　(1)面試由縣委組織部和縣人社局統(tǒng)一組織實施，面試主要測試應(yīng)試者的職位適應(yīng)能力。

　　(2)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行。滿分為100分。

　　(四)考察和體檢

　　根據(jù)遴選職位名額和考試綜合成績，從高分到低分，差額確定考察人選(總成績相同的，按筆試成績高低排序確定)。遴選職位名額1至2人的，差額考察1人;3人及以上的，差額考察2人。

　　從有關(guān)部門抽調(diào)人員組成考察組，依據(jù)遴選職位要求，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，重點考察政治素質(zhì)和工作能力。考察中還要注意了解工作實績和群眾公認度，并查閱考察對象檔案，對報考資格條件、相關(guān)信息和材料、有無報考職位回避等情況進行核實。對考察合格者，由遴選單位黨組織集體研究，按照1:1的比例提出擬遴選人員名單。

　　對擬遴選人員，由縣委組織部、縣人社局會同遴選單位在指定的醫(yī)院組織體檢。體檢標準參照《公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。因體檢不合格被取消資格的，從進入該職位的考察人員中重新確定擬遴選人員。

　　(五)公示和辦理調(diào)動手續(xù)

　　縣委組織部、縣人社局根據(jù)報考者的考試成績、考察情況、體檢結(jié)果和單位黨組織的意見，按照人崗相適的原則和職位需求，經(jīng)縣委組織部(縣人社局)部長 (局長) 辦公會議共同研究，確定遴選人員名單，在遴選對象所在單位、遴選機關(guān)以及霍邱縣人民政府網(wǎng)、霍邱先鋒網(wǎng)網(wǎng)站進行公示，公示期為7個工作日。對遴選人員實行試用期制度，試用期為6個月。試用期間，遴選人員在原單位的一切關(guān)系、待遇不變。試用期滿，由縣委組織部、縣人社局統(tǒng)一組織，遴選單位及其主管部門負責(zé)考核，考核合格的，按程序辦理調(diào)動、入編手續(xù);考核不合格的，仍回原單位工作。

　　咨詢電話：

　　縣委組織部：6088050 6021086(傳真)

　　縣 人 社 局：6081530 6081520(傳真)

　　附件： 1、《霍邱縣2013年度縣直機關(guān)公開遴選公務(wù)員(工作人員)職位計劃表》

2、《霍邱縣2013年度縣直機關(guān)公開遴選公務(wù)員報名表》

　　中 共 霍 邱 縣 委 組 織 部

　　霍邱縣人力資源和社會保障局

　　2013年5月27日