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　　(3)資格審查。

　　報名者發(fā)送電子報名表后，由河北醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院人事處依據(jù)招聘崗位設(shè)置的條件進行資格審查。

　　資格審查時提交的材料主要包括：本人有效身份證、初始學(xué)歷學(xué)位證書及后取得的所有學(xué)歷學(xué)位證書、資格證書、近年來的學(xué)術(shù)論文、科研業(yè)績、獲獎證書等相關(guān)材料的原件和復(fù)印件，1張近期1寸免冠照片，其中2013年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供由本校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)部門簽署意見的畢業(yè)生就業(yè)推薦表。資格審查結(jié)果現(xiàn)場確認或通過河北醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院網(wǎng)站通知。

　　資格審查地點及聯(lián)系方式：

　　地址：河北醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院人事處

　　河北省石家莊市東崗路89號

　　時間：2013年5月27日—2013年6月5日

　　聯(lián)系人：郭永紅 王 明

　　聯(lián)系電話：0311-85917030

　　郵編：050031

　　報名者應(yīng)如實提交有關(guān)信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經(jīng)查實即取消考試資格或聘用資格。報名與考試時使用的身份證必須一致。

　　請考生保持報名時所留聯(lián)系電話的暢通，以便通知有關(guān)事宜。

　　五、考試

　　(一)筆試。

　　1.筆試采取在規(guī)定時間內(nèi)閉卷書面答題的方式，筆試內(nèi)容為專業(yè)知識和英語測試兩項。筆試實行百分制，滿分分別為100分，最低合格分數(shù)線分別為50分�？荚嚥恢付�考試輔導(dǎo)用書。

　　2.筆試時間：考生的筆試具體時間、地點和有關(guān)要求詳見河北醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院網(wǎng)站通知。

　　3.筆試組織。筆試組織工作由河北醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院人事處負責。由相關(guān)專業(yè)的專家負責命題、判卷，醫(yī)院紀檢人員全程監(jiān)督。

　　(二)面試

　　1.面試人選確定。依據(jù)筆試成績從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：3的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試總成績并列的都進入面試。

　　2.面試時間和地點：另行通知。

　　3.面試方式。主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)水平、綜合素質(zhì)、政治思想等方面。面試實行百分制，面試成績采用“體操打分”方法，去掉一個最高分和一個最低分，其他分數(shù)的平均分為面試成績。最低合格分數(shù)線為60分。

　　考核小組綜合各方面考核結(jié)果，按照分數(shù)從高到低，確定最終擬聘人選。

　　4.資格復(fù)審。面試前，由河北醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院人事處對參加面試人員進行資格條件復(fù)審。資格條件復(fù)審時，面試人員應(yīng)按照招聘崗位資格條件要求提供本人身份證、準考證、畢業(yè)證、學(xué)歷學(xué)位證等相關(guān)材料的原件。經(jīng)復(fù)審不符合報名資格條件的，取消面試人選資格。

　　5.總成績合成。面試結(jié)束后，按筆試成績、面試成績兩部分計算考試總成績，滿分為100分，最低合格分數(shù)線為60分。其中，筆試成績、面試成績分別占60%和40%，計算考生成績時，保留小數(shù)點后兩位。

　　6.面試組織。面試工作由河北醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院人事處組織實施。從醫(yī)院抽調(diào)具有面試評委資格的有關(guān)負責人、相關(guān)專業(yè)人員組成評委組。

　　六、體檢與公示

　　體檢工作由河北醫(yī)科大學(xué)第一醫(yī)院人事處統(tǒng)一組織，體檢參照公務(wù)員錄用體檢標準執(zhí)行。

　　體檢不合格的，取消擬聘人選資格，并從最低合格分數(shù)線以上報考同一崗位的人員中從高分到低分依次遞補。

　　經(jīng)體檢合格的，確定為擬聘用人選，報省人力資源和社會保障廳事業(yè)單位人事管理處。在省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站進行公示，公示期7個工作日。

　　七、聘用

　　對公示反映有嚴重問題并查有實據(jù)，不符合聘用條件的取消其擬聘人選資格;對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結(jié)論后決定是否聘用;對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響聘用的，填寫《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員審批表》一式三份，連同招聘情況報告、擬聘人員名冊、考試成績、體檢情況、考核材料及相關(guān)證件，按程序報省人力資源和社會保障廳辦理相關(guān)審批手續(xù)。被聘用人員按相關(guān)政策規(guī)定實行試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿考核合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。