2013年貴州理工學(xué)院招聘99名教師 - 高校教師

2013年貴州理工學(xué)院招聘99名教師

2013-05-24 15:07:47 地區(qū)：貴州瀏覽：0

　　貴州理工學(xué)院根據(jù)招聘條件及崗位要求，對報名應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名。審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網(wǎng)、貴州理工學(xué)院網(wǎng)上公布。

　　資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)有違紀(jì)違規(guī)、材料不齊、提供虛假信息或應(yīng)聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應(yīng)聘資格。

　　(三)考試

　　考試在貴州省教育廳的指導(dǎo)、監(jiān)督下，由貴州理工學(xué)院組織實施。

　　1.筆試

　　筆試方式為閉卷考試，科目為《公共基礎(chǔ)知識》，滿分為150分，折算后按百分制計入總成績。筆試具體安排和要求在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州理工學(xué)院網(wǎng)上公布。

　　未參加筆試或未取得有效筆試成績的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　筆試成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州理工學(xué)院網(wǎng)上公布。

　　2.面試

　　面試主要測試業(yè)務(wù)能力、實踐能力和崗位適應(yīng)性(包含試講環(huán)節(jié))，滿分100分。未參加面試的取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的筆試成績由高到低，按單個崗位參加面試人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)3:1的比例確定參加面試對象。同一崗位應(yīng)聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試環(huán)節(jié)。單個崗位參加面試人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)比例未達(dá)到3:1的，應(yīng)聘人員面試成績不低于70分，才能按規(guī)定進入下一環(huán)節(jié)。

　　參加面試人員名單、具體面試安排和要求、面試成績分別在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州理工學(xué)院網(wǎng)上公布。

　　3.總成績計算

　　總成績按筆試成績占40%，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。

　　同一崗位應(yīng)聘人員總成績末位并列的，筆試成績高的進入體檢環(huán)節(jié)。

　　總成績在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州理工學(xué)院網(wǎng)上公布。

　　(四)體檢

　　根據(jù)應(yīng)聘人員總成績由高到低，按單個崗位參加體檢人數(shù)與該崗位計劃招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢對象。未參加體檢、體檢不合格的，取消進入考察環(huán)節(jié)資格。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。

　　體檢在縣級及以上醫(yī)院進行。體檢集中組織進行。體檢費用由應(yīng)聘人員自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照貴州省公務(wù)員錄用通用體檢標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　參加體檢人員名單和體檢具體事宜在貴州人力資源社會保障網(wǎng)和貴州理工學(xué)院網(wǎng)上公布。

　　(五)考察

　　1.體檢合格的應(yīng)聘人員確定為考察對象，對其進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括應(yīng)聘人員政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作成績、廉潔自律等�？疾鞎r還須進一步核實應(yīng)聘人員是否符合規(guī)定的應(yīng)聘資格條件，確認(rèn)其報名時提交的信息和材料是否真實、準(zhǔn)確;

　　2.在考察中發(fā)現(xiàn)下列情況之一者，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補:

　　(1)不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員。

　　(2)定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生;

　　(3)在讀的非2013年應(yīng)屆大中專及以上畢業(yè)生;

　　(4)現(xiàn)役軍人;

　　(5)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

　　(6)被開除公職的人員;

　　(7)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分或近三年在機關(guān)、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員;

　　(8)截止2013年8月30日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關(guān)證明材料的人員;

　　(9)不符合招聘崗位所需資格或條件的人員;

　　(10)在事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反聘用紀(jì)律行為的人員;

　　(11)有法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用的人員。