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　　(2)非教學崗面試采用專業(yè)能力測試、演講及答辯相結合的方式進行綜合考核，滿分100分。

　　<1>進入面試人員比例:根據(jù)筆試成績由高分到低分，按不低于1：3的比例(少于1：3的比例的崗位取消本崗位的招聘計劃)，確定進入面試考核的人員;如有進入面試考核放棄者，可按照筆試分數(shù)由高到低依次遞補確定面試人員。

　　<2>面試考核內容：

　　管理崗位和輔導員崗位面試考核的內容：①專業(yè)能力測試(30分);②組織協(xié)調能力(25分);③應變能力(20分);④語言表達能力(20分);⑤舉止儀表(5分)。

　　工勤技能崗和教學輔助崗位面試考核的內容：①專業(yè)理論考試(40分);②技能操作(60分)。

　　面試具體時間及詳細地點于面試前3天在新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)和新疆師范大學校園網(wǎng)(www.xjnu.edu.cn)網(wǎng)上進行通知。報考人員接到通知后，攜帶身份證于指定時間到指定地點參加面試。因不符合規(guī)定要求而影響面試的，一切責任由報考人員自行負責，未按指定時間到指定地點參加面試的視為自動放棄。

　　面試結束后，在新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)和新疆師范大學校園網(wǎng)(www.xjnu.edu.cn)上進行通知公布筆試成績、筆試折合成績、面試成績、面試折合成績及綜合成績排名。

　　面試成績當場公布

　　3、綜合成績計算方法：

　　(1)教學崗綜合成績100分。綜合成績計算方法：筆試成績×30%+面試成績×70%。

　　(2)非教學崗綜合成績100分。綜合成績計算方法：筆試成績×40%+面試成績×60%。

　　九、體檢

　　擬聘用人員在二級甲等以上醫(yī)院進行體檢。未在規(guī)定的時間、地點參加體檢者，視為放棄錄聘資格。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。體檢不合格的不能進入下一環(huán)節(jié)。報考人員對體檢結果有異議申請復查的，由新疆師范大學公開招聘領導小組另選二級甲等以上醫(yī)院進行復查，有明確結論的只能進行一次復查。復查結果為最終結果。因體檢不合格或自行放棄體檢所造成的崗位空缺，可按報考同一招聘崗位總成績從高到低的順序依次遞補。

　　十、考察

　　(一)新疆師范大學公開招聘領導小組將對擬聘用人員進行全面審查考核。著重考核應聘者的思想政治素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養(yǎng)等情況。應提供擬聘用人員畢業(yè)院�；蛟瓎挝怀鼍叩脑搼�聘者在校或工作期間思想政治表現(xiàn)材料，并加蓋學校或單位公章。如無工作單位者，居住所在地派出所出具無犯罪記錄證明。

　　(二)應聘者應對自己所填報資料的真實性負責，誠實應聘。凡不能按期取得畢業(yè)證、學位證，或有證書造假者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消應聘資格。應聘者如系留學回國人員，必須提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書。

　　十一、確定擬聘用人員

　　新疆師范大學公開招聘領導小組將按照招聘崗位的具體要求，對考察、體檢合格的擬聘用人員報新疆師范大學校長辦公會審議，確定擬聘用人員。非教學崗中如有優(yōu)秀人才總成績并列的，在征得部門及本人意見并上報人力資源和社會保障廳事業(yè)處審批后，可進行崗位調劑

　　十二、公示

　　經(jīng)新疆師范大學校長辦公會審議通過，確定擬聘用人員，將在新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)和新疆師范大學校園網(wǎng)(www.xjnu.edu.cn)進行公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。

　　十三、辦理聘用手續(xù)

　　公示期滿后，對公示無異議的人員，由新疆師范大學報自治區(qū)人力資源和社會保障廳審批認定，辦理聘用手續(xù)。

　　應聘者須在規(guī)定時間內到校報到，逾期不報到者視為自動放棄(博士學歷研究生可適當放寬報到期限)

　　新聘用人員實行試用期制度，試用期一年。試用期滿經(jīng)考核合格的予以正式聘用，不合格的，取消其聘用資格。