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　　六、報名

　　(一)報名時間:2013年5月23日至6月 12 日

　　(二) 報名方式：

　　(1)疆內(nèi)應(yīng)聘者進行現(xiàn)場報名。

　　(2)外埠應(yīng)聘者可電話報名，以傳真方式于2013年6月12 日之前傳送所須材料。

　　(三)報名地點及聯(lián)系人：

　　(1)應(yīng)聘教學(xué)崗、管理崗、實驗崗、會計崗、技能崗到人事處報名(新疆師范大學(xué)教學(xué)主樓七樓)

　　人事處：趙老師、張老師 聯(lián)系電話：0991-4332877 傳真：0991-4332557

　　(2)應(yīng)聘輔導(dǎo)員崗到學(xué)生處報名(新疆師范大學(xué)行政樓四樓)

　　學(xué)生處：吳老師 聯(lián)系電話：0991-4332245

　　(四)報名須帶材料：應(yīng)聘者攜帶《自治區(qū)事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員報名資格審查表》(1份，貼近期彩色正面免冠1寸證件照片，所填信息必須確保真實準(zhǔn)確)，身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱證、資格證、畢業(yè)生推薦表、政審證明及招聘職位要求提供的其它證明材料原件及復(fù)印件;機關(guān)、企事業(yè)單位在職人員須攜帶工作單位組織人事部門或相應(yīng)的主管部門出具的關(guān)于其身份、工作經(jīng)歷、工作年限、同意報考的證明材料原件、政審證明原件。(注：所有證件原件在面試時需提交復(fù)審)。

　　(五)應(yīng)聘人員所填寫信息與本人真實信息不符的，后果由應(yīng)聘人員自負(fù)。凡提供虛假資料的，一經(jīng)查實，即取消報考及聘用資格。

　　(六)每位考生只允許報考一個崗位。

　　七、資格審查：

　　由新疆師范大學(xué)人事處按相關(guān)規(guī)定和崗位要求對應(yīng)聘人員相關(guān)材料等基本條件進行審查。時間：2013年6月 13日至2013年6月 14日。

　　資格審查通過者在新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)、新疆師范大學(xué)校園網(wǎng)(www.xjnu.edu.cn)上公布�？荚嚂r間、地點另行通知。

　　八、考試

　　教學(xué)崗和非教學(xué)崗采取筆試、面試相結(jié)合的辦法(博士學(xué)歷研究生可免考筆試,直接進入面試)。

　　1、筆試

　　(1)教學(xué)崗筆試

　　<1>筆試采用閉卷方式，筆試試卷用國家通用文字(漢語)命制，卷面滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的專業(yè)理論水平、分析和解決實際問題能力、文字綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力等。

　　<2>教學(xué)崗?fù)�一崗位招聘人�?shù)與報考人數(shù)之比不得低于1:2，達不到這一比例的，可取消該崗位的招聘計劃。

　　<3>應(yīng)聘人員在考試當(dāng)天持本人身份證原件到指定的地點參加考試，筆試具體時間及詳細(xì)地點另行通知。

　　<4>最后一名筆試成績相同者，可一并進入面試。

　　(2)非教學(xué)崗筆試

　　<1>筆試委托人力資源和社會保障廳命題及監(jiān)考閱卷，采用閉卷方式，卷面滿分100分，主要測試報考人員的政策理論水平、分析和解決實際問題能力、文字綜合能力及專業(yè)技術(shù)能力。

　　<2>非教學(xué)崗?fù)�一崗位招聘人�?shù)與報考人數(shù)之比不得低于1:3，達不到這一比例的，可取消該崗位的招聘計劃。

　　<3>報考人員在考試當(dāng)天持本人準(zhǔn)考證和身份證原件到準(zhǔn)考證指定的地點參加考試，筆試具體時間及詳細(xì)地點見《準(zhǔn)考證》。

　　<4>最后一名筆試成績相同者，可一并進入面試。

　　筆試成績、筆試折合成績、崗位排名和是否進入面試等相關(guān)情況將于筆試結(jié)束后在新疆人力資源和社會保障廳網(wǎng)(www.xjrs.gov.cn)和新疆師范大學(xué)校園網(wǎng)(www.xjnu.edu.cn)公布。

　　2、面試

　　(1)教學(xué)崗位面試采用教學(xué)、答辯相結(jié)合的方式進行綜合考核, 滿分100分。

　　<1>進入面試人員比例:根據(jù)筆試成績由高分到低分，招聘人數(shù)與應(yīng)聘者人數(shù)可按不高于1：5的比例確定進入面試入圍的人員。如有進入面試放棄者，可按照筆試成績由高到低依次遞補確定面試人員，若達不到1:2比例的，可由新疆師范大學(xué)確定面試合格分?jǐn)?shù)線,通過者可根據(jù)綜合成績進入體檢,若出現(xiàn)放棄體檢者,可根據(jù)綜合成績從高到低依次遞補。

　　<2>面試考核內(nèi)容：①教案(10分)：主要考察教學(xué)理論、方法;②課堂教學(xué)(60分)：主要考察專業(yè)知識、語言表達、教學(xué)技能等授課能力;③答辯(30分)：主要考察知識面、邏輯思維、應(yīng)變能力�？蒲谐晒�突出者優(yōu)先。