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　　4.各遴選職位的報(bào)名人數(shù)與擬遴選人數(shù)的比例一般不低于10：1。低于10:1比例的，將相應(yīng)核減或取消該遴選職位。如職位特殊需要，遴選單位可向市級(jí)公務(wù)員主管部門申請(qǐng)降低開考比例，但最低不低于5:1。對(duì)于因核銷不再招考的遴選職位，報(bào)考者可在報(bào)名結(jié)束后3日內(nèi)到市級(jí)公務(wù)員主管部門重新選報(bào)其他職位。

　　5.資格審查工作貫穿于遴選的全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬遴選職位所要求的資格條件不符或提供虛假材料的，發(fā)現(xiàn)后將取消相應(yīng)資格。

　　五、考試

　　考試分為筆試和面試。

　　1、筆試

　　筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考者的政策理論水平、分析和解決問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分100分。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間為2013年6月22日9:00—11:30，筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。參加考試時(shí)使用的身份證必須與報(bào)名時(shí)一致。

　　筆試結(jié)束后，由市級(jí)公務(wù)員主管部門根據(jù)考試情況劃定合格分?jǐn)?shù)線。

　　2、面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬遴選人數(shù)1:3-1:5的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的不得進(jìn)入面試。

　　面試工作由市級(jí)公務(wù)員主管部門統(tǒng)一安排實(shí)施。根據(jù)職位特點(diǎn)，面試可采取結(jié)構(gòu)化面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論、情景模擬或文件筐作業(yè)等方式進(jìn)行。滿分100分。

　　面試前，市級(jí)公務(wù)員主管部門將組織參加面試的人員持本人有效身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書、公務(wù)員登記表(復(fù)印件)、《2013年鄭州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員報(bào)名表》(單位簽署意見(jiàn)并加蓋公章)、準(zhǔn)考證和職位要求的其他有關(guān)證明材料，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。面試資格確認(rèn)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按規(guī)定時(shí)間進(jìn)行面試資格確認(rèn)的，視為自動(dòng)放棄面試資格。凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，取消其參加面試的資格。

　　3、考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　凡進(jìn)行職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試的(職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試設(shè)置情況詳見(jiàn)《遴選職位表》)，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)×60%+職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試成績(jī)×40%。職位業(yè)務(wù)水平測(cè)試，滿分100分。

　　六、體檢和考察

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬遴選人數(shù)1:2的比例從高分到低分確定進(jìn)入體檢人選。

　　體檢參照公務(wù)員錄用體檢有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求執(zhí)行。

　　體檢合格的人員確定為考察人選�？疾熘饕�考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況，查閱干部檔案及有關(guān)資料，核實(shí)報(bào)考者的報(bào)考資格條件。

　　七、公示、試用與辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)

　　各遴選單位根據(jù)報(bào)考者考試、體檢和考察等情況，按照人崗相適的原則，擇優(yōu)確定擬遴選人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　公示期滿無(wú)異議后，擬選用人員進(jìn)入遴選單位試用3個(gè)月。試用期間，遴選單位與擬選用人員進(jìn)行雙向選擇，不辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)。

　　試用期滿后，遴選單位及時(shí)組織考核�？己撕细竦�，按照有關(guān)規(guī)定辦理調(diào)動(dòng)任職手續(xù)�？己瞬缓细竦�，退回原單位。

　　八、其他事項(xiàng)

　　本次公開遴選公務(wù)員，凡涉及時(shí)間計(jì)算的，截止時(shí)間均以遴選公告發(fā)布之日為準(zhǔn)。

　　遴選人員選用后，享受報(bào)考職位相應(yīng)的工資福利待遇。

　　本次公開遴選公務(wù)員考試不指定考試用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

　　2013年鄭州市市直機(jī)關(guān)公開遴選公務(wù)員有關(guān)面試、體檢、考察等信息，均通過(guò)鄭州市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.hazz.hrss.gov.cn)和鄭州市公務(wù)員局網(wǎng)站(http://www.zzgwy.gov.cn)發(fā)布，請(qǐng)報(bào)考者及時(shí)關(guān)注、查詢。

　　網(wǎng)上報(bào)名期間咨詢電話：

　　各遴選單位咨詢電話詳見(jiàn)附件1

　　網(wǎng)上報(bào)名技術(shù)支持：0371-67188349

　　政策咨詢：0371-67886257