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　　2.面試

　　(1)面試內(nèi)容：報考教師職位的主要測試本職位應(yīng)有的專業(yè)技能，報考主廚和后勤職位的人員主要測試實(shí)踐操作技能，報考其他職位的主要測試對本職位知識的掌握、邏輯思維和語言表達(dá)能力等。

　　(2)面試成績滿分為100分，保留兩位小數(shù)。報考教師、會計、衛(wèi)生保健員、醫(yī)務(wù)人員職位的總成績按照筆試和面試5:5的比例合成。副園長、保育員、主廚、后勤職位面試成績即為總成績。面試人員少于或等于崗位招錄計劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到當(dāng)天該考場實(shí)際參加面試人員的平均分，方可進(jìn)入體檢與考核程序。

　　(3)面試時間另定。

　　(四)體檢

　　根據(jù)筆試、面試總成績從高分到低分排序，按照與職位數(shù)1∶1的比例確定參加體檢及考核人員。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　(五)考核

　　體檢合格后對其進(jìn)行考核。如發(fā)現(xiàn)有違法、違紀(jì)行為或受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分的人員一律取消其擬聘資格。

　　因考核不合格出現(xiàn)缺額的，從高分到低分依次等額遞補(bǔ)體檢、考核。

　　(六)公示

　　對擬聘用人選，公示7天，公布監(jiān)督舉報電話，接受監(jiān)督。

　　(七)聘用及工資待遇

　　1.用人單位與聘用人員簽訂勞動合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

　　2.聘用工資由基本工資、崗位工資、績效工資組成，按有關(guān)規(guī)定辦理五險(養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷和生育保險)一金。

　　五、監(jiān)督檢查

　　招聘全程接受區(qū)監(jiān)察部門監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

　　六、其他事宜

　　本次招聘的其他有關(guān)信息將陸續(xù)在蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局網(wǎng)站(http://www.shsyj.cn/)上公布。

　　咨詢電話：0553-8217566，0553-5849271

　　附1：《2013年經(jīng)開區(qū)招聘幼兒園工作人員職位表》 下載

　　附2：《經(jīng)開區(qū)招聘幼兒園工作人員報名資格審查表》下載　

　　蕪湖經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)社會事業(yè)局

　　二〇一三年五月二十日