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試卷為公共綜合卷，依據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》，按照縣處級(jí)、鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位要求分別命題，主要測(cè)試應(yīng)試者運(yùn)用理論、知識(shí)和方法分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力。筆試采用閉卷方式進(jìn)行。

報(bào)考人員須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的身份證，按照準(zhǔn)考證上規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。

2．能力測(cè)評(píng)和面試

縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位能力測(cè)評(píng)以領(lǐng)導(dǎo)工作情景案例為測(cè)試內(nèi)容，考察考生作為領(lǐng)導(dǎo)干部的決策、判斷和處理問(wèn)題的能力。

縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面試采取結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)組長(zhǎng)討論兩種方式。主要測(cè)試應(yīng)試者領(lǐng)導(dǎo)能力素質(zhì)、個(gè)性特征和職位適應(yīng)程度等。面試采用專家評(píng)委、群眾評(píng)委相結(jié)合的形式。專家評(píng)委從外地聘請(qǐng)，群眾評(píng)委邀請(qǐng)當(dāng)?shù)夭糠贮h代表、人大代表、政協(xié)委員和干部職工擔(dān)任。專家評(píng)委和群眾評(píng)委面試評(píng)分權(quán)重為8:2。

縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位能力測(cè)評(píng)和面試前、鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面試前，市、縣（市、區(qū)）公選辦在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)對(duì)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的入圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格條件復(fù)審，通過(guò)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名并資格審查合格的入圍人員不再進(jìn)行資格復(fù)審。證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與報(bào)考資格條件不符的，不得參加能力測(cè)評(píng)和面試。本人未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加資格復(fù)審的，視作放棄能力測(cè)評(píng)和面試。若取得能力測(cè)評(píng)和面試資格的人員資格復(fù)審不合格，或確認(rèn)不參加能力測(cè)評(píng)和面試的，空缺的人選按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

每個(gè)職位按筆試成績(jī)從高分到低分在資格復(fù)審合格人員中按1:6確定能力測(cè)評(píng)和面試人員（同一職位選拔2人及以上按1:4確定）。

應(yīng)試者憑通知書和本人身份證參加能力測(cè)評(píng)和面試。

筆試、資格復(fù)審、能力測(cè)評(píng)和面試的時(shí)間和地點(diǎn)另行公告。

（三）組織考察

能力測(cè)評(píng)和面試結(jié)束后，縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位根據(jù)筆試成績(jī)占40%、能力測(cè)評(píng)成績(jī)占20%、面試成績(jī)占40%的比例確定每位應(yīng)試者的考試成績(jī)；鄉(xiāng)科級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位根據(jù)筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%（結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)組長(zhǎng)討論各50%）的比例確定每位應(yīng)試者的考試成績(jī)。每個(gè)職位根據(jù)考試成績(jī)的排名，從高分到低分確定前三名作為考察人選（同一職位選拔2人及以上的按1:2確定）。

對(duì)需調(diào)任的入圍人員，按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》組織體檢。如有體檢不合格的不列入考察，空缺的人選按照考試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

考察工作全市統(tǒng)一要求，按干部管理權(quán)限分別組織。主要考察德、能、勤、績(jī)、廉等內(nèi)容，注重考察入圍人選的工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)度。經(jīng)考察評(píng)價(jià)，量化出考核結(jié)果（采用百分制計(jì)分）。

（四）確定擬任用對(duì)象及公示

總成績(jī)?yōu)?00分，考試成績(jī)占80%，量化考核分值占20%。每個(gè)職位根據(jù)總成績(jī)的排名，按1:2的比例確定擬任人選（同一職位選拔2人及以上的按1:1.5確定），按干部管理權(quán)限提交常委會(huì)差額票決。差額票決時(shí)，由擬任人選在會(huì)上作個(gè)人陳述，并進(jìn)行電視直播。確定擬任用對(duì)象后，進(jìn)行公示和任用。

四、選拔工作的組織

聯(lián)合公開(kāi)選拔工作由市委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、各縣（市、區(qū)）委協(xié)同開(kāi)展，具體工作由市委組織部和各縣（市、區(qū)）委組織部負(fù)責(zé)實(shí)施。市委成立市聯(lián)合公開(kāi)選拔工作領(lǐng)導(dǎo)小組，市委常委、組織部長(zhǎng)任組長(zhǎng)，市紀(jì)委、市委組織部等相關(guān)單位領(lǐng)導(dǎo)任副組長(zhǎng)，麗水生態(tài)產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)（麗水經(jīng)濟(jì)開(kāi)發(fā)區(qū)）管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)、浙江麗縉五金科技產(chǎn)業(yè)園管委會(huì)分管領(lǐng)導(dǎo)、各縣（市、區(qū)）委組織部長(zhǎng)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室（簡(jiǎn)稱市公選辦）、報(bào)名組、考務(wù)組、考察組，工作人員由市紀(jì)委、市委組織部、市人力社保局等單位人員組成。各縣（市、區(qū)）委相應(yīng)成立公選工作領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立公選辦，負(fù)責(zé)各自工作的組織實(shí)施。

聯(lián)合公選工作從5月中旬開(kāi)始，到7月上旬基本結(jié)束。

本次聯(lián)合公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)進(jìn)行全程監(jiān)督，歡迎社會(huì)各界監(jiān)督。