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　　4、加分政策。“服務(wù)基層項(xiàng)目人員”于筆試結(jié)束后3個(gè)工作日內(nèi)攜帶相關(guān)證件(證書、證明材料)到霍邱縣人社局(事業(yè)單位人事管理股)申請(qǐng)加分，逾期不再受理。其中，大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件。對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，由霍邱縣人社局在霍邱網(wǎng)、霍邱縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)、霍邱教育網(wǎng)等網(wǎng)站公示3天。對(duì)公示無(wú)異議的考生，按規(guī)定程序給予每門筆試成績(jī)加2分(筆試成績(jī)合成前)。

　　(五)面試

　　面試根據(jù)招聘崗位用人需求分別采取試講、專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試方式。

　　1、報(bào)考教師類崗位的采取試講方式。按招聘崗位數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試合成成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入試講人員，如出現(xiàn)最后一名筆試合成成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入面試，不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。試講內(nèi)容為相應(yīng)崗位的專業(yè)知識(shí)，采取模擬上課的形式(幼教崗位采取繪畫、舞蹈、自彈自唱和講故事四種形式)。

　　2、報(bào)考非教師類崗位的采取專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試。按招聘崗位數(shù)1:3的比例，依據(jù)筆試合成成績(jī)從高分到低分順序確定進(jìn)入面試人員，如出現(xiàn)最后一名筆試合成成績(jī)分?jǐn)?shù)相同的一并進(jìn)入面試。不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定。面試內(nèi)容按報(bào)考的不同崗位分為四類：即結(jié)構(gòu)化面試、醫(yī)藥衛(wèi)生類、護(hù)理類、畜牧獸醫(yī)類。醫(yī)藥衛(wèi)生類適用于醫(yī)藥、衛(wèi)生、計(jì)生、藥監(jiān)等崗位;護(hù)理類適用于護(hù)理專業(yè)崗位;畜牧獸醫(yī)類適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)畜牧獸醫(yī)站崗位;結(jié)構(gòu)化面試適用于其它事業(yè)單位崗位(詳見(jiàn)：《2013年度霍邱縣部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃一覽表》)。具體面試時(shí)間和考場(chǎng)地點(diǎn)另行通知。

　　3、面試(試講、專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試)成績(jī)滿分為100分。為確保新進(jìn)人員素質(zhì)，設(shè)定面試(試講、專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(六)合成總成績(jī)

　　考生經(jīng)過(guò)筆試和面試(試講、專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試)環(huán)節(jié)后，按筆試合成成績(jī)和面試(試講、專業(yè)面試和結(jié)構(gòu)化面試)成績(jī)6:4的比例計(jì)算合成總成績(jī)，并按招聘崗位數(shù)1:1的比例，依據(jù)合成總成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入體檢、考察人員。如出現(xiàn)最后一名合成總成績(jī)同分，則按筆試合成成績(jī)從高到低確定排序;如筆試合成成績(jī)?cè)俪霈F(xiàn)同分，則按《教師崗位基礎(chǔ)知識(shí)》或《綜合知識(shí)》成績(jī)從高到低確定排序。若再出現(xiàn)同分，則以《教師崗位基礎(chǔ)知識(shí)》或《綜合知識(shí)》最后一大題得分高低順序?yàn)橹髋判颉?/p>

　　(七)體檢

　　體檢須在二級(jí)甲等以上綜合醫(yī)院進(jìn)行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào)),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定，由縣人社局統(tǒng)一組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見(jiàn)，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。對(duì)因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)，最多只遞補(bǔ)一次，遞補(bǔ)時(shí)間另行通知。