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　　湖北省農(nóng)村信用社（農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行）為加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè)，滿足改革發(fā)展需要，特面向社會(huì)招錄一批新員工，充實(shí)基層營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。

　　一、招錄原則

　　1、公開報(bào)名、統(tǒng)一考試、平等競(jìng)爭、擇優(yōu)錄用。

　　2、社會(huì)招錄員工實(shí)行定向報(bào)名、定向分配的原則，全部分配到基層信用社（支行）工作。

　　二、招錄條件

　　1、年齡不超過25周歲（1988年6月1日以后出生）,研究生及以上學(xué)歷者年齡不超過28周歲（1985年6月1日以后出生）。

　　2、大專及以上學(xué)歷，城區(qū)聯(lián)社（農(nóng)商行）招錄人員須具備本科以上學(xué)歷（須在2013年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書，否則取消錄用資格）。

　　3、本次招錄崗位為信貸員和柜員。信貸員崗位需多年在條件艱苦的鄉(xiāng)鎮(zhèn)從事支農(nóng)服務(wù)工作，要求身體健康，吃苦耐勞，能深入農(nóng)戶與農(nóng)民進(jìn)行有效溝通；柜員崗位長時(shí)間臨柜，節(jié)假日實(shí)行輪班，要求身體健康，認(rèn)真細(xì)致，服從安排。各市縣行社根據(jù)人員需求情況，確定信貸員崗位與柜員崗位招錄比例。

　　4、遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，無不良嗜好和違法違紀(jì)記錄。

　　三、招錄程序

　　1、網(wǎng)上報(bào)名。5月18日至24日，應(yīng)聘者在網(wǎng)上報(bào)名，將填好的《湖北農(nóng)村信用社2013年新員工招錄報(bào)名表》（見附件1），發(fā)送至各市州行社（辦事處）指定電子郵箱（見附件2）。

　　2、資格審查及初次面試。5月21日至31日，完成網(wǎng)上報(bào)名的人員攜帶本人身份證、學(xué)歷證（或?qū)W校學(xué)籍主管部門出具的學(xué)歷證明）原件、教育部指定網(wǎng)站的學(xué)歷查證件到報(bào)考的市縣行社進(jìn)行資格審查及初次面試。資格審查與初次面試的條件、標(biāo)準(zhǔn)由市縣行社自行設(shè)定。通過資格審查和初次面試的人員交納100元報(bào)名費(fèi)及近期一寸彩照5張。

　　3、筆試。湖北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社委托省級(jí)權(quán)威考試機(jī)構(gòu)命題和閱卷。全省組織統(tǒng)一筆試，筆試時(shí)間為6月15日（星期六）上午9:00-11:30，筆試內(nèi)容為與大專學(xué)歷層次相對(duì)應(yīng)的經(jīng)濟(jì)、金融、政治等綜合知識(shí)。

　　4、面試。根據(jù)筆試成績，以市縣行社為單位，從高分到低分按招錄計(jì)劃1：1.5確定參加面試人員名單。由市州行社（辦事處）組織面試。

　　5、預(yù)錄公示。市州行社（辦事處）按照招錄計(jì)劃1：1確定預(yù)錄人員后進(jìn)行公示。對(duì)公示期間收到舉報(bào)并查實(shí)不符合招錄條件的人員取消錄用資格，缺額不再遞補(bǔ)。

　　6、體檢。市州行社（辦事處）組織預(yù)錄人員體檢。

　　7、入職培訓(xùn)。7月5日至31日，湖北省農(nóng)村信用社聯(lián)合社統(tǒng)一組織新員工入職培訓(xùn)，培訓(xùn)考核不合格的，不予錄用。

　　8、辦理錄用手續(xù)。培訓(xùn)考核合格的，與市縣行社簽訂勞動(dòng)合同，辦理檔案轉(zhuǎn)接手續(xù)。

　　四、有關(guān)待遇

　　新招錄員工屬農(nóng)村信用社（農(nóng)村商業(yè)銀行、農(nóng)村合作銀行）正式合同制員工，各項(xiàng)待遇按照湖北省農(nóng)村信用社有關(guān)薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期六個(gè)月，試用期間執(zhí)行基本工資，試用期滿經(jīng)考核轉(zhuǎn)正后執(zhí)行績效工資。按國家規(guī)定享受有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等各項(xiàng)福利。

　　附件：

　　1、湖北省農(nóng)村信用社2013年新員工招錄報(bào)名登記表

　　2、湖北省農(nóng)村信用社2013年新員工招錄工作聯(lián)系方式