吉林銀行成立于2007年10月,目前在吉林省內9個市州和大連、沈陽擁有10家分行,在長春設立營業(yè)部,全行共350多個營業(yè)網(wǎng)點。成立5年來,吉林銀行積極實施流程銀行建設、IT發(fā)展戰(zhàn)略、員工培訓戰(zhàn)略等“三大工程”,建設新一代核心業(yè)務系統(tǒng),構建現(xiàn)代化人力資源管理體系在做大做強的征程中邁著堅實的步伐。截至2012年末,吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模達到2156.77億元,是成立時的 4.2倍;存款規(guī)模達到1552.61億元,是成立時的3.5倍;各項貸款余額1088.54億元,是成立時的3.4倍;資本金從成立之初的34.22億元,增加到70.67億元。吉林銀行資產(chǎn)規(guī)模和盈利能力已躋身全國城市商業(yè)銀行前列,公司價值和品牌影響力大幅提升。2012年4月,吉林銀行加入亞洲金融合作聯(lián)盟,并被推選為亞洲金融合作聯(lián)盟副主席單位;7月,吉林銀行在英國《銀行家》雜志全球1000強銀行排名中列第372位,中國地區(qū)銀行第33位。
現(xiàn)根據(jù)業(yè)務發(fā)展需要,面向社會誠聘德才兼?zhèn)、勇于?chuàng)新、敬業(yè)求實的金融精英加盟。在努力打造一流股份制商業(yè)銀行的宏偉愿景中,一起成長,一起分享!
一、招聘職位列表
部 門 |
職位/崗位號碼 |
崗位名稱 |
招聘人數(shù) |
總行審計部 |
10317 |
現(xiàn)場審計崗 |
5 |
10318 |
非現(xiàn)場審計崗 |
2 |
二、崗位職責及任職條件
(一)所有崗位均需具備的基本條件
具有良好的思想品行,責任心強,具有良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;具有較強的學習能力和創(chuàng)新發(fā)展意識;具備良好的心理素質和身體素質;無不良行為記錄。同等條件下,211類院校畢業(yè)生優(yōu)先考慮。
(二)招聘崗位職責、任職資格
1. 現(xiàn)場審計崗
職位/崗位號碼:10317
崗位職責:
(1)根據(jù)本行規(guī)章制度對轄內分支機構經(jīng)營管理情況進行獨立和持續(xù)地監(jiān)督和評價。
(2)實施常規(guī)審計和專項審計,跟蹤和監(jiān)督審計整改情況,促進審計效果實現(xiàn)。
(3)根據(jù)現(xiàn)場審計情況形成審計報告并提出審計意見。
(4)歸檔審計工作底稿、審計報告、整改意見等審計文檔,保證審計檔案的完整。
任職資格:
(1)全日制大學本科(含)以上學歷;
(2)35周歲(含)以下,(1978年1月1日以后出生);
(3)金融學、會計學、經(jīng)濟學、管理學、法學類等專業(yè)畢業(yè);
(4)銀行工作經(jīng)驗3年(含)以上,或從事過銀行審計,熟悉國家金融政策和監(jiān)督管理制度,了解內部審計要求具有一定的語言表達能力和較強的文字綜合能力。如具有注冊會計師資格可適當放寬條件。
2. 非現(xiàn)場審計崗
職位/崗位號碼:10318
崗位職責:
(1)利用非現(xiàn)場審計信息系統(tǒng)組織實施非現(xiàn)場審計,對疑點問題進行驗證,提交審計報告,進行風險提示。
(2)對全行信息科技、信息中心和電子銀行業(yè)務進行審計。
(3)對全行內部控制制度建設和執(zhí)行情況進行檢查和評價,對內部控制的隱患和缺陷提出改進意見。
(4)歸檔審計工作底稿、審計報告、整改意見等審計文檔,保證審計檔案的完整。
任職資格:
(1)全日制大學本科(含)以上學歷;
(2)35周歲(含)以下,(1978年1月1日以后出生);
(3)金融學、會計學、計算機等專業(yè)畢業(yè);
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