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　　5.專業(yè)測(cè)試

　　專業(yè)測(cè)試由省民政廳按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施。專業(yè)測(cè)試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　�、琶嬖嚕簳r(shí)間為每人20分鐘，主要考核應(yīng)聘者履行本崗位的專業(yè)能力和綜合分析、職業(yè)判斷、語(yǔ)言表達(dá)、解決實(shí)際問(wèn)題的能力及潛能等。面試采取百分制，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)評(píng)定并公布。參加面試人員順序以當(dāng)日現(xiàn)場(chǎng)抽簽順序確定。

　　(2)崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入專業(yè)測(cè)試人員比例原則上不得低于1：3。對(duì)參加面試人員達(dá)不到規(guī)定比例的，確定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線為65分，對(duì)專業(yè)測(cè)試成績(jī)未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入考察和體檢。

　　五、考官

　　專業(yè)測(cè)試時(shí)成立面試考官組，其中外聘考官不少于考官組總?cè)藬?shù)的一半。

　　六、考察和體檢

　　根據(jù)招聘計(jì)劃和應(yīng)聘人員專業(yè)測(cè)試成績(jī)，從高分到低分，按1:1比例(如出現(xiàn)同分情況，以面試第一項(xiàng)測(cè)評(píng)要素得分高者優(yōu)先)確定參加考察體檢人員，考察主要對(duì)應(yīng)聘人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)(學(xué)業(yè)成績(jī))以及遵守國(guó)家法律法規(guī)情況進(jìn)行考察。體檢統(tǒng)一組織在三級(jí)甲等以上醫(yī)院參照公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)及操作規(guī)程進(jìn)行。

　　對(duì)因考察、體檢不合格出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，根據(jù)缺額在同崗位應(yīng)聘人員中依專業(yè)測(cè)試成績(jī)從高分到低分依次等額遞補(bǔ)�？疾臁Ⅲw檢最終結(jié)果公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

　　七、公示、簽約聘用

　　對(duì)確定為擬聘的人員，在省民政廳和省榮軍康復(fù)醫(yī)院網(wǎng)站公示一周。公示無(wú)異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定將有關(guān)材料報(bào)省民政廳審核、省人社廳核準(zhǔn)辦理有關(guān)手續(xù)。

　　根據(jù)國(guó)家和省文件規(guī)定，新進(jìn)人員實(shí)行聘用制，須與單位簽訂聘用合同，并實(shí)行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。應(yīng)屆畢業(yè)生如在2013年12月31日前仍未取得畢業(yè)證書(學(xué)位證書)的按規(guī)定取消聘用資格。

　　八、組織領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督

　　安徽省榮軍康復(fù)醫(yī)院?jiǎn)为?dú)組織招聘專業(yè)技術(shù)人員工作在省人社廳的指導(dǎo)與監(jiān)督下，由省民政廳負(fù)責(zé)實(shí)施。招聘工作嚴(yán)格按照安徽省人事考試規(guī)則和保密、回避等紀(jì)律規(guī)定組織實(shí)施，省民政廳紀(jì)檢監(jiān)察室全程參與監(jiān)督，并接受社會(huì)和有關(guān)部門的監(jiān)督。

　　咨詢電話：0556-6121505

　　監(jiān)督電話：0551-65606072 0551-65606080

　　2013年5月13日