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2013年中山大學(xué)公開(kāi)招聘信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院科級(jí)管理干部啟事

2013-05-10 10:53:59 地區(qū)：廣東瀏覽：0

關(guān)于公開(kāi)招聘信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院科級(jí)管理干部的啟事

因工作需要，擬在全校范圍內(nèi)公開(kāi)招聘信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院科級(jí)管理干部2名。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公布如下：

一、招聘范圍

面向本�，F(xiàn)有A系列（固定編制）人員。

二、招聘崗位及職責(zé)

1、崗位：學(xué)院辦公室副主任1名（副科實(shí)職）。

職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)院辦公室日常管理、宣傳、信息、人事等工作。

2、崗位：學(xué)生工作辦公室主任1名（副科實(shí)職）。

職責(zé)：負(fù)責(zé)學(xué)院學(xué)生工作辦公室日常管理、學(xué)生事務(wù)管理、黨團(tuán)組織建設(shè)等工作。

三、招聘基本條件和要求

（一）具有良好的思想道德素質(zhì)和職業(yè)操守；掌握高等教育的基本理論和政策；具有全局意識(shí)，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和服務(wù)精神；愛(ài)崗敬業(yè)，工作踏實(shí)，辦事公正，作風(fēng)正派；

（二）熟悉所應(yīng)聘工作的范圍、任務(wù)和特點(diǎn)，具有較強(qiáng)的語(yǔ)言、文字表達(dá)能力及計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力，有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)管理和組織協(xié)調(diào)能力；

（三）中共正式黨員，獲得本科或以上學(xué)歷，身心健康；

（四）應(yīng)聘學(xué)院辦公室副主任者，需具有較高的政策水平，了解學(xué)校相關(guān)制度及政策，熟悉信息學(xué)科的運(yùn)作規(guī)律，有一定的黨政管理工作經(jīng)驗(yàn)，能勝任各類公文、文稿、工作報(bào)告的撰寫(xiě)，外語(yǔ)水平優(yōu)秀者優(yōu)先考慮；

應(yīng)聘學(xué)生工作辦公室主任者，需具有較強(qiáng)的政治敏感性，了解青年學(xué)生的特點(diǎn)和成長(zhǎng)成才規(guī)律，具有獨(dú)立處理工作中疑難問(wèn)題的能力，有學(xué)生教育管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

（五）專職管理人員應(yīng)任八級(jí)以上（含八級(jí)）職員或任九級(jí)職員滿兩年；專任教師及其他專業(yè)技術(shù)人員應(yīng)具有中級(jí)以上（含中級(jí)）專業(yè)技術(shù)職務(wù)、專業(yè)技術(shù)崗位十級(jí)以上（含十級(jí)），且在原崗位系列受聘滿一個(gè)聘期以上；

（六）應(yīng)聘人員在錄用后的第一個(gè)受聘期內(nèi)，原則上不能應(yīng)聘另一新的崗位，因工作需要調(diào)整受聘人的工作崗位或組織推薦應(yīng)聘高一級(jí)職位的除外。

四、招聘程序和時(shí)間安排

（一）受理報(bào)名：應(yīng)聘者將個(gè)人應(yīng)聘材料及《中山大學(xué)公開(kāi)招聘人員自薦（推薦）表》（請(qǐng)點(diǎn)擊下載），并附上身份證、學(xué)歷、學(xué)位證等相關(guān)證書(shū)復(fù)印件及近期的主要工作業(yè)績(jī)等相關(guān)材料，寄（送）至中山大學(xué)信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院人事工作室（117室），有關(guān)應(yīng)聘材料代為保密，恕不退還。

報(bào)名截止時(shí)間：2013年5月17日

（二）資格審查

（三）面試

（四）組織考察

（五）人事處審批

（六）聘用

五、聘用和待遇

對(duì)新聘用的干部實(shí)行聘任制，試用期半年。試用期間享受同職級(jí)待遇，試用期滿，實(shí)行雙向選擇。凡經(jīng)確認(rèn)的，聘期四年（含試用期）。

六、其他說(shuō)明

若應(yīng)聘人員不符合招聘崗位需求，招聘單位可不確定人選，并可申請(qǐng)?jiān)搷徫辉俅握衅浮?

聯(lián)系地址：廣州大學(xué)城中山大學(xué)東校區(qū)信息科學(xué)與技術(shù)學(xué)院120室

郵政編碼：510006