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　　3.考試地點：詳見準考證。

　　4.考試要求：考生持身份證、準考證按時進入指定地點參加考試，遲到15分鐘者視為自動放棄考試資格。

　　(二)考試方法及分值。

　　1.答辯(100分)。

　　(1)內(nèi)容：幼兒教育教學內(nèi)容

　　(2)時間：5分鐘。

　　2.才藝測試(100分)。

　　(1)內(nèi)容：器樂(鍵盤)、舞蹈、簡筆畫。

　　(2)分值：器樂(40分)、舞蹈(30分)、簡筆畫(30分)。

　　(3)時間：6分鐘。

　　八、加分

　　符合下列條件的，以其中最高一項加分計入招聘總成績，不累計加分。

　　(一)服務(wù)期滿的“西部志愿者”、“一村一名大學生工程”大學生、“選聘到村任職”大學生(須服務(wù)滿一年以上)、“三支一扶”計劃大學 生，憑證書加5分。報名時持相關(guān)證書原件及復印件各1份，未滿服務(wù)期的不享受加分政策。

　　(二)農(nóng)村“獨生子女戶”、“兩女結(jié)扎戶”的子女加5分。報名時持《獨生子女光榮證》、《二女結(jié)扎證》、戶口簿及縣級計生主管部門出具的相關(guān)證明原件、復印件各1份。

　　(三)革命烈士、因公犧牲或見義勇為死亡并受到縣級以上表彰的公民子女，見義勇為并受縣級以上表彰者，加5分。報名時持相關(guān)證書(文件)、戶口所在地派出所出具的父(母)子(女)關(guān)系證明原件及復印件各1份。

　　(四)我縣2012年招考聘用的100所“山村幼兒園”幼教志愿者，且至今一直在服務(wù)崗位任教的，加5分。

　　九、考試總成績

　　(一)考試總成績的計算：考試總成績=答辯成績的30%+才藝測試成績的70% +加分。

　　(二)招聘總成績60分以上(含60分)為合格。

　　十、體檢

　　(一)體檢時間：2013年6月4日。

　　(二)從總成績合格的考生中按招聘崗位1:1的比例確定體檢人員。

　　(三)體檢不合格的，按報名崗位進行一次性遞補。

　　(四)體檢費自理。

　　十一、考核

　　其考生個人檔案記載的信息為考核依據(jù)，體檢合格人員于2013年8月2日前將個人檔案交縣教育局檔案室，逾期不交者視為自動放棄。

　　十二、公示

　　嚴格執(zhí)行公示制度，接受群眾監(jiān)督。經(jīng)查實有違法違紀行為的，將取消其聘用資格，并嚴格追究相關(guān)人員的責任。

　　舉報電話：2832123(縣監(jiān)察局)

　　2836108(縣教育局)

　　2833119(縣人力資源和社會保障局)

　　十三、聘用

　　(一)經(jīng)考試、體檢、考核合格者，按考試總成績從高分到低分依次確定擬聘人員名單，然后報請縣招聘幼兒教師工作領(lǐng)導小組審批，由縣人力資源和社會保障局行文聘用。

　　(二)缺崗不遞補。

　　(三)聘用后必須在聘用學校服務(wù)5年以上方能提出調(diào)動申請。

　　(四)聘用人員試用期為1年，試用期滿經(jīng)考核合格者，由縣教育局辦理轉(zhuǎn)正定級手續(xù)，同時被聘用者與聘用學校簽訂聘用合同并報縣教育局審批，送縣人力資源和社會保障局備案，考核不合格者，不予聘用。

　　十四、紀律要求

　　招聘工作在縣招聘中小學教師工作領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下進行，并接受社會監(jiān)督。在招聘過程中，要堅持原則，遵守紀律，嚴格把關(guān)�？忌�所交材料要真實，如有弄虛作假等違紀情況發(fā)生，取消考生考試或聘用資格，并對有關(guān)違紀人員按規(guī)定視情節(jié)輕重予以查處。

　　十五、未盡事宜由縣招聘幼兒教師工作領(lǐng)導小組研究決定。

　　十六、本方案只適用于2013年招聘幼兒教師工作。

　　附件：松桃苗族自治縣2013年招聘幼兒教師崗位設(shè)置表