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　　三、招聘條件

　　(一)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(二)熱愛煤炭科研事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德;

　　(三)身體健康，能夠勝任礦井下工作;

　　(四)具有符合應(yīng)聘崗位要求的專業(yè)技能、實際業(yè)務(wù)工作能力和學(xué)術(shù)研究能力。

　　不符合招聘崗位條件要求的人員、在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、按規(guī)定不得報考的人員不得報考。

　　四、招聘方法和程序

　　(一)招聘方法

　　本次招聘在省人力資源和社會保障廳、省科技廳指導(dǎo)、監(jiān)督下，采取筆試、面試和考核相結(jié)合的辦法，按照報名、資格審查、筆試、面試、考察、體檢、聘用等步驟進行。

　　(二)招聘程序

　　招聘公告在安徽省人力資源和社會保障廳、省科技廳和我院網(wǎng)站及有關(guān)高校公開發(fā)布。

　　1、報名

　　應(yīng)聘人員根據(jù)我院發(fā)布的招聘公告，以電子郵件方式報名，報名時提供以下電子檔材料：個人簡歷、有效身份證、應(yīng)聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書、職業(yè)資格證書、單位工作經(jīng)歷證明、應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)推薦表等材料，并在網(wǎng)上下載填寫《安徽省煤炭科學(xué)研究院2013年招聘專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》。

　　報名時間：2013年4月25日至5月16日，每天8:30-11:30，14:45-17:30。

　　2、資格審查

　　由我院招聘工作領(lǐng)導(dǎo)組根據(jù)招聘崗位報考條件要求和報名情況，對應(yīng)聘人員的資格條件進行全面審查，對通過審核者，我院于5月16日前通過電話或郵件通知本人，并發(fā)放準考證。

　　3、考試方式

　　700003、700005崗位采取簡化程序直接考核的方式進行擇優(yōu)遴選，由熟悉專業(yè)知識和具有豐富實踐經(jīng)驗的專家學(xué)者組成的考試(考核)小組負責(zé)實施。

　　700001、700002、700004、700006、700007、700008崗位采取筆試與面試相結(jié)合的辦法，先筆試后面試。筆試、面試時考生均憑本人有效身份證和準考證進入考場。如崗位數(shù)與聘用人數(shù)低于1：3的比例，則以上述崗位所有考生的筆、面試平均成績(合成后)設(shè)定為最低控制分數(shù)線，低于最低控制分數(shù)者不得作為考察、體檢對象。

　　(1)筆試時間：2013年5月18日上午8：30---10：30

　　面試時間：2013年5月18日上午11：00開始

　　(時間若有變動，另行通知)

　　(2)筆試內(nèi)容：采用閉卷考試，滿分100分，主要測試應(yīng)聘崗位所需專業(yè)知識、分析和解決實際問題的能力、以及公共基礎(chǔ)知識等。

　　(3)面試內(nèi)容：滿分100分，主要測試應(yīng)聘人員的業(yè)務(wù)能力、邏輯思維能力、研究創(chuàng)新能力、語言表達能力，以及形象儀表等。每位考生面試時間為15分鐘。面試次序通過現(xiàn)場抽簽確定，面試成績當場評定和公布。

　　(4)面試考官構(gòu)成：考官組由專家學(xué)者、單位領(lǐng)導(dǎo)和主管部門相關(guān)人員組成，每組7人，其中外聘考官不少于50%。

　　(5)成績合成:應(yīng)聘人員考試最終成績由筆試成績與面試成績合成確定，其中筆試成績占60%，面試成績占40%。根據(jù)應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加考察的人員�？忌�成績、名次將于2013年5月19日在我院網(wǎng)站公布。

　　4、考察和體檢

　　考察主要通過去應(yīng)聘者學(xué)�；蚬ぷ鲉挝豢疾�、走訪，對應(yīng)聘者的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學(xué)業(yè)成績)等情況進行考察�？疾旌细窈蟀�1：1的比例進行體檢，體檢統(tǒng)一組織在三甲綜合性醫(yī)院進行，參照我省招錄公務(wù)員體檢標準和操作規(guī)程執(zhí)行。考察或體檢出現(xiàn)缺額的，在報考同崗位的應(yīng)聘人員中按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補;對博士研究生全面衡量后擇優(yōu)遞補。

　　5、公示、聘用

　　經(jīng)院領(lǐng)導(dǎo)集體研究擇優(yōu)確定擬聘人員，并在我院網(wǎng)站上公示一周，無異議后，經(jīng)省科技廳審核后報省人力資源和社會保障廳辦理有關(guān)報批手續(xù)。根據(jù)國家和省有關(guān)文件規(guī)定，新進人員實行聘用制，須與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定實行試用期，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。