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　　2、資格審查。報(bào)考人員須提供身份證、戶口本、畢業(yè)證及報(bào)考職位所需的資格證書(shū)、執(zhí)業(yè)證書(shū)、職稱證書(shū)等相關(guān)證件的原件、復(fù)印件(A4紙、1份)及近期一寸正面免冠彩照4張，已就業(yè)的還需提供本人所在單位人事部門(mén)同意應(yīng)聘的介紹信一份(寫(xiě)明本人基本情況、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、同意報(bào)考意見(jiàn)等)，同時(shí)主管部門(mén)要簽署同意報(bào)考意見(jiàn)并加蓋行政章。

　　3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證。持身份證及報(bào)名費(fèi)收據(jù)于2013年 5月 10日(上午9: 00-11: 30，下午14: 00-17: 30)到海港區(qū)東環(huán)路社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心(市教育局北側(cè)，東環(huán)路680號(hào))領(lǐng)取準(zhǔn)考證，過(guò)期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄報(bào)考。

　　注意事項(xiàng)：海港區(qū)衛(wèi)生系統(tǒng)在職人員不得報(bào)考，應(yīng)聘人員根據(jù)本人所學(xué)專業(yè)只能選一科報(bào)考。

　　(三)組織筆試、公示面試名單。

　　1、出題范圍：筆試以專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)為主，主要測(cè)驗(yàn)考生對(duì)本專業(yè)的基礎(chǔ)理論、基礎(chǔ)知識(shí)和基本技能掌握的程度，以及運(yùn)用所學(xué)理論分析、解決問(wèn)題的能力。成績(jī)實(shí)行百分制，考試時(shí)間為120分鐘。

　　2、筆試：由區(qū)人社局組織考試，筆試時(shí)間為2013年5月11日上午9:00-11:00，筆試地點(diǎn)以考生準(zhǔn)考證為準(zhǔn)，考生憑本人身份證、準(zhǔn)考證入場(chǎng)。如違反相關(guān)考試紀(jì)律直接取消其考試資格。

　　3、閱卷：考試完畢后，封存試卷，統(tǒng)一評(píng)閱，閱卷完畢筆試成績(jī)?cè)诤８蹍^(qū)人社局公布并接受申請(qǐng)查分 (時(shí)間截止到5 月 12日上午11: 30)。

　　4、公示面試名單：筆試成績(jī)公示無(wú)異議后，應(yīng)聘人員按照2:1比例，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低的順序確定參加面試人員，末位出現(xiàn)并列的都進(jìn)入面試。面試人員名單在海港區(qū)人社局公布。

　　(四)組織面試。

　　1、參加面試人員于5月18日持身份證、準(zhǔn)考證到指定地點(diǎn)參加面試(面試地點(diǎn)另行通知)。

　　2、考生按學(xué)科分組參加面試，全體考生采用抽簽方式?jīng)Q定面試順序，面試由紀(jì)檢監(jiān)察和其他專門(mén)工作人員進(jìn)行全程監(jiān)督，實(shí)行封閉管理。按照先后順序需下午進(jìn)行面試的考生不得離開(kāi)待考室，午餐自備。

　　(五)公示總成績(jī)，確定擬聘用人選。

　　總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%。根據(jù)每個(gè)學(xué)科所需總?cè)藬?shù)，按總成績(jī)由高至低1：1比例確定擬考核人選。聘用時(shí)如果最后一名分?jǐn)?shù)相同，按下列原則聘用：1、面試成績(jī)高者優(yōu)先;2、執(zhí)業(yè)資格時(shí)間長(zhǎng)者優(yōu)先。

　　(六)考核。

　　考核主要考察擬聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況。未就業(yè)的往屆畢業(yè)生主要以當(dāng)?shù)亟值擂k事處(或村委會(huì))和公安派出所出具的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)為主，并提供本人檔案�？己撕细袢藛T確定為體檢人員。

　　(七)體檢。

　　體檢人員由海港區(qū)人社局會(huì)同區(qū)衛(wèi)生局組織體檢，體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員體檢錄用標(biāo)準(zhǔn)。體檢定于 5 月23 日進(jìn)行(空腹、帶身份證)，體檢地點(diǎn)另行通知，費(fèi)用自理。體檢不合格或未按規(guī)定時(shí)間參加體檢者不予錄用。

　　(八)公示。

　　聘用結(jié)果在海港區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公示7天。

　　五、工作安排和去向

　　本次招聘錄用人員按專業(yè)及總成績(jī)分?jǐn)?shù)從高到低依次進(jìn)行選崗，分配到各基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)。招聘人員實(shí)行試用期制度，往屆未就業(yè)的各類(lèi)院校畢業(yè)生試用期為一年，其他人員試用期為六個(gè)月。試用期包括在聘用合同限期內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用，考核不合格的，解除聘用。受聘人員5年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)離用人單位。

　　六、組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為保證招聘工作的嚴(yán)肅性、公正性和透明性，海港區(qū)政府成立“海港區(qū)基層醫(yī)療衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)人員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組”，由區(qū)政府常務(wù)副區(qū)長(zhǎng)任組長(zhǎng)，主管衛(wèi)生工作副區(qū)長(zhǎng)任副組長(zhǎng)，區(qū)委宣傳部、衛(wèi)生局、人社局、編辦、財(cái)政局、監(jiān)察局、公安分局等單位主要領(lǐng)導(dǎo)為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在海港區(qū)人社局，工作電話：0335-3551312。

　　七、紀(jì)律要求

　　1.為使本次招聘工作做到公開(kāi)、公平、公正，由成員單位派出專職人員并聘請(qǐng)區(qū)人大代表、政協(xié)委員、行風(fēng)監(jiān)督員全程監(jiān)督。