亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間。通過(guò)資格審查合格者，于2013年5月21日至23日，持本人有效身份證及考務(wù)費(fèi)收據(jù)到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　3、筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

　　4、加分政策。根據(jù)國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定，符合本次招聘對(duì)象與資格條件中，我縣目前在崗、連續(xù)計(jì)算任職滿2年、考核合格的“大學(xué)生村干部”和參加河南省招募在平輿縣服務(wù)的高校畢業(yè)生“三支一扶”計(jì)劃、志愿服務(wù)西部計(jì)劃、志愿服務(wù)貧困縣計(jì)劃服務(wù)期滿考核合格的大學(xué)生筆試成績(jī)加5分。

　　擬享受加分政策的，須在報(bào)名資格審查時(shí)提交相應(yīng)的服務(wù)證書或大學(xué)生村干部證明(縣委組織部出具證明。內(nèi)容包括:大學(xué)生村干部姓名，性別，畢業(yè)時(shí)間、院校及專業(yè)，身份證號(hào)碼，服務(wù)地，服務(wù)時(shí)間，目前是否在崗)，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室統(tǒng)一審核并公示。未按時(shí)提交加分證件并經(jīng)統(tǒng)一審核公示的，不享受加分待遇。

　　(五)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位招聘人數(shù)1：1.3的比例從高分到低分確定參加面試人員。放棄參加面試的人員，由本人申請(qǐng)并經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意后，取消面試資格，空出的名額在面試前一天按筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　經(jīng)確認(rèn)筆試過(guò)程中有作弊行為的，不得進(jìn)入面試。

　　面試根據(jù)招聘崗位的特點(diǎn)采用相應(yīng)的方式進(jìn)行。報(bào)考縣教體局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)學(xué)校崗位面試采取說(shuō)課的方式。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定面試比例的，應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試。

　　面試工作方案另行制定。

　　(六)考試總成績(jī)

　　1、報(bào)考縣教體局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)學(xué)校崗位考試總成績(jī)=(筆試成績(jī)+加分因素)×50%+面試成績(jī)×50%;

　　2、報(bào)考縣衛(wèi)生局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)衛(wèi)生院崗位考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+加分因素

　　(七)筆試成績(jī)公示7天，面試成績(jī)與考試總成績(jī)同時(shí)公示7天。

　　五、體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按各崗位從高分到低分的順序以1:1的比例確定參加體檢人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉、〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))的規(guī)定進(jìn)行，報(bào)考縣教體局所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)學(xué)校崗位人員體檢還須結(jié)合《河南省申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法(試行)》的規(guī)定進(jìn)行。體檢不合格者，取消應(yīng)聘資格，空出的名額按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　六、考察

　　考察包括考核與政審。體檢合格人員確定為考察對(duì)象。按照《駐馬店市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號(hào))規(guī)定，縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室具體制定考察工作方案，經(jīng)縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后組織實(shí)施�？疾觳缓细裾呷∠�聘用資格，空出的名額按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　七、審核與聘用審批

　　對(duì)考察合格者，確定為擬聘用人員，采取適當(dāng)方式公示7天。對(duì)公示期間反映出來(lái)的問(wèn)題，由縣招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室認(rèn)真核實(shí)處理。

　　公示結(jié)束后，對(duì)公示期間無(wú)異議符合聘用條件的人員由縣教體局、縣衛(wèi)生局另行公布分配辦法。不服從分配或自愿放棄人員，取消應(yīng)聘資格，空出的名額按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　新聘用人員均實(shí)行人事代理并辦理相關(guān)手續(xù)。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期工資待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

　　試用期間和試用期滿合格的人員分別享受國(guó)家規(guī)定的工資福利待遇。

　　本簡(jiǎn)章由平輿縣2013年教育衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。