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    2013年貴州織金縣人民醫(yī)院、織金縣中醫(yī)院招聘人員
    2013-04-15 18:59:33   地區(qū):貴州   瀏覽:0

      (4)報名費100元。

      4、資格審查

      報名及資格審查工作,由用人單位及主管部門在統(tǒng)一的時間和地點組織進行。經(jīng)資格審查通過的,由用人單位主管部門審查人員簽署同意報名意見。

      資格審查貫穿于整個招聘工作的始終,如有考生不符合招聘條件的,一經(jīng)查實,予以取消報考或聘用,責任由考生自負。

      5、報名確認和準考證發(fā)放

      經(jīng)復審通過的考生憑有效《居民身份證》、報名考務費收據(jù)領取準考證。

      領準考證時間:2013年4月27日—4月28日

      地點:考生在織金縣衛(wèi)生和食品藥品監(jiān)督管理局領取準考證。

      考生在進入測試、體檢等環(huán)節(jié)時必須同時持有效《居民身份證》和筆試準考證方能入場,未攜帶兩證的,無論任何情況都不能參加測試、體檢,責任由考生自負。

      五、測試

      考生經(jīng)資格審查合格后參加測試。測試在紀委、監(jiān)察局、組織、人社、財政、編辦、衛(wèi)生行政主管部門的監(jiān)督指導下,由有關專家組成考官組負責,測試內(nèi)容為相關專業(yè)知識,測試成績采用百分制,以現(xiàn)場同一職位采用相同試題進行測試,根據(jù)考生測試情況進行現(xiàn)場打分。

      測試時間:2013年5月2日

      測試地點:見準考證

      六、體檢

      根據(jù)招聘職位,按照測試成績從高到低分的順序以1:1的比例確定進入體檢人員名單;同一職位測試成績末位并列者,須進入下一輪測試,確定進入體檢人員。體檢不合格者不列入考核政審對象。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)[2005]1號)的有關規(guī)定執(zhí)行,地點在縣級以上的綜合性醫(yī)院進行,費用由考生自理,時間另行通知。

      體檢不合格人員,不能列入擬聘用人員,由縣招聘工作領導小組辦公室在進入測試環(huán)節(jié)的人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

      七、考核

      體檢合格人員列入考核對象。列入考核的考生必須在15日內(nèi)提交齊相關證明材料供用人單位主管部門審查,不提供或逾期提供影響聘用的,責任由考生自負?己斯ぷ髟诳h紀檢部門的監(jiān)督下,由用人單位成立考核小組具體組織實施?己酥饕疾鞈刚咚枷胝伪憩F(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、近年年度考核等情況。有以下情況的定為考核不合格。

      (一)不能堅持黨的基本路線,在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的;

      (二)有犯罪記錄或違法違紀行為,或被司法機關確定為犯罪嫌疑人的;

      (三)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的人員;

      (四)曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或外縣在職考生近三年在機關、事業(yè)單位年度考核中曾被確定為稱職(合格)等次以下的人員;

      (五)不符合招聘職位所需資格條件;

      (六)截止到2013年7月31日未能提交招聘職位所需學歷學位證書的;

      (七)違反計劃生育政策的;

      (八)經(jīng)縣公開招聘工作事業(yè)單位工作人員領導小組辦公室研究確定不能聘用的其它情況。

      考核不合格人員,不能列入擬聘用人員,由縣招聘工作領導小組辦公室在進入測試環(huán)節(jié)的人員中按考試總成績從高分到低分依次等額遞補進行體檢、考核。

      八、公示

      考核合格人員確定為擬聘用人員,由織金縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領導小組在織金黨建論壇上公示7天。公示無異議的,按程序行文聘用。對公示對象有異議的,須在公示期內(nèi)來電、來函或面談反應,但必須署真實姓名和聯(lián)系方式方可受理。公示期內(nèi)舉報經(jīng)查實取消聘用資格后空出的職位,按相應專業(yè)職位測試成績從高分到低分的順序依次遞補,公示期外舉報查實的,取消聘用資格但不遞補。

      九、聘用

      經(jīng)測試、體檢、考核合格公示無異議的人員確定為擬聘用人員,由招聘單位填報《事業(yè)單位公開招聘人員審批表》并按規(guī)定程序報送織金縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用手續(xù)。同時,由用人單位與受聘人員按(黔府辦發(fā)[2003]73號)文件規(guī)定簽訂聘用合同,確定人事關系,并報織金縣人力資源和社會保障局進行合同鑒證。報考人員一經(jīng)聘用后,三年內(nèi)不能調(diào)動。聘用人員與用人單位簽訂聘用合同,試用期為一年,試用期內(nèi),經(jīng)考核合格后正式聘用,考核不合格者,解除聘用合同,待遇按有關文件規(guī)定執(zhí)行。