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　　(六)體檢和考察

　　1、體檢、考察工作由經(jīng)開區(qū)人事勞動局、紀工委統(tǒng)一組織實施。

　　2、考生須按要求在指定的體檢機構進行體檢，體檢費用考生自理。

　　3、因體檢或考察不合格造成崗位空缺，則在進入該崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次有效遞補一次，若出現(xiàn)總成績并列的，按面試成績決定取舍;若面試成績再次相同，則以考生的面試成績中無生上課成績從高分到低分遞補。若因考生面試成績低于60分而無法遞補的，則取消或相應減少該招聘崗位。

　　4、體檢、考察均合格的人員確定為擬聘用人員，在合肥人事考試網(wǎng)、經(jīng)開區(qū)人事勞動局網(wǎng)及人才勞務中心網(wǎng)公示7天。對反映有問題并查有實據(jù)的，取消聘用資格，所空名額不再遞補。

　　(七)聘用與管理

　　1、本次招(選)聘教師實行勞動合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動合同，合同期限定為3年。聘用人員實行試用期六個月，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。合同期滿，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)聘，重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位者，期滿后不再簽訂勞動合同，終止勞動關系。

　　2、本次招(選)聘人員如果與原用人單位存在合同關系的，在規(guī)定的時間內(nèi)，自行和原用人單位解除勞動合同(或事業(yè)單位聘用合同)關系，否則由此而產(chǎn)生的全部后果，由本人自行承擔。

　　3、招(選)聘人員一律不入事業(yè)編制，工資待遇參照事業(yè)單位工資待遇執(zhí)行(保險及其他待遇按照合同約定執(zhí)行)。

　　4、聘用人員的人事關系實行人事代理，人事檔案轉(zhuǎn)入經(jīng)開區(qū)人才勞務中心管理。

　　五、其它事項

　　1、筆試費每科45元，三科共135元;面試費80元。

　　2、咨詢電話：

　　0551-63818879 張老師

　　3、監(jiān)督投訴電話：

　　0551-63679097、63679058

　　4、查詢網(wǎng)站：合肥人事考試網(wǎng)(www.hfpta.com)、合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動局網(wǎng)(www.hetda.gov.cn/rsldj)及人才中心網(wǎng)(www.hjqrc.com)。

　　附件：(1)經(jīng)開區(qū)2013年招聘教師崗位設置表一

　　(2)經(jīng)開區(qū)2013年選聘教師崗位設置表二

　　合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)人事勞動局

　　合肥經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)社會發(fā)展局

　　2013年4月10日