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　　報(bào)名時(shí)，應(yīng)聘者需提供本人簡(jiǎn)歷、身份證等本人有效證件、學(xué)歷及學(xué)位證書、教師資格證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書及聘書、其他能夠證明符合選聘條件的各類證書或文件、教育部門出具的近三年考核合格的證明(參加工作不足三年的，出具工作以來(lái)考核合格的證明);應(yīng)屆畢業(yè)生需提供畢業(yè)證或《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件;同時(shí)提供《廬陽(yáng)區(qū)2013年公開(kāi)選聘小學(xué)教師證書清單》(附件3)、本人近期免冠同底1寸照片2張。

　　2、資格審查。報(bào)名同時(shí)，由區(qū)人社局、教體局、監(jiān)察局負(fù)責(zé)資格審查。資格審查合格者，確定為進(jìn)入面試人員，合格后繳納面試費(fèi)、領(lǐng)取面試通知書，并通過(guò)合肥人事考試網(wǎng)、廬陽(yáng)區(qū)政府網(wǎng)、廬陽(yáng)教育體育信息網(wǎng)向社會(huì)公布。

　　選聘崗位報(bào)名人數(shù)與崗位比例不足2：1的，核減該崗位直至符合要求。

　　(三)考試

　　1、筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》和《教學(xué)設(shè)計(jì)》(其中幼兒教師考試科目為《活動(dòng)設(shè)計(jì)》)三科：

　　(1)《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。

　　(2)《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。

　　(3)《教學(xué)設(shè)計(jì)》或《活動(dòng)設(shè)計(jì)》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。

　　《教育教學(xué)理論》設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線50分，考生達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線，方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試時(shí)間為5月11日：

　　上午：8:00～9:30《教育教學(xué)理論》

　　10:00～12:00《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》

　　下午：2:30～4:30《教學(xué)設(shè)計(jì)》或《活動(dòng)設(shè)計(jì)》

　　筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)，保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。經(jīng)查分環(huán)節(jié)后，招聘學(xué)科人數(shù)在10人以下的，按招聘計(jì)劃數(shù)的1：3比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員;招聘學(xué)科人數(shù)在10人及以上的，按招聘計(jì)劃數(shù)的1:2的比例，依據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分確定參加面試人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低確定。

　　2、資格復(fù)審：招聘人員參加筆試后入圍面試的考生須進(jìn)行資格復(fù)審。面試人員須提供本人有效身份證件、學(xué)歷證書、教師資格證、普通話等級(jí)證原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(應(yīng)屆畢業(yè)生高校未發(fā)放畢業(yè)證的提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件)，合格后繳納面試費(fèi)并領(lǐng)取面試通知書。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同的，按《學(xué)科專業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低確定。

　　資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　3、面試：

　　(1)考生攜帶面試通知書、準(zhǔn)考證和本人有效身份證參加面試，因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其面試資格。所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書為準(zhǔn)。

　　(2)參加招聘中小學(xué)教師的考生：有專業(yè)技能特殊需求崗位的考生面試內(nèi)容為無(wú)生上課、答辯和專業(yè)技能考核，滿分100分，時(shí)間30分鐘，其中無(wú)生上課時(shí)間為15分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘，專業(yè)技能考核時(shí)間為10分鐘;無(wú)專業(yè)技能特殊需求崗位的考生面試內(nèi)容為無(wú)生上課和答辯，滿分100分，時(shí)間20分鐘，其中無(wú)生上課時(shí)間為15分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘。

　　參加招聘幼兒園教師的考生面試滿分100分。內(nèi)容包含兩部分，第一部分面試內(nèi)容為無(wú)生上課和幼兒教育實(shí)踐知識(shí)答辯兩項(xiàng)，面試上課時(shí)間為10分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘。第二部分面試內(nèi)容為鋼琴?gòu)棾�、舞蹈、繪畫三項(xiàng)，鋼琴?gòu)棾獣r(shí)間為5分鐘，舞蹈時(shí)間為5分鐘，繪畫時(shí)間為60分鐘。

　　(3)參加選聘考生面試考核包括教案設(shè)計(jì)、無(wú)生上課和答辯三項(xiàng)。三項(xiàng)合計(jì)滿分為100分，其中教案設(shè)計(jì)占30分，上課占50分，答辯占20分。教案設(shè)計(jì)時(shí)間為60分鐘，無(wú)生上課時(shí)間為15分鐘，答辯時(shí)間為5分鐘。若某崗位因面試人員缺考，實(shí)際參加面試人員等于或少于崗位招聘數(shù)，不能形成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位的考生面試成績(jī)必須達(dá)到當(dāng)天所有參加選聘面試考生面試成績(jī)的平均數(shù)(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)，方可進(jìn)入下一程序。