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　　3、考生于5月 8 日至5月 10 日直接從合肥人事考試網(wǎng)下載打印準(zhǔn)考證，按準(zhǔn)考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶準(zhǔn)考證和本人有效身份證件參加筆試。

　　(二)考試

　　1、筆試：筆試采取閉卷形式進(jìn)行，總分100分，科目為《教育教學(xué)理論》、《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》和《教學(xué)設(shè)計(jì)》(其中幼兒園教師考試科目為《活動(dòng)設(shè)計(jì)》)三科：

　　(1)《教育教學(xué)理論》：內(nèi)容包括教育類(lèi)法律法規(guī)、教育學(xué)和心理學(xué)理論及應(yīng)用，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。

　　(2)《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》：主要為所報(bào)學(xué)科《課程標(biāo)準(zhǔn)》、學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)等，不指定參考資料，滿分100分，占筆試成績(jī)的40%。

　　(3)《教學(xué)設(shè)計(jì)》或《活動(dòng)設(shè)計(jì)》：不指定教材，滿分100分，占筆試成績(jī)的30%。

　　《教育教學(xué)理論》設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，為50分。考生達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線方可進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　筆試時(shí)間為5月11日(周六)全天：

　　上午：8:00～9:30《教育教學(xué)理論》;10:00～12:00《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》

　　下午：2:30～4:30《教學(xué)設(shè)計(jì)》或《活動(dòng)設(shè)計(jì)》

　　筆試結(jié)束后10個(gè)工作日內(nèi)在合肥人事考試網(wǎng)公布筆試成績(jī)，保留至小數(shù)點(diǎn)后2位。經(jīng)查分程序后，按崗位招聘計(jì)劃數(shù)規(guī)定比例[10人以上(含10人)1：2,10人以下1:3]，從高分到低分確定進(jìn)入面試資格復(fù)審人員。最后一名如有多名考生筆試成績(jī)相同，按《學(xué)科專(zhuān)業(yè)知識(shí)》成績(jī)高低決定取舍。

　　2、資格復(fù)審：被確定為進(jìn)入面試資格復(fù)審的人員，需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)攜帶本人有效身份證、學(xué)歷證書(shū)、教師資格證原件及復(fù)印件，同時(shí)攜帶網(wǎng)上打印的報(bào)名表、本人準(zhǔn)考證，到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審(應(yīng)屆畢業(yè)生高校還未發(fā)放畢業(yè)證書(shū)的，提供《畢業(yè)生推薦表》原件及復(fù)印件)。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)參加資格復(fù)審和資格復(fù)審不合格的取消面試資格，按筆試成績(jī)從高分到低分等額有效遞補(bǔ)一次。

　　3、面試：小學(xué)教師崗位面試內(nèi)容為無(wú)生上課和答辯，滿分100分，時(shí)間20分鐘，其中無(wú)生上課15分鐘，答辯5分鐘，無(wú)生上課與答辯成績(jī)按照9：1(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)進(jìn)行合成;幼兒園教師崗位面試內(nèi)容為無(wú)生上課和專(zhuān)業(yè)技能考核，滿分100分，時(shí)間55分鐘。其中無(wú)生上課15分鐘，專(zhuān)業(yè)技能考核40分鐘(彈琴5分鐘，舞蹈5分鐘，繪畫(huà)30分鐘)。無(wú)生上課和專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)按照5:5(保留小數(shù)點(diǎn)后2位)進(jìn)行合成。成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　考生按指定內(nèi)容提前30分鐘做準(zhǔn)備。因故不能按時(shí)參加面試的人員，取消其考試資格，所空名額不再遞補(bǔ)。面試時(shí)，招聘人數(shù)超過(guò)10人(含10人)的，考生當(dāng)場(chǎng)抽簽，隨機(jī)確定分組進(jìn)行。面試時(shí)間、地點(diǎn)以面試通知書(shū)為準(zhǔn)。

　　(三)確定初選人員

　　根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績(jī)(筆試和面試成績(jī)分別占總成績(jī)的40%和60%，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位)，按所報(bào)考崗位計(jì)劃數(shù)1：1的比例，從高分到低分確定初選人員名單(若出現(xiàn)總成績(jī)并列的情況，則以報(bào)考人員的面試成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定;若面試成績(jī)?cè)俅蜗嗤�，小學(xué)教師崗位以報(bào)考人員的無(wú)生上課成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，幼兒園教師崗位以報(bào)考人員的專(zhuān)業(yè)技能考核成績(jī)?yōu)橐罁?jù)，從高分到低分確定)。

　　初選人員名單在合肥人事考試網(wǎng)、瑤海區(qū)政府網(wǎng)、瑤海教育信息網(wǎng)上公布。

　　(四)體檢和政審

　　初選人員的體檢和提檔政審由瑤海區(qū)委組織部、瑤海區(qū)教體局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢費(fèi)用由考生自理，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《安徽省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》(教人〔2001〕35號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好教師資格認(rèn)定體檢工作的通知》(皖教師〔2011〕1號(hào))執(zhí)行。因體檢或政審不合格造成崗位空缺，在進(jìn)入該崗位面試人選中按合成后總成績(jī)從高分到低分依次有效遞補(bǔ)一次。體檢、政審均合格的人員，在合肥人事考試網(wǎng)、瑤海區(qū)政府網(wǎng)、瑤海教育信息網(wǎng)公示7天。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)影響錄用的，報(bào)經(jīng)有關(guān)部門(mén)批準(zhǔn)，取消聘用資格，所空名額不再遞補(bǔ)。

　　(五)聘用手續(xù)、待遇