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　　縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)單位對報(bào)考者進(jìn)行資格審查。資格審查的主要內(nèi)容為：報(bào)考者是否符合所報(bào)崗位規(guī)定的范圍對象和學(xué)歷、專業(yè)及其他資格條件;是否符合報(bào)考的其他要求。資格審查貫穿于招聘工作的全過程。

　　(四)領(lǐng)取準(zhǔn)考證：領(lǐng)取時(shí)間另行通知，接到通知后，逾期不領(lǐng)者按考試自動棄權(quán)。

　　六、考試

　　考試分筆試和面試。重點(diǎn)測試應(yīng)聘者的基礎(chǔ)知識及崗位工作要求的專業(yè)知識和工作能力�？荚嚥扇〗y(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

　　1、筆試。

　　筆試主要內(nèi)容：報(bào)考醫(yī)療衛(wèi)生專業(yè)崗位的考生筆試內(nèi)容為相關(guān)職業(yè)能力、職業(yè)道德、基本理論、醫(yī)療衛(wèi)生主要法律法規(guī)等，滿分為100分。報(bào)考其它崗位的考生筆試內(nèi)容為職業(yè)能力傾向測驗(yàn)、申論兩科，滿分均為100分，筆試成績=職業(yè)能力傾向測驗(yàn)成績×50%+申論成績×50%。

　　筆試命題評分委托市級以上有關(guān)考試機(jī)構(gòu)承擔(dān)，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)，應(yīng)試人員須攜帶準(zhǔn)考證、本人有效身份證。筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　2、面試

　　進(jìn)行筆試的，根據(jù)筆試成績分崗位：擬聘用人數(shù)20人以上的按1：1.3的比例，擬聘用人數(shù)3至19人的按1：1.5的比例，擬聘用人數(shù)1至2人的按 1:2的比例，采取四舍五入的辦法從高分到低分確定參加面試人員。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值模�不得進(jìn)入面試。實(shí)際參加面試的應(yīng)試者人數(shù)達(dá)不到規(guī)定的面試比例的應(yīng)組織現(xiàn)有人員面試，應(yīng)試者面試成績不得低于本面試考官組使用同一面試題本面試所有人員的平均分，否則不得進(jìn)入體檢和考核。

　　面試根據(jù)崗位特點(diǎn)采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。醫(yī)療衛(wèi)生崗位主要考察應(yīng)試者的專業(yè)水平、分析、解決問題的能力、語言表達(dá)能力、敬業(yè)精神、舉止儀表等，滿分為100分。其它崗位主要考察應(yīng)試者的綜合分析能力、言語表達(dá)能力、計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機(jī)與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。面試總時(shí)間均不超過15分鐘。面試工作方案由縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)單位另行制定。

　　3、考試成績=筆試成績×60%+面試成績×40%

　　七、體檢

　　根據(jù)考試成績，分職位按擬聘用職位1：1的比例從高分到低分確定參加體檢的人員。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作方案另行制定。

　　八、考核

　　對體檢合格的人員確定為考核對象。具體考核工作由縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)單位按《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(駐組發(fā)〔2006〕2號)制定考核工作方案，并組織實(shí)施。若有被取消聘用資格者，不再遞補(bǔ)。

　　九、審核與聘用審批

　　對考察合格者，確定為擬聘用人員，由縣人力資源和社會保障局進(jìn)行公示，公示期一般為7天。對公示期間反映出來的問題，由公示機(jī)關(guān)會同有關(guān)單位認(rèn)真核實(shí)處理。

　　公示結(jié)束后，由用人單位主管部門逐人填寫《駐馬店市事業(yè)單位公開招聘人員備案表》，連同擬聘用人員考察報(bào)告、學(xué)籍檔案、身份證、執(zhí)業(yè)資格證、專業(yè)技術(shù)資格證、畢業(yè)證、就業(yè)報(bào)到證原件，報(bào)縣人力資源和社會保障局辦理有關(guān)聘用審批手續(xù)。

　　新聘用人員全部實(shí)行聘用制和人事代理(聘用期限一般為五年)。用人單位要及時(shí)為新聘用人員簽定聘用合同。新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的解除聘用。

　　試用期間和試用期滿合格的人員在聘用期限內(nèi)，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。

　　本簡章由縣公開招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　咨詢電話:0396-5922056

　　附件下載：新蔡縣衛(wèi)生局等所屬事業(yè)單位2013年公開招聘人員簡章.doc