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　　進入面試的考生總成績=(筆試總成績÷筆試科目數(shù))×50%+面試成績×50%

　　三、今年招錄工作有關(guān)政策

　　1、招考原則。堅持公開、公平、公正的原則;堅持向基層、向艱苦偏遠地區(qū)政策傾斜的原則。

　　2、設(shè)定職位筆試開考比例。每個職位的報考人數(shù)與職位招考計劃人數(shù)的比例應(yīng)達到3:1，達不到規(guī)定比例的取消該職位或核減招考計劃人數(shù)。

　　3、進入面試比例。兵團機關(guān)的職位，按照1:5的比例確定。各師機關(guān)及監(jiān)獄系統(tǒng)的職位，按照1:3的比例確定。達不到規(guī)定比例的職位，按實際人數(shù)確定。

　　4、基層工作經(jīng)歷要求。為鼓勵和引導應(yīng)屆高校畢業(yè)生到基層工作，兵團本級機關(guān)各部門招考公務(wù)員職位，除特殊職位外，繼續(xù)堅持要求有兩年以上基層工作經(jīng)歷;而兵團各師機關(guān)及基層政法機關(guān)加大了從應(yīng)屆畢業(yè)生中招錄公務(wù)員的力度，不作工作經(jīng)歷限制的職位達到807個，占招錄總職位數(shù)的75%。

　　5、專門拿出部分職位面向“四項目”人員和在兵團農(nóng)牧團場工作的人員進行招考。今年兵團繼續(xù)拿出一定比例職位定向招錄在疆服務(wù)的“西部計劃大學生志愿者、大學生村官、”“三支一扶”大學生、特崗教師等“四項目”人員和在農(nóng)牧團場工作的各類高校畢業(yè)生。

　　6、艱苦偏遠地區(qū)定向本地戶籍招錄。為解決艱苦偏遠師“招人難、留人難”的問題，今年我們繼續(xù)采取艱苦偏遠師基層部分職位定向本地區(qū)招錄的辦法。

　　四、監(jiān)督與回避

　　本次招錄工作由兵團和各師紀檢監(jiān)察機關(guān)對招錄工作全過程進行監(jiān)督。參加考錄工作的考官或工作人員，與報考人員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系以及其他利害關(guān)系的，實行回避。

　　五、提請考生注意的事項

　　1、考生要結(jié)合自身實際，選報適合自己的職位。每人只允許報考一個職位，要防止扎堆報考。

　　2、考生提交的報考信息應(yīng)當真實、準確，提供虛假報考信息的，一經(jīng)查實，即按相關(guān)規(guī)定給予取消相應(yīng)環(huán)節(jié)資格等處理。對偽造、變造有關(guān)證件、材料，騙取考試資格以及惡意注冊報名信息、擾亂報名秩序的，將按照《公務(wù)員錄用考試違紀違規(guī)行為處理辦法》的有關(guān)規(guī)定處理。

　　3、各項考務(wù)信息均通過兵團考試信息網(wǎng)發(fā)布。

　　4、本次公務(wù)員錄用考試不指定輔導用書，不舉辦也不委托任何機構(gòu)舉辦輔導培訓班。社會上以任何名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、上網(wǎng)卡等，均與本次考試無關(guān)。

　　本次招考確定的時間、地點，因特殊情況發(fā)生變化的，以兵團考試信息網(wǎng)(www.btpta.gov.cn  )、兵團人事人才網(wǎng)(www.xbrs.gov.cn )、兵團政務(wù)門戶網(wǎng)(ww.xjbt.gov.cn  )公告為準，將不再另行通知。

　　兵團黨委組織部 兵團人力資源和社會保障局

　　2013年4月7日