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　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。進(jìn)入面試資格審查范圍的應(yīng)聘人員，在資格審查時(shí)，須按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：國家承認(rèn)的學(xué)歷(學(xué)位)證書、二代身份證、從業(yè)資格證書等，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明，全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書)以及學(xué)校出具的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位證明。�？茖W(xué)歷考生還需提交戶口簿。上述證明材料需提交原件及復(fù)印件各一份。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。進(jìn)入面試應(yīng)聘人員的資格審查事宜在青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsnhrss.gov.cn)上發(fā)布。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　(一)統(tǒng)一筆試

　　1.根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目為醫(yī)療衛(wèi)生類(C)、其他專業(yè)類(D)。醫(yī)療衛(wèi)生類考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)等11個(gè)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);其他專業(yè)類(財(cái)會(huì)類)試卷，考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試考一科，不指定教材。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試采取百分制計(jì)分。筆試有關(guān)信息在青島人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn)發(fā)布。

　　筆試時(shí)間：2013年5月11日9:00—11:00

　　2. 根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線以上的報(bào)考人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃和崗位由高分到低分依次按1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實(shí)有人數(shù)確定。面試人選在網(wǎng)上公布。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。

　　3. 筆試采取百分制計(jì)分，成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　(二)面試

　　面試工作在市南區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕29號(hào))組織實(shí)施。有關(guān)面試具體事宜詳見青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsnhrss.gov.cn)公布的面試工作方案。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，主要考察考生的儀表儀態(tài)、語言表達(dá)能力，邏輯思維能力，分析解決實(shí)際問題的能力及綜合素質(zhì)等。護(hù)理崗位需進(jìn)行專業(yè)技能測(cè)試。專業(yè)技能測(cè)試的內(nèi)容是臨床常用護(hù)理技術(shù)操作項(xiàng)目，主要測(cè)試考生崗位要求的實(shí)際操作能力。

　　面試考務(wù)費(fèi)70元/人。

　　面試成績(jī)當(dāng)天在青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsnhrss.gov.cn)上公布。

　　四、成績(jī)核算

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均采用百分制計(jì)分，并精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　護(hù)理崗位，按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占25%、專業(yè)技能測(cè)試成績(jī)占25%的比例，加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。其他崗位按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)占50%的比例，加權(quán)計(jì)算應(yīng)聘人員考試總成績(jī)。

　　按照總成績(jī)，分招聘崗位由高分到低分按1：1比例等額確定體檢、考核人員名單。崗位未達(dá)到面試比例的，進(jìn)入體檢考核范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績(jī)相同，則按筆試成績(jī)分崗位由高分到低分依次等額確定進(jìn)入體檢、考核人員。如果筆試成績(jī)也相同，采取加試的方式確定。

　　考生總成績(jī)及進(jìn)入體檢、考核人員名單將在青島市市南區(qū)人力資源和社會(huì)保障政務(wù)網(wǎng)(http://www.qdsnhrss.gov.cn)上公布。