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    2013年青島市北區(qū)教育局所屬事業(yè)單位公開招聘工作人員簡章
    
          
    2013-04-03 12:55:15   地區(qū)：山東.青島   瀏覽：0           
    
         
    
         
    
         
    


         
    

    　　網(wǎng)上報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。
    

    　　（二）資格審查
    

    　　對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書（山東省內(nèi)院校實行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書）、教務(wù)部門出具的師范類證明、報考職位所要求的資格證書等，2013年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明。其他人員報考的，提交國家承認(rèn)的學(xué)歷（學(xué)位）證書（須在2013年4月15日之前取得）、二代身份證及報考職位所要求的資格證書等，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明，屬無業(yè)人員的需提交失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明。�？茖W(xué)歷考生還需提交戶口簿。對應(yīng)聘人員有工作年限限制的，將審查其聘用合同或勞動合同備案及相關(guān)工作經(jīng)歷情況（工作經(jīng)歷時間計算到2013年7月31日）。在面試前的資格審查時，考生須提交以上材料原件及復(fù)印件各一份。
    

    　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，按筆試成績依次遞補。
    

    　　（三）其他
    

    　　根據(jù)有關(guān)規(guī)定，由青島市統(tǒng)一組織招募和選派(續(xù)聘)的“社區(qū)工作者”在市北區(qū)服務(wù)的基層項目人員（以下簡稱服務(wù)基層項目人員），服務(wù)滿2年、考核合格、3年內(nèi)（指2009年、2010年、2011年招募、選派和續(xù)聘的服務(wù)基層項目人員）可以報考面向服務(wù)基層項目人員的定向招聘職位。已享受優(yōu)惠政策被招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。在資格審查時，除出具國家承認(rèn)的學(xué)歷證書、二代身份證和畢業(yè)當(dāng)年就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽發(fā)的報到證外，還要出具青島市“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室簽發(fā)的《招募通知書》和區(qū)組織人事部門出具的考核材料。
    

    　　四、考試方法和程序
    

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    　　根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目分為B教育類和C醫(yī)療衛(wèi)生類。教育類考試內(nèi)容為教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識和應(yīng)用以及綜合知識等；醫(yī)療衛(wèi)生類為臨床醫(yī)學(xué)等11個專業(yè)基礎(chǔ)知識。
    

    　　筆試考一科，不指定教材。
    

    　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試采取百分制計分。筆試有關(guān)信息在青島市人事考試網(wǎng)（http://rsks.qdhrss.gov.cn）發(fā)布。
    

    　　筆試時間：2013年5月11日
    

    　　教 育 類：9:00—11:30
    

    　　醫(yī)療衛(wèi)生類：9:00—11:00
    

    　　根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線，進(jìn)入面試人選由高分到低分按1:3比例依次確定。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計劃；達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試人員的實有人數(shù)確定。
    

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    　　面試工作嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》（青人辦發(fā)〔2009〕146號）和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》（青人社發(fā)〔2011〕29號）要求，在市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)的監(jiān)督指導(dǎo)下，由市北區(qū)事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)和招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。面試方案在網(wǎng)上公布。
    

    　　各崗位面試方式詳見《計劃表》，采用“說課+答辯”方式的崗位，面試主要考察教師職位所需的基本能力和專業(yè)水平，包括教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本素養(yǎng)、教學(xué)思想和專業(yè)知識等方面。采用“答辯”方式的崗位，面試主要測評考生的綜合素質(zhì)或崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等方面要素。
    
         
    
        
    


        
    
        
         
    
         
    
                
    關(guān)鍵詞：2013年青島市北區(qū)
    
                             
    
        

      
    
            
         
    
         
    
         


         
    
         
        
    
      
    
    
    

    
    
    
    
    
     
      
      
    
        
    
          
    
            
    
              
              
            
    
          
    
          
    
            
      
              
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