結(jié)構(gòu)化面試主要測評考生的綜合素質(zhì),主要測評考生的綜合分析能力、組織協(xié)調(diào)能力、反應(yīng)應(yīng)變能力、語言表達(dá)能力、舉止儀表等方面的素質(zhì)。
技能測試主要考察考生崗位技能水平及專業(yè)知識應(yīng)用等能力。
面試成績當(dāng)天在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qda.gov.cn/)公布。面試收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為每人70元。
四、成績核算
不需進(jìn)行技能測試的崗位,按照筆試成績占50%、面試成績占50%,百分制加權(quán)計(jì)算總成績;采取“結(jié)構(gòu)化面試+技能測試”方式面試的崗位,按照筆試成績占50%,結(jié)構(gòu)化面試成績占20%,技能測試成績占30%,百分制加權(quán)計(jì)算總成績。筆試成績、面試成績和考試總成績均采用百分制計(jì)分,并計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
五、體檢、考核
按照總成績,分招聘崗位,由高分到低分按1:1比例等額確定體檢、考核人員。未達(dá)到1:3面試比例的崗位,進(jìn)入體檢、考核范圍人員的面試成績不得低于60分。如1個(gè)錄用計(jì)劃中出現(xiàn)兩名以上應(yīng)聘人員考試總成績相同,則按筆試成績高低依次確定進(jìn)入體檢、考核人員。因放棄體檢、考核資格或體檢、考核不合格等情況出現(xiàn)職位空缺的不再遞補(bǔ)。
體檢、考核工作按《青島市事業(yè)單位公開招聘工作人員實(shí)施細(xì)則(暫行)》(青人發(fā)〔2006〕7號)等規(guī)定執(zhí)行。體檢時(shí),體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的,應(yīng)予回避。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況,致使體檢結(jié)果失真的體檢者,不予聘用或取消聘用。體檢費(fèi)用自理。體檢有關(guān)事宜另行通知。
六、聘用
考試、體檢、考核合格的擬聘用人員,經(jīng)7個(gè)工作日公示無異議的,由聘用單位或其主管部門提出聘用意見,連同資格審查、面試、體檢、考核等原始資料報(bào)市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)審核、備案。符合聘用條件的,經(jīng)審核后發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,雙方按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度。聘用合同的簽訂和執(zhí)行按《青島市事業(yè)單位人員聘用辦法》(青辦發(fā)〔2010〕13號)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
七、紀(jì)律
公開招聘將實(shí)行全程監(jiān)督,工作人員和應(yīng)聘人員要嚴(yán)格按照招聘簡章、面試方案及有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,如有弄虛作假,徇私舞弊等違反公開招聘考試紀(jì)律的行為,一經(jīng)查實(shí),將參照《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》(人社部發(fā)〔2009〕126號)的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理?忌峁┬畔⒈仨氄鎸(shí)準(zhǔn)確,如發(fā)現(xiàn)錄用人員提供虛假證明和信息,取消聘用資格,責(zé)任自負(fù)。
八、有關(guān)說明
1、應(yīng)聘人員在報(bào)考期間,應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的招聘信息,因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。聘用人員必須服從統(tǒng)一分配。
2、取消或核減計(jì)劃、現(xiàn)場資格審查、進(jìn)入面試人員名單、面試方案、面試成績、體檢、考核和公示等事宜均在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qda.gov.cn)予以公布。
本簡章解釋權(quán)屬青島開發(fā)區(qū)衛(wèi)生局,其他未盡事宜由青島開發(fā)區(qū)衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解答。
政策咨詢電話:0532—86989291
監(jiān)督電話:0532-86988585
網(wǎng)上報(bào)考技術(shù)咨詢電話:15588683585
一般在工作時(shí)間(工作日8:30—11:30,13:30—17:30) 接聽電話。
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