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　　網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的招聘計(jì)劃與報(bào)名人數(shù)達(dá)不到1:3比例的崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺崗位可適當(dāng)放寬。取消招聘計(jì)劃崗位的報(bào)名人員可于4月21日9:00—11:30到青島開發(fā)區(qū)人才交流服務(wù)中心(青島開發(fā)區(qū)北江支路58號(hào))辦理現(xiàn)場(chǎng)改報(bào)或退費(fèi)。

　　(二)資格審查

　　對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于招聘工作的全過程。擬進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，向招聘單位提交本人相關(guān)證明材料及《青島市事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》(需本人簽名)、近期一寸同底版彩色免冠照片4張(背面寫好姓名)。相關(guān)證明材料主要包括：全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考的，提交二代身份證、學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表和就業(yè)協(xié)議書(山東省內(nèi)院校實(shí)行網(wǎng)上簽約的可不提供就業(yè)協(xié)議書)及學(xué)校教務(wù)部門出具的學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、研究方向證明及執(zhí)業(yè)資格證等有關(guān)材料;2013年應(yīng)屆畢業(yè)生已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書的，需出具簽訂就業(yè)協(xié)議單位同意應(yīng)聘的證明;2013年定向、委培畢業(yè)生還需提交定向、委培單位同意應(yīng)聘的證明;報(bào)考崗位有青島市戶口限制的須提交戶口簿或戶籍證明;有研究方向限制的崗位需提交學(xué)校教務(wù)部門出具的研究方向證明;其他人員報(bào)考的，需提交國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷、學(xué)位證書、執(zhí)業(yè)資格證(以上證書須在2013年4月15日之前取得)，有關(guān)從業(yè)經(jīng)歷證明、二代身份證等相關(guān)材料，屬在職人員的需提交有用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明;屬無業(yè)人員的需提交有效期內(nèi)的失業(yè)證或檔案代管部門出具的無業(yè)證明;使用國(guó)外學(xué)歷學(xué)位報(bào)考的應(yīng)聘人員需提交國(guó)家教育部《國(guó)外學(xué)位學(xué)歷認(rèn)證書》。以上材料須提交原件、復(fù)印件(A4紙)各一份，原件審核后退回。

　　應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán),因資料準(zhǔn)備不充分影響資格審查的，責(zé)任自負(fù)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　三、考試內(nèi)容和方法

　　(一) 統(tǒng)一筆試

　　根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目分為三類：A為綜合類、C為醫(yī)療衛(wèi)生類、D為其他專業(yè)類。綜合類考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)事政治、科技知識(shí)、市情市況等基礎(chǔ)性知識(shí)。醫(yī)療衛(wèi)生類考試內(nèi)容為臨床醫(yī)學(xué)等11個(gè)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí);其他專業(yè)類分計(jì)算機(jī)和財(cái)會(huì)兩類試卷，考試內(nèi)容為相關(guān)專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試考一科，不指定教材。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2013年5月11日

　　綜 合 類 9:00—11:30

　　醫(yī)療衛(wèi)生類、其他專業(yè)類 9:00—11:00

　　筆試采取百分制計(jì)分。筆試有關(guān)信息在青島人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn)發(fā)布。

　　根據(jù)招聘崗位和人數(shù)確定筆試合格分?jǐn)?shù)線。在筆試合格分?jǐn)?shù)線以上，按各招聘崗位，筆試成績(jī)從高分到低分排序,按崗位數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例依次確定進(jìn)入面試范圍的人員。達(dá)不到規(guī)定比例的，按進(jìn)入面試的實(shí)有合格人數(shù)確定，筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃;面試人選和資格審查有關(guān)事宜在青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)公布(http://www.qda.gov.cn/)。

　　(二)面試

　　面試工作由青島開發(fā)區(qū)考試培訓(xùn)中心嚴(yán)格按照《青島市事業(yè)單位公開招聘考試工作規(guī)程》(青人辦發(fā)〔2009〕146號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘面試工作有關(guān)問題的通知》(青人社發(fā)〔2011〕29號(hào))組織實(shí)施。有關(guān)面試事宜屆時(shí)詳見青島開發(fā)區(qū)政務(wù)網(wǎng)(http://www.qda.gov.cn/)公布的面試工作有關(guān)通知。

　　根據(jù)招聘崗位的需求和特點(diǎn)，面試分為“結(jié)構(gòu)化面試”和“結(jié)構(gòu)化面試+技能測(cè)試”兩種方式(具體方式詳見《計(jì)劃表》)。