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　　6.網(wǎng)上報名結(jié)束后，對最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘計劃;計劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計劃。緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。

　　(二)資格審查

　　1.對應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于整個招聘工作的全過程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，須由本人提交《事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》及下列材料的原件、復(fù)印件參加資格審查(驗原件，留復(fù)印件，一律用A4紙復(fù)印)。

　�、偻鶎�(指2012屆及以前)畢業(yè)生須攜帶筆試準(zhǔn)考證、報到證、畢業(yè)證書(須在2013年4月15日之前取得)、學(xué)位證書、教師資格證書、二代身份證及招聘崗位需要的其他證件等原件及復(fù)印件。

　　②2013年應(yīng)屆畢業(yè)生若不能提供學(xué)歷、學(xué)位等證書的原件，須提交高校畢業(yè)生就業(yè)主管機構(gòu)簽章的《畢業(yè)生推薦表》和學(xué)校出具的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位(注明學(xué)科門類)、是否師范類畢業(yè)生以及現(xiàn)實表現(xiàn)等情況證明，以及本人筆試準(zhǔn)考證、教師資格證書、二代身份證及招聘崗位需要的其他證件等原件及復(fù)印件。

　�、凼軕艏�限制畢業(yè)生需提供本人和父母的戶口簿(如果畢業(yè)生父母的戶口簿不能證明父母與畢業(yè)生關(guān)系的，需提供由派出所出具的父母與畢業(yè)生關(guān)系證明)原件及復(fù)印件。

　�、軐贆C關(guān)事業(yè)單位在職人員的需提交由用人權(quán)限部門或單位出具同意應(yīng)聘的證明。

　�、菀�求提供的其他材料。

　　請將《畢業(yè)生推薦表》、學(xué)校出具的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位(注明學(xué)科門類)、是否師范類畢業(yè)生以及現(xiàn)實表現(xiàn)等情況證明的原件和其它證件的復(fù)印件按上述順序裝訂成冊上交(《事業(yè)單位公開招聘人員報名登記表》不裝訂，一并上交)。

　　2.資格審查通過人員發(fā)放《2013年即墨市公開招聘教師面試須知》，并繳納面試考務(wù)費每人70元。

　　3.應(yīng)聘人員在規(guī)定的時間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績依次遞補。

　　三、考試內(nèi)容

　　(一)統(tǒng)一筆試

　　根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目為B教育類，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識和應(yīng)用以及綜合知識等。

　　筆試考一科，不指定教材。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時間：2013年5月11日上午9:00—11:30。

　　筆試采取百分制計分。筆試有關(guān)信息在青島人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn)發(fā)布。

　　(二)面試

　　根據(jù)每個崗位招聘計劃和筆試成績，由高分到低分按1：3的比例依次確定進(jìn)入面試人員。若達(dá)不到規(guī)定比例，按進(jìn)入面試的實有人數(shù)確定。

　　面試采取說課的方式，部分崗位增加技能測試(詳見《計劃表》)。說課主要考察教師職位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括儀表儀態(tài)、語言表達(dá)、邏輯思維、教學(xué)設(shè)計、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)藝術(shù)以及運用教育教學(xué)理論分析解決實際問題的能力等方面，說課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材。技能測試具體內(nèi)容及辦法根據(jù)專業(yè)和職位特點確定，技能測試和說課同日進(jìn)行。說課和技能測試成績當(dāng)日公布。

　　四.成績核算

　　筆試成績、說課成績和技能測試成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試方式為“說課”的招聘崗位總成績=筆試成績×50%+說課成績×50%

　　面試方式為“說課+技能測試”的招聘崗位總成績=筆試成績×30%+說課成績×30%+技能測試成績×40%

　　面試成績、總成績及進(jìn)入體檢范圍人員名單通過即墨政務(wù)網(wǎng)予以公布。

　　五.體檢考察

　　根據(jù)招聘計劃，分崗位按總成績(若總成績相同，則筆試成績高者優(yōu)先;再次，則技能測試成績高者優(yōu)先。)從高分到低分依次按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。應(yīng)聘人員面試說課成績或技能測試成績低于60分的，不進(jìn)入體檢范圍。體檢費用自理。因應(yīng)聘人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補。