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　　6.網(wǎng)上報(bào)名結(jié)束后，對(duì)最終確定的應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1：3比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。緊缺急需崗位可適當(dāng)放寬。

　　(二)資格審查

　　1.對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿于整個(gè)招聘工作的全過(guò)程。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員，按應(yīng)聘崗位需求條件，須由本人提交《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》及下列材料的原件、復(fù)印件參加資格審查(驗(yàn)原件，留復(fù)印件，一律用A4紙復(fù)印)。

　　①往屆(指2012屆及以前)畢業(yè)生須攜帶筆試準(zhǔn)考證、報(bào)到證、畢業(yè)證書(shū)(須在2013年4月15日之前取得)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證書(shū)、二代身份證及招聘崗位需要的其他證件等原件及復(fù)印件。

　�、�2013年應(yīng)屆畢業(yè)生若不能提供學(xué)歷、學(xué)位等證書(shū)的原件，須提交高校畢業(yè)生就業(yè)主管機(jī)構(gòu)簽章的《畢業(yè)生推薦表》和學(xué)校出具的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位(注明學(xué)科門(mén)類(lèi))、是否師范類(lèi)畢業(yè)生以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況證明，以及本人筆試準(zhǔn)考證、教師資格證書(shū)、二代身份證及招聘崗位需要的其他證件等原件及復(fù)印件。

　�、凼軕艏�限制畢業(yè)生需提供本人和父母的戶口簿(如果畢業(yè)生父母的戶口簿不能證明父母與畢業(yè)生關(guān)系的，需提供由派出所出具的父母與畢業(yè)生關(guān)系證明)原件及復(fù)印件。

　　④屬機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職人員的需提交由用人權(quán)限部門(mén)或單位出具同意應(yīng)聘的證明。

　　⑤要求提供的其他材料。

　　請(qǐng)將《畢業(yè)生推薦表》、學(xué)校出具的專業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位(注明學(xué)科門(mén)類(lèi))、是否師范類(lèi)畢業(yè)生以及現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)等情況證明的原件和其它證件的復(fù)印件按上述順序裝訂成冊(cè)上交(《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員報(bào)名登記表》不裝訂，一并上交)。

　　2.資格審查通過(guò)人員發(fā)放《2013年即墨市公開(kāi)招聘教師面試須知》，并繳納面試考務(wù)費(fèi)每人70元。

　　3.應(yīng)聘人員在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)未向招聘單位提交有關(guān)材料的，視為棄權(quán)。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因棄權(quán)或取消資格產(chǎn)生的空缺，可按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　三、考試內(nèi)容

　　(一)統(tǒng)一筆試

　　根據(jù)招聘崗位需求，筆試科目為B教育類(lèi)，包括教育學(xué)、教育心理學(xué)相關(guān)知識(shí)和應(yīng)用以及綜合知識(shí)等。

　　筆試考一科，不指定教材。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。

　　筆試時(shí)間：2013年5月11日上午9:00—11:30。

　　筆試采取百分制計(jì)分。筆試有關(guān)信息在青島人事考試網(wǎng)(http://rsks.qdhrss.gov.cn)發(fā)布。

　　(二)面試

　　根據(jù)每個(gè)崗位招聘計(jì)劃和筆試成績(jī)，由高分到低分按1：3的比例依次確定進(jìn)入面試人員。若達(dá)不到規(guī)定比例，按進(jìn)入面試的實(shí)有人數(shù)確定。

　　面試采取說(shuō)課的方式，部分崗位增加技能測(cè)試(詳見(jiàn)《計(jì)劃表》)。說(shuō)課主要考察教師職位所需的基本能力和專業(yè)水平,包括儀表儀態(tài)、語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、教學(xué)設(shè)計(jì)、教學(xué)能力、教學(xué)基本功、教學(xué)藝術(shù)以及運(yùn)用教育教學(xué)理論分析解決實(shí)際問(wèn)題的能力等方面，說(shuō)課內(nèi)容為相應(yīng)學(xué)段現(xiàn)行教材。技能測(cè)試具體內(nèi)容及辦法根據(jù)專業(yè)和職位特點(diǎn)確定，技能測(cè)試和說(shuō)課同日進(jìn)行。說(shuō)課和技能測(cè)試成績(jī)當(dāng)日公布。

　　四.成績(jī)核算

　　筆試成績(jī)、說(shuō)課成績(jī)和技能測(cè)試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　面試方式為“說(shuō)課”的招聘崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+說(shuō)課成績(jī)×50%

　　面試方式為“說(shuō)課+技能測(cè)試”的招聘崗位總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+說(shuō)課成績(jī)×30%+技能測(cè)試成績(jī)×40%

　　面試成績(jī)、總成績(jī)及進(jìn)入體檢范圍人員名單通過(guò)即墨政務(wù)網(wǎng)予以公布。

　　五.體檢考察

　　根據(jù)招聘計(jì)劃，分崗位按總成績(jī)(若總成績(jī)相同，則筆試成績(jī)高者優(yōu)先;再次，則技能測(cè)試成績(jī)高者優(yōu)先。)從高分到低分依次按1:1比例等額確定進(jìn)入體檢范圍人員。應(yīng)聘人員面試說(shuō)課成績(jī)或技能測(cè)試成績(jī)低于60分的，不進(jìn)入體檢范圍。體檢費(fèi)用自理。因應(yīng)聘人員放棄體檢考察資格或體檢考察不合格等原因出現(xiàn)的崗位空缺，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。