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　　（二）符合福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（閩人發(fā)[2006]10號）規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。

　�。ㄈ�）符合中共泉州市委辦公室、泉州市人民政府辦公室《關(guān)于實施“村村社社有大學(xué)生”計劃的意見》（泉委辦[2007]68號）規(guī)定的服務(wù)期滿三年且考核合格的村務(wù)（社區(qū)）專職工作者。

　　加分的相關(guān)舉證材料由區(qū)公務(wù)員局、區(qū)教育局負(fù)責(zé)審核，加分人員名單將在豐澤網(wǎng)公示。加分分值計入考生折算成百分制后的筆試成績，考生筆試成績及排名以加分后為準(zhǔn)。

　　六、考試

　　考試采取筆試與面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　（一）筆試

　　筆試由福建省教育廳統(tǒng)一組織。筆試時間為4月20日，筆試科目、地點等事項詳見福建省教師公開招聘考試報考網(wǎng)有關(guān)說明。

　　（二）面試

　　1.面試人選的確定：根據(jù)考生的筆試成績（加分后，下同），從高分至低分，按擬聘人數(shù)與面試人數(shù)1：3的比例確定面試人選；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；考生面試資格復(fù)審不合格或棄權(quán)的，在該崗位筆試合格人員考生中按高分到低分順序依次遞補。

　　2.面試資格復(fù)審。考生被確定為面試人選后，由豐澤區(qū)教育局對其報考資格進(jìn)行復(fù)審。復(fù)審時間另行通知,復(fù)審時需提供本人身份證、能證明其生源地的戶口簿、畢業(yè)生就業(yè)報到證、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、普通話證書、表彰證書等材料的原件和復(fù)印件。

　　3.面試內(nèi)容：小學(xué)體育、小學(xué)音樂、小學(xué)美術(shù)、幼兒園教師學(xué)科面試為專業(yè)技能測試。其中，小學(xué)體育學(xué)科分100米跑、800米跑、原地推鉛球和立定跳遠(yuǎn)四項進(jìn)行，每項占25分；小學(xué)音樂學(xué)科分聲樂、舞蹈、管樂三項進(jìn)行，聲樂、舞蹈各占30分，管樂占40分；小學(xué)美術(shù)學(xué)科分書法、素描二項進(jìn)行，書法占70分，素描占30分；幼兒園學(xué)科分唱歌與鋼琴（自彈自唱）、舞蹈、蠟筆畫3項進(jìn)行，唱歌與鋼琴（自彈自唱）占40分，舞蹈占30分，蠟筆畫占30分。

　　其余招考科目面試為說課。說課教材為豐澤區(qū)2012--2013學(xué)年度使用的小學(xué)四年級教材。

　　4. 面試評分辦法：面試評委由7人組成，在7位評委的評分中去掉一個最高分和一個最低分后，取剩余5位評委評分的平均分作為考生面試的最后得分。面試得分當(dāng)場通知考生。

　　面試總分為100分。其中，擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)不足1：3比例的考生，面試成績須達(dá)到60分以上（含60分）方予聘用；若僅有1名考生進(jìn)入面試職位，該考生的面試成績須達(dá)到70分以上（含70分）方予聘用。

　　5.面試時間、地點：小學(xué)面試時間初定2013年7月9日，幼兒園面試時間初定2012年7月10日，面試地點另行通知。

　　（三）考試總成績計算

　　考試總成績由筆試成績和面試成績組成，即：總成績=折算成百分制的筆試成績+面試成績。

　　七、體檢

　　根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按考試總成績從高分到低分的順序依次等額確定體檢對象。同一崗位，考試總成績相同的，取面試成績較高者為體檢對象。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結(jié)果有異議的考生，可申請復(fù)檢1次，復(fù)檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢具體事宜另行通知。

　　八、考察、公示和聘用

　　體檢合格后，由豐澤區(qū)教育局負(fù)責(zé)對考生進(jìn)行考察�？疾靸�(nèi)容包括檔案調(diào)轉(zhuǎn)與查閱、計生綜治情況調(diào)查等�？疾旌细窈螅�經(jīng)豐澤區(qū)公開招聘中小學(xué)幼兒園新教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組集體研究確定為擬聘人選，并在豐澤網(wǎng)（www.qzfz.gov.cn）進(jìn)行為期7天的公示。擬聘人選經(jīng)公示期滿不影響聘用的，按有關(guān)辦理聘用手續(xù)，由招聘單位與聘用人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系，實行合同管理。

　　九、其他事項

　�。ㄒ唬┬氯谓處熎赣煤�，食宿問題由本人自行解決。