亚洲国产精品隔壁老王,国产真实乱人偷精品视频,久久国产免费一区二区三区,国产日韩欧美视频

　　1.符合福建省公務(wù)員局、福建省人力資源開發(fā)辦公室、福建省“三支一扶”辦公室《關(guān)于進一步完善參加“三支一扶”計劃等服務(wù)基層項目高校畢業(yè)生有關(guān)就業(yè)政策的通知》（閩人發(fā)[2009]221號）規(guī)定的服務(wù)期滿且考核合格的服務(wù)基層項目考生。具體項目包括：“三支一扶”計劃、“志愿服務(wù)西部”計劃（含研究生支教團）、“志愿服務(wù)欠發(fā)達(dá)地區(qū)”計劃和服務(wù)社區(qū)計劃。

　　2.符合福建省人事廳《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定的通知》（閩人發(fā)[2006]10號）規(guī)定的加分條件的退役士兵、退役運動員等。

　　3.符合中共泉州市委辦公室、泉州市人民政府辦公室《關(guān)于實施“村村社社有大學(xué)生”計劃的意見》（泉委辦[2007]68號）規(guī)定的服務(wù)期滿三年且考核合格的村務(wù)（社區(qū)）專職工作者。

　　加分人員名單將在泉州臺商投資區(qū)教育信息網(wǎng)（http://www.tzqjy.com/）公示。加分分值計入考生折算成百分制后的筆試成績，考生筆試成績及排名以加分后為準(zhǔn)。

　�。ㄋ模┕P試

　　筆試由省教育廳統(tǒng)一組織實施。

　　筆試內(nèi)容：分教育綜合知識和專業(yè)知識兩部分。

　　筆試成績計算：筆試成績=教育綜合知識考試成績×40%+專業(yè)知識考試成績×60%。

　　筆試時間：2013年4月20日。

　　筆試內(nèi)容、筆試地點、筆試成績等信息由福建省教育考試院負(fù)責(zé)發(fā)布。

　�。ㄎ澹┟嬖囐Y格復(fù)審

　　在筆試成績（加分后，下同）合格人員中，按筆試成績從高分至低分的順序，以崗位擬招聘人數(shù)與面試人數(shù)1∶3的比例確定面試人選；面試人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的，按實有人數(shù)確定面試人選；面試人選最后一名考生筆試成績出現(xiàn)并列情況的，取所有并列的考生為面試人選。面試人選確定后，由泉州臺商投資區(qū)教師招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對面試人選的資格條件進行復(fù)審，資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)審結(jié)果為準(zhǔn)。

　　面試人選資格復(fù)審時應(yīng)提供如下證件原件及A4紙復(fù)印件：身份證、戶口簿、學(xué)歷學(xué)位證書、教師資格證書、普通話等級證書以及其他相關(guān)證件。其中，未正式就業(yè)的畢業(yè)生需提供畢業(yè)生就業(yè)報到證；未取得畢業(yè)證書的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供畢業(yè)生就業(yè)推薦表、就業(yè)協(xié)議書、學(xué)校教務(wù)處出具的在校期間成績單；未取得教師資格證的2013年應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供相應(yīng)專業(yè)的普通話合格證書和教師資格辦理證明。逾期未提供的，取消面試資格。

　　本區(qū)在崗的惠安教師進修學(xué)校中師班畢業(yè)的代課教師應(yīng)提供現(xiàn)任教學(xué)校出示的身份證明、連續(xù)任教證明，區(qū)級計生、綜治證明，以及身份證、戶口簿、畢業(yè)證書、教師資格證書等證件的原件和復(fù)印件。

　�。�六）面試

　　面試以現(xiàn)場備課、片斷教學(xué)、答辯或?qū)�業(yè)實踐技能測試為主要形式。面試具體事項另行通知。

　�。ㄆ撸�體檢與考核

　　在考試合格人員中，根據(jù)崗位招聘計劃數(shù)，按總成績(筆試成績×50% +面試成績×50%)從高分到低分的順序依次等額確定體檢人選。若同一崗位有2個及以上考生總成績相同，考生名次按筆試成績排列。體檢標(biāo)準(zhǔn)按《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢不合格的取消聘用資格。對體檢結(jié)果有異議的考生，可申請復(fù)檢一次，復(fù)檢醫(yī)院由招聘單位主管部門指定，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)果為準(zhǔn)。

　　體檢合格者確定考核人選，考核內(nèi)容包括考生在校及待業(yè)期間各方面的表現(xiàn)，以及計生和綜治等情況，考核方式主要為查閱個人檔案、個別談話、調(diào)查了解情況等，考核合格者方能聘用�？己巳诉x如有弄虛作假行為或不按規(guī)定提供相關(guān)考核材料者，取消聘用資格。

　�。ò耍┕�示與聘用

　　考核合格者確定為擬聘用人選，并進行為期7天的公示，接受社會各界的監(jiān)督。公示結(jié)果不影響聘用者，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，并簽訂聘用合同（試用期為一年）。試用期滿經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；考核不合格者，取消其聘用資格，檔案轉(zhuǎn)至人才中介機構(gòu)。