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　　3、應(yīng)聘人員須填寫《天長市2013年招聘教師報(bào)名資格審查表》(附件二)和《天長市2013年招聘教師報(bào)名登記表》(附件三)，提交二寸近期正面免冠同底照片四張。

　　4、應(yīng)聘人員按招聘崗位進(jìn)行報(bào)名，每位應(yīng)聘人員限報(bào)一個(gè)崗位。應(yīng)聘同一崗位的須形成競(jìng)爭，應(yīng)聘人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1;對(duì)益智九年制學(xué)校特教 教師崗位達(dá)不到3:1開考比例的，經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)同意后，可按2:1開考。如果某一崗位應(yīng)聘人數(shù)未達(dá)開考比例的，應(yīng)聘該崗位的人員可在報(bào)名 截止后1天內(nèi)改報(bào)其它符合條件的崗位或者放棄應(yīng)聘，空缺崗位將在應(yīng)聘相同專業(yè)崗位能力測(cè)試后落選人員中補(bǔ)充。

　　5、按省物價(jià)局、財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，繳納報(bào)名考試費(fèi)每門45元;進(jìn)入能力測(cè)試程序人員繳納能力測(cè)試費(fèi)80元;進(jìn)入體檢程序人員體檢費(fèi)由體檢醫(yī)院據(jù)實(shí)收取。

　　6、應(yīng)聘人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、應(yīng)聘條件和所應(yīng)聘的崗位要求一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實(shí)際情況與應(yīng)聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

　　7、筆試應(yīng)聘人員務(wù)必于2013年4月19 日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)持繳費(fèi)收據(jù)和身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

　　8、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)等有關(guān)資格條件方面的問題，由市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

　　(三)筆試

　　1、筆試科目。筆試科目為專業(yè)課和公共課。

　　2、筆試內(nèi)容。專業(yè)課考試內(nèi)容為考生應(yīng)聘崗位對(duì)應(yīng)學(xué)科知識(shí)，卷面分為100分。職教、中學(xué)教師報(bào)考者考本科層次知識(shí)，小學(xué)、幼兒、特教教師報(bào)考者考專科層次知識(shí)。公共課為教育學(xué)、心理學(xué)，卷面分各為100分，統(tǒng)一為�？茖哟沃�識(shí)。

　　本次招聘考試，不指定任何教材、復(fù)習(xí)資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

　　3、筆試時(shí)間和地點(diǎn)。筆試時(shí)間為2013年4月20日。具體安排為：

　　專業(yè)課 08:00-10:00

　　公共課 10:30-12:00

　　考生憑準(zhǔn)考證、身份證參加考試。考試地點(diǎn)及其他注意事項(xiàng)見準(zhǔn)考證。

　　4、筆試成績公布。筆試成績于考后5-10個(gè)工作日可在天長教育網(wǎng)上查詢(網(wǎng)上查詢到的本人成績供參考，最終成績以原始登分冊(cè)為準(zhǔn))。

　　對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，在市教育網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序筆試成績合成前每門加2分。

　　如對(duì)本人筆試成績有疑問的，可于2013年5月7日到教育局人事科申請(qǐng)查分，申請(qǐng)查分時(shí)間1天(截止到2013年5月7日17：30)，逾期不再接受申請(qǐng)。成績?nèi)缬凶儎?dòng)，將在天長教育網(wǎng)公布并電話通知到本人。

　　5、筆試成績的計(jì)算

　　筆試折合成績?yōu)閷�業(yè)課×70%+《教育學(xué)》×15%+《心理學(xué)》×15%+加分的合成成績。

　　為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，應(yīng)聘者筆試折合成績需達(dá)60分方可進(jìn)入能力測(cè)試程序。

　　6、能力測(cè)試人員的確定

　�、侔此鶊�(bào)崗位應(yīng)聘人員的筆試折合成績從高分到低分的順序與崗位計(jì)劃數(shù)2:1的比例確定能力測(cè)試人員(遇末位成績相同的，一起進(jìn)入能力測(cè)試程序)。進(jìn)入能力測(cè)試程序人員在天長教育網(wǎng)公布。

　　②參加能力測(cè)試人員成績需達(dá)60分者方可聘用。

　　(四)能力測(cè)試

　　能力測(cè)試由市教育局、市人社局、市編辦共同組織實(shí)施，以備課、說課的方式進(jìn)行，由專家評(píng)委進(jìn)行百分制評(píng)分。具體時(shí)間等另行通知。

　　(五)總成績計(jì)算

　　應(yīng)聘人員總成績?yōu)楣P試折合成績(占60%)與能力測(cè)試成績(占40%)的合成成績(均保留兩位小數(shù))。

　　(六)體檢和考察

　　根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績由高分到低分順序與崗位招聘數(shù)1:1的比例確定體檢和考察人員。如總成績相同，依次按筆試折合成績高低、專業(yè)課成績高低、學(xué)歷高低順序確定。

　　對(duì)于報(bào)名人數(shù)未達(dá)3:1規(guī)定的空缺崗位，相同專業(yè)崗位參加能力測(cè)試的落選考生，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到教育局人事科提出補(bǔ)充招聘申請(qǐng)，然后從提出申請(qǐng)的相同專業(yè)崗位的考生中按成績高低順序確定人員。如此崗位無人申請(qǐng)或無法采用此辦法招聘，則取消該崗位的招聘。