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　　3、應聘人員須填寫《天長市2013年招聘教師報名資格審查表》(附件二)和《天長市2013年招聘教師報名登記表》(附件三)，提交二寸近期正面免冠同底照片四張。

　　4、應聘人員按招聘崗位進行報名，每位應聘人員限報一個崗位。應聘同一崗位的須形成競爭，應聘人數與崗位招聘數的比例不低于3:1;對益智九年制學校特教 教師崗位達不到3:1開考比例的，經市人力資源和社會保障局核準同意后，可按2:1開考。如果某一崗位應聘人數未達開考比例的，應聘該崗位的人員可在報名 截止后1天內改報其它符合條件的崗位或者放棄應聘，空缺崗位將在應聘相同專業(yè)崗位能力測試后落選人員中補充。

　　5、按省物價局、財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，繳納報名考試費每門45元;進入能力測試程序人員繳納能力測試費80元;進入體檢程序人員體檢費由體檢醫(yī)院據實收取。

　　6、應聘人員填寫的信息必須與本人實際情況、應聘條件和所應聘的崗位要求一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與應聘條件規(guī)定不符的，一經查實，即取消考試、聘用等資格。

　　7、筆試應聘人員務必于2013年4月19 日(上午8:00-11:30，下午2:30-5:30)持繳費收據和身份證到原報名地點領取《準考證》。逾期不領者，視為自動放棄。

　　8、招聘崗位規(guī)定的專業(yè)等有關資格條件方面的問題，由市教育局、市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　(三)筆試

　　1、筆試科目。筆試科目為專業(yè)課和公共課。

　　2、筆試內容。專業(yè)課考試內容為考生應聘崗位對應學科知識，卷面分為100分。職教、中學教師報考者考本科層次知識，小學、幼兒、特教教師報考者考�？茖哟沃�識。公共課為教育學、心理學，卷面分各為100分，統一為�？茖哟沃�識。

　　本次招聘考試，不指定任何教材、復習資料，也不舉辦或委托舉辦任何形式的輔導和培訓活動。

　　3、筆試時間和地點。筆試時間為2013年4月20日。具體安排為：

　　專業(yè)課 08:00-10:00

　　公共課 10:30-12:00

　　考生憑準考證、身份證參加考試�？荚嚨攸c及其他注意事項見準考證。

　　4、筆試成績公布。筆試成績于考后5-10個工作日可在天長教育網上查詢(網上查詢到的本人成績供參考，最終成績以原始登分冊為準)。

　　對經審核符合加分條件的“服務基層項目”人員，在市教育網向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序筆試成績合成前每門加2分。

　　如對本人筆試成績有疑問的，可于2013年5月7日到教育局人事科申請查分，申請查分時間1天(截止到2013年5月7日17：30)，逾期不再接受申請。成績如有變動，將在天長教育網公布并電話通知到本人。

　　5、筆試成績的計算

　　筆試折合成績?yōu)閷�業(yè)課×70%+《教育學》×15%+《心理學》×15%+加分的合成成績。

　　為確保新進人員基本素質，設定筆試最低控制合格分數線，應聘者筆試折合成績需達60分方可進入能力測試程序。

　　6、能力測試人員的確定

　�、侔此鶊髰徫粦�聘人員的筆試折合成績從高分到低分的順序與崗位計劃數2:1的比例確定能力測試人員(遇末位成績相同的，一起進入能力測試程序)。進入能力測試程序人員在天長教育網公布。

　�、趨⒓幽芰�測試人員成績需達60分者方可聘用。

　　(四)能力測試

　　能力測試由市教育局、市人社局、市編辦共同組織實施，以備課、說課的方式進行，由專家評委進行百分制評分。具體時間等另行通知。

　　(五)總成績計算

　　應聘人員總成績?yōu)楣P試折合成績(占60%)與能力測試成績(占40%)的合成成績(均保留兩位小數)。

　　(六)體檢和考察

　　根據應聘人員的總成績由高分到低分順序與崗位招聘數1:1的比例確定體檢和考察人員。如總成績相同，依次按筆試折合成績高低、專業(yè)課成績高低、學歷高低順序確定。

　　對于報名人數未達3:1規(guī)定的空缺崗位，相同專業(yè)崗位參加能力測試的落選考生，可在規(guī)定時間內到教育局人事科提出補充招聘申請，然后從提出申請的相同專業(yè)崗位的考生中按成績高低順序確定人員。如此崗位無人申請或無法采用此辦法招聘，則取消該崗位的招聘。