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在嚴(yán)格復(fù)核的前提下，除非考生提供虛假報(bào)考信息、騙取報(bào)考資格或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位不再將“報(bào)考資格不符”作為面試之后該職位申請(qǐng)遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)核的嚴(yán)肅性。

（三）查詢(xún)資格審核結(jié)果。報(bào)考者可在2013年4月1日9:00～2012年4月12日12:00，登陸福州衛(wèi)生人才網(wǎng)查詢(xún)是否通過(guò)資格初審。對(duì)資格初審結(jié)果有異議的，須于4月11日18:00前通過(guò)網(wǎng)上進(jìn)行申訴。

（四）網(wǎng)上繳費(fèi)。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的報(bào)考者，于2013年4月1日9:00～4月12日12:00通過(guò)網(wǎng)銀繳納報(bào)名費(fèi)80元（報(bào)考者須在繳費(fèi)前開(kāi)通網(wǎng)上支付功能）。

�。ㄎ澹┩ㄟ^(guò)網(wǎng)上報(bào)名資格審核且已繳納報(bào)名費(fèi)的報(bào)考者，請(qǐng)于筆試前5個(gè)工作日自行上網(wǎng)下載并打印報(bào)名表、準(zhǔn)考證或免筆試通知。

（六）報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，不得同時(shí)報(bào)考兩個(gè)以上招聘崗位，如同時(shí)報(bào)考兩個(gè)以上崗位的，須在考試前選擇其中之一進(jìn)行考試，報(bào)名費(fèi)用不予退還。

　　四、考試

考試包括筆試和面試兩個(gè)部分。

（一）筆試

1、筆試內(nèi)容：筆試范圍為招聘崗位相關(guān)專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不指定考試復(fù)習(xí)用書(shū)，不舉辦任何形式的考前培訓(xùn)班。

2、筆試時(shí)間：4月27日（具體時(shí)間見(jiàn)網(wǎng)站通知）。

3、筆試地點(diǎn)：具體見(jiàn)準(zhǔn)考證。

4、筆試成績(jī)的合格線(xiàn)由市衛(wèi)生局、市公務(wù)員局和市監(jiān)察局統(tǒng)一劃定。報(bào)考者可在考試結(jié)束5個(gè)工作日后通過(guò)福州衛(wèi)生人才網(wǎng)查詢(xún)。

5、僅招收具有碩士研究生以上學(xué)歷和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位的，可免筆試，直接進(jìn)入面試。但招收人數(shù)與報(bào)考人數(shù)比例在1：30以上須先進(jìn)行筆試，再按規(guī)定進(jìn)入面試�！　。ǘ�）面試

1、進(jìn)入面試的報(bào)考者，其筆試成績(jī)必須達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)，在合格線(xiàn)以上的人選中按照每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，從高分到低分依次確定。

2、福州市屬衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試由市衛(wèi)生局、市公務(wù)員局負(fù)責(zé)組織實(shí)施，市監(jiān)察局負(fù)責(zé)對(duì)面試工作進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)。臺(tái)江區(qū)、倉(cāng)山區(qū)、馬尾區(qū)、閩侯縣等區(qū)（縣）屬衛(wèi)生系統(tǒng)事業(yè)單位面試由各區(qū)（縣）自行安排。

3、進(jìn)入面試的報(bào)考者名單及面試的時(shí)間、地點(diǎn)將在福州衛(wèi)生人才網(wǎng)上公布，招聘單位在面試前對(duì)進(jìn)入面試的報(bào)考者進(jìn)行報(bào)名資格復(fù)核。進(jìn)入面試的報(bào)考者因故自行放棄面試的，應(yīng)在面試前兩天下午18:00之前由招聘單位確認(rèn)，并及時(shí)報(bào)市衛(wèi)生局、市公務(wù)員局、市監(jiān)察局備案。由此造成進(jìn)入面試人員未達(dá)到規(guī)定比例的，可在報(bào)考該職位且成績(jī)達(dá)到筆試合格線(xiàn)的報(bào)考者中，從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試人員。

（三）考試總成績(jī)的計(jì)算

1、報(bào)考者的筆試成績(jī)、面試成績(jī)和綜合成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位（如有第三位，四舍五入）；綜合成績(jī)按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)算，僅招收具有碩士研究生以上學(xué)歷和高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員崗位的綜合成績(jī)直接按面試成績(jī)計(jì)算。

2、進(jìn)入面試人數(shù)等于或少于招聘人數(shù)的，報(bào)考者的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到70分以上，方可進(jìn)入體檢和考察。

3、對(duì)于考試成績(jī)相同者，若招聘單位還有空缺編制的，經(jīng)招聘單位同意并報(bào)市衛(wèi)生局、市公務(wù)員局、市監(jiān)察局批準(zhǔn)予以同時(shí)聘用；若招聘單位沒(méi)有空缺編制或招聘單位不同意同時(shí)聘用的，名次排列采取以下辦法解決：若2個(gè)以上報(bào)考者筆試、面試合計(jì)綜合成績(jī)相同時(shí)，報(bào)考者名次按筆試成績(jī)排列；若筆試、面試成績(jī)都相同，則報(bào)經(jīng)市衛(wèi)生局、市公務(wù)員局、市監(jiān)察局同意后加試一場(chǎng)面試，報(bào)考者名次按加試的面試成績(jī)排列。

　　五、體檢

根據(jù)招聘人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中，從高分到低分，確定參加體檢人選。體檢依照國(guó)家規(guī)定的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號(hào)）的要求執(zhí)行。