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　　在面試確認(rèn)時對面試人選的資格進(jìn)行復(fù)核，面試人選須隨帶身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）、畢業(yè)證、畢業(yè)生就業(yè)推薦表、教師資格證書、報到證原件及復(fù)印件各一份。屆時，2013屆畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證、教師資格證書、報到證的，可先隨帶畢業(yè)生就業(yè)推薦表、身份證（未辦理身份證的提供戶籍證明）原件及復(fù)印件各一份。資格條件的最終確認(rèn)以復(fù)核為準(zhǔn)。在嚴(yán)格復(fù)核的前提下，除非考生提供虛假報考信息、騙取報考資格的或從事招聘工作的人員徇私舞弊或失職瀆職的，招聘單位及主管部門不再將“報考資格不符”作為面試之后該崗位申請遞補(bǔ)的理由，以維護(hù)資格復(fù)核的嚴(yán)肅性。面試確認(rèn)與面試人選資格復(fù)核時間另行通知。

　　2、面試時間與地點(diǎn)：另行通知。

　　3、面試方法：小學(xué)各學(xué)科采取說課方式進(jìn)行，幼兒學(xué)科采取專業(yè)技能測試方式進(jìn)行。

　　4、面試內(nèi)容：

　　（1）小學(xué)學(xué)科教師：現(xiàn)場撰寫說課稿（限時60分鐘，說課稿不評分），現(xiàn)場說課10分鐘，課題從現(xiàn)行教材中隨機(jī)抽取，同一學(xué)段同一學(xué)科同一課題。

　　（2）幼兒園教師：具體為“彈、唱、跳、說、畫”五項技能，每個項目分值20分。其中“彈”為彈奏現(xiàn)場抽定的現(xiàn)行教材內(nèi)歌曲一首，限時3分鐘；“唱”為清唱所“彈”的歌曲（唱歌詞），限時3分鐘；“跳”為自選一段舞蹈（題材不限，伴奏帶自備，刻錄成光盤），限時5分鐘；“說”為自選一個幼兒故事，限時3分鐘；“畫”為命題簡筆畫（不上色，作畫工具自帶），現(xiàn)場作畫，限時20分鐘。鋼琴或電鋼琴、8開素描紙等由區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組提供。

　　5、計分辦法：

　　面試成績實(shí)行百分制，評分采取去掉最高分、最低分各1個，取平均分為最后得分。成績計算按“四舍五入”保留兩位小數(shù)。超過1：1比例進(jìn)入面試的崗位面試成績必須達(dá)60分以上（含60分），方為合格；按1：1比例進(jìn)入面試的（含面試時因其他考生放棄造成1：1比例的），面試成績必須達(dá)70分以上（含70分），方為合格。

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　　1、考核對象：根據(jù)招考人數(shù)按1:1的比例，在考試合格的人員中, 按考試總成績（按筆試成績和面試成績各占50％的比例計算）從高分到低分，確定參加考核對象，面試成績不合格的，不予確定為考核對象。若同一學(xué)科最后一個出現(xiàn)考試總分并列的，以筆試成績高者為先；若筆試成績也相同，進(jìn)行加試面試，并以加試成績高者為先。

　　2、考核辦法：由區(qū)教育局組織實(shí)施（用表見附件2）。

　�。ㄎ澹�體檢

　　1、體檢地點(diǎn)：二級甲等及以上等級的綜合性醫(yī)院。

　　2、體檢對象：經(jīng)考核合格的應(yīng)聘對象。

　　3、體檢標(biāo)準(zhǔn)：參照《福建省教師資格申請人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》執(zhí)行。

　�。�六）聘用

　　擬聘用人員由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組按規(guī)定的程序和標(biāo)準(zhǔn)從考試成績、考察情況和體檢結(jié)果合格的人員中綜合考慮，擇優(yōu)確定，并在網(wǎng)站上公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布監(jiān)督電話，接受社會監(jiān)督，公示期為7天。聘用結(jié)果報市公務(wù)員備案。

　　入聘簽約時，入聘對象須持本人身份證參加簽約。所有入聘對象均須隨帶畢業(yè)證書、教師資格證書、報到證原件及復(fù)印件各一份，無法提供者，取消其入聘資格。入聘對象按考試總分高低依次選擇學(xué)校。不按時參加簽約的，視同放棄資格。入聘簽約時間另行通知。

　�。ㄆ撸┻f補(bǔ)

　　進(jìn)入體檢、考察的人員因體檢、考察不合格而造成招聘崗位空缺的，原則上招聘單位主管部門應(yīng)從報考該崗位進(jìn)入面試的人員中按照考試總成績由高到低確定遞補(bǔ)人選。因特殊原因不要求遞補(bǔ)的，招聘單位主管部門應(yīng)提出明確的政策規(guī)定理由并報市公務(wù)員局同意。

　　五、注意事項：

　　1、對應(yīng)聘對象的資格審查貫穿招聘工作全過程，若出現(xiàn)弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)則取消應(yīng)聘資格。