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　　筆試時(shí)間：2013年4月7日上午9:00——11:00

　　筆試地點(diǎn)：見《準(zhǔn)考證》。

　　報(bào)考人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》和準(zhǔn)考證參加考試。

　　筆試工作結(jié)束后，按照每個(gè)職位1：3的比例確定進(jìn)入專業(yè)技能測試環(huán)節(jié)的人員，并將筆試成績及專業(yè)技能測試人員名單在習(xí)水縣政府網(wǎng)站等媒體公布。在確定專業(yè)技能測試人員時(shí)出現(xiàn)末位成績并列的，同時(shí)進(jìn)入面試。實(shí)際參加專業(yè)技能測試的考生人數(shù)與招考計(jì)劃數(shù)僅為1：1的，其筆試成績必須達(dá)到本次招考所有參考人員筆試平均成績以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

　　(二)專業(yè)技能測試

　　專業(yè)技能測試采取現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行，側(cè)重于考察報(bào)考人員的實(shí)際操作能力和職位技能。專業(yè)技能測試的具體地點(diǎn)、時(shí)間另行通知(在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)和習(xí)水縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布)。

　　進(jìn)入專業(yè)技能測試的人員必須同時(shí)持有效《居民身份證》或戶籍所在地公安機(jī)關(guān)出具的附本人照片的戶籍證明、《筆試準(zhǔn)考證》參加專業(yè)技能測試。

　　考試結(jié)束后，考試總成績(筆試成績60%+專業(yè)技能測試40%)在習(xí)水縣人力資源和社會保障局、習(xí)水縣人口計(jì)生局政務(wù)公開欄和習(xí)水縣人民政府網(wǎng)公布7天。

　　六、體檢

　　根據(jù)招聘職位(同一職位代碼)職位人數(shù)1：1的比例，按考生考試總成績從高分到低分確定進(jìn)入體檢人員。如考試總成績末位出現(xiàn)并列的，取并列人員的筆試成績高者作為體檢對象，筆試成績均相同的，則對其再次進(jìn)行專業(yè)技能測試。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)規(guī)定執(zhí)行。初次確認(rèn)不合格的，如本人提出申請，經(jīng)縣招聘計(jì)生系統(tǒng)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可以復(fù)查一次，體檢不合格或自動放棄體檢的考生，取消本次聘用資格，在該職位(同一職位代碼)進(jìn)入專業(yè)技能測試的考生中，按考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)行體檢。體檢費(fèi)用由考生自理。

　　體檢時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

　　七、考核(政審)

　　考核由縣人口計(jì)生局組織對考核對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，按管理權(quán)限，經(jīng)縣招聘計(jì)生系統(tǒng)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格。

　　(一)堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致的;

　　(二)有犯罪記錄、嚴(yán)重違法違紀(jì)行為以及被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人的;

　　(三)有政治、經(jīng)濟(jì)和其它問題的;

　　(四)報(bào)名及考試中提供虛假證明材料的人員;

　　(五)不符合報(bào)考職位的資格條件的;

　　(六)受黨紀(jì)處分在影響期內(nèi)和未解除政紀(jì)處分的人員;

　　(七)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位新增人員的其他情形的人員。

　　考核中發(fā)現(xiàn)有不合格的，在該職位(同一職位代碼)進(jìn)入專業(yè)技能測試的考生中，按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。

　　八、公示

　　考核結(jié)束，由縣招聘計(jì)生系統(tǒng)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組組織考核合格的考生，分職位(同一職位代碼)，按考試總成績從高分到低分依次由擬聘用人員選定擬聘職位后，在習(xí)水縣人民政府網(wǎng)站公示7天。對擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招聘計(jì)生系統(tǒng)工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查，對不符合條件的考生，取消擬聘用資格，在該職位(同一職位代碼)進(jìn)入專業(yè)技能測試的考生中，按考試總成績從高到低依次等額遞補(bǔ)進(jìn)行體檢、考核。

　　九、聘用

　　公示期滿合格者，報(bào)市人社局審批后，由用人單位與其簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。擬聘人員是2013年應(yīng)屆畢業(yè)生的，截至2013年7月31日取得畢業(yè)證后，再完善聘用相關(guān)手續(xù)。

　　聘用人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格，空缺職位不再遞補(bǔ)。