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　　（六）筆試成績(jī)查詢

　　5月10日前由“福建教育考試院（www.eeafj.cn）”向應(yīng)聘者公布。

　　四、面試

　�。ㄒ唬┐_定面試人選

　　1、面試人選按照每個(gè)職位招聘計(jì)劃數(shù)的3倍，即按1:3從筆試成績(jī)的高分到低分依次確定（筆試成績(jī)必須達(dá)到相應(yīng)學(xué)科的最低分?jǐn)?shù)線）；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有人數(shù)確定面試人選。進(jìn)入面試的考生由于各種原因在面試前兩天下午5:00之前正式放棄參加面試的，由我局核準(zhǔn)后，在報(bào)考該職位的考生中，由筆試成績(jī)高分到低分依次遞補(bǔ)進(jìn)入面試的人選。面試當(dāng)天，考生未按時(shí)到達(dá)面試考點(diǎn)的視為自動(dòng)放棄。參加面試的考生成績(jī)將在“政和教育之窗（www.fjzhjy.cn）”公告欄上公布。

　　2、參加面試人員應(yīng)于面試前（具體時(shí)間將在政和教育之窗上進(jìn)行公告）持本人身份證（或戶口簿）、學(xué)歷證書、教師資格證書、普通話等級(jí)證書、第一學(xué)歷非師范類教育類專業(yè)考生需提供與認(rèn)定教師資格證相應(yīng)層次的教育學(xué)、心理學(xué)考試成績(jī)合格證明、報(bào)到證 (凡在學(xué)校申請(qǐng)助學(xué)貸款未拿到畢業(yè)證的，需持學(xué)校的學(xué)歷證明以及報(bào)考職位所要求的其他相關(guān)證件；2013年應(yīng)屆畢業(yè)生報(bào)考，面試審核時(shí)暫未領(lǐng)取畢業(yè)證、報(bào)到證等證件，須持所在學(xué)校出具應(yīng)屆畢業(yè)生和所學(xué)專業(yè)及教師資格證等證明材料,并承諾于2013年8月1日前取得報(bào)考崗位所需求的證書)原件、復(fù)印件到縣教育局人事股進(jìn)行面試資格審核。

　　應(yīng)聘人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡不符報(bào)考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，即取消面試資格或招聘資格，并自行承擔(dān)有關(guān)責(zé)任。

　�。ǘ�）面試組織工作

　　1、成立由縣教育局、縣公務(wù)員局、縣監(jiān)察局相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)成員組成的2013年政和縣公開招聘教師面試工作領(lǐng)導(dǎo)小組和監(jiān)督小組，負(fù)責(zé)招聘教師面試工作的組織領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督檢查。

　　2、成立2013年政和縣公開招聘中小學(xué)、幼兒園教師面試評(píng)委會(huì)，負(fù)責(zé)做好招聘教師的面試工作。

　�。ㄈ�）面試時(shí)間和地點(diǎn)

　　在“政和教育之窗（www.fjzhjy.cn）”上發(fā)布公告。

　　（四）面試辦法

　　應(yīng)聘人員的面試成績(jī)不計(jì)入總分，面試分?jǐn)?shù)70分及以上的確定為合格等次；70分以下的確定為不合格等次，不予聘用。

　　1、中小學(xué)教師崗位面試辦法如下：

　　（1）朗讀指定片斷，時(shí)間為2分鐘（30分）；

　　（2）板書指定內(nèi)容，時(shí)間為3分鐘（30分）；

　�。�3）回答評(píng)委提出的問題，時(shí)間為3分鐘（40分）。

　　2、幼兒教師崗位面試辦法如下：

　�。�1）講一個(gè)童話故事，時(shí)間為3分鐘（25分）；

　�。�2）簡(jiǎn)筆畫測(cè)試，時(shí)間為10分鐘（25分）；

　　（3）清唱一首歌曲，時(shí)間為3分鐘（25分）；

　�。�4）自選其他一種才藝展示（如樂器彈奏、舞蹈等），除鋼琴外，其他樂器或輔助用具自帶（25分）。

　�。ㄎ澹┢赣棉k法

　　1、體檢：面試成績(jī)合格，以筆試成績(jī)高低順序，按招聘學(xué)科崗位數(shù)1:1確定體檢對(duì)象，中小學(xué)教師崗位體檢標(biāo)準(zhǔn)按《福建省教師資格申請(qǐng)人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法》（閩教師〔2006〕13號(hào)）執(zhí)行，幼兒教師崗位按《福建省教育廳關(guān)于調(diào)整申請(qǐng)認(rèn)定幼兒園教師資格人員體檢要求的通知》（閩教人[2011]6號(hào)文）執(zhí)行。

　　因體檢不合格或報(bào)考者自愿放棄等原因出現(xiàn)的崗位空缺，按應(yīng)聘者報(bào)考學(xué)科筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。

　　2、考核：對(duì)體檢合格者進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括考生在校及其待業(yè)期間各方面的表現(xiàn)，以及計(jì)生和綜治等情況，考核形式主要為查閱個(gè)人檔案、調(diào)查了解情況等�？忌鷳�(yīng)在公布體檢結(jié)果15日內(nèi)將個(gè)人檔案寄送至政和縣教育局人事股，若報(bào)考者有弄虛作假或不按規(guī)定提供考生檔案等相關(guān)考核材料，將不予聘用。

　　3、聘用：面試、體檢、考核合格的應(yīng)聘對(duì)象，按報(bào)考崗位筆試成績(jī)從高分到低分進(jìn)行聘用。同一學(xué)科由筆試成績(jī)高者優(yōu)先選擇招聘學(xué)校。若應(yīng)聘人員自愿放棄等原因出現(xiàn)聘用崗位空缺，則按進(jìn)入面試者筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。幼兒教師聘用總?cè)藬?shù)不足時(shí)，城區(qū)及平原鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園、高山鄉(xiāng)鎮(zhèn)幼兒園招聘指標(biāo)分別按各校計(jì)劃招聘數(shù)相應(yīng)比例核減，具體核減情況另行公告。