2013安徽中醫(yī)藥高等專科學校招聘12人公告 - 高校教師

2013安徽中醫(yī)藥高等�？茖W校招聘12人公告

2013-03-20 12:16:35 地區(qū)：安徽瀏覽：0

　　以上人員實行聘用合同制管理，不納入事業(yè)編制管理，辦理備案登記。

　　四、招聘程序及辦法

　　本次招聘工作采取考試與考核相結合的方法，按照報名與資格審查、考試、體檢、考察、公示與審批聘用等步驟進行。

　　(一)報名與資格審查

　　1、現(xiàn)場報名：應聘者須按招聘方案公布的時間和地點，持有效身份證件、畢業(yè)證書、學位證書或經(jīng)學校畢業(yè)生就業(yè)主管部門簽章的《畢業(yè)生就業(yè)推薦表》原件及復印件(原件當場審核后退回)、近期正面免冠1寸同底照片3張，到報名點辦理報名手續(xù)。

　　2、現(xiàn)場確認：學校組織人事處會同有關部門對應聘報名者進行資格審查，經(jīng)資格審查合格者，需繳納考試費每科45元(執(zhí)行省物價局皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，農(nóng)村特困大學生和城市低保人員依據(jù)有關政策減免費用)。

　　職位招考計劃數(shù)與報考人數(shù)的比例一般不小于1：3(特殊專業(yè)經(jīng)市委組織部和市人社局批準可放寬到1：2)，不足開考比例則相應取消或減少該職位招考計劃數(shù)，報考取消職位的原報名人員，可在報名結束后1日內改報其它相應職位。

　　(二)考試

　　1、筆試：考試內容為專業(yè)基礎知識，包括專業(yè)基礎理論知識與專業(yè)技能知識，筆試成績滿分為100分。為確保新進人員基本素質，設定筆試考試最低控制分數(shù)線，達到60分的應聘人員方可進入面試資格。

　　2、面試：

　　面試主要考察報考人員的儀表儀態(tài)、表達溝通能力、解決問題能力和專業(yè)實踐能力等，面試成績滿分為100分。

　　筆試與面試成績按5：5的比例合成考試總成績，并從高分到低分排序。

　　崗位招聘數(shù)與進入面試人員比例低于1：3的，如參加某一崗位面試的考生不足2人(含2人)，則提前設定面試最低分數(shù)線。對于面試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入考察和體檢。

　　參加面試的考生需交納面試費80元(皖價費[2009]118號)，農(nóng)村特困大學生和城市低保人員享受減免考試費用政策。

　　(三)體檢

　　依同一職位考試總成績從高分到低分，按照1：1的比例確定體檢人選。體檢參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部〔2010〕19號和《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》)等規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)缺額的，在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(四)考察

　　學�？己私M對體檢合格應聘人員進行考察，主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績(學業(yè)成績)以及遵守國家法律法規(guī)等情況，并對應聘人員資格條件進行復查。

　　因考察不合格出現(xiàn)招考職位人選缺額的，在同職位考試人員中，按照考試總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(五)公示與審批聘用

　　對體檢、考察均合格的人員，提交學校研究確定擬聘用人選，并在蕪湖市人力資源和社會保障網(wǎng)公示7天，同時公布監(jiān)督舉報電話。

　　對公示無異議的人員，由學校上報市人社局履行審批聘用手續(xù)。在確定擬聘用人選時仍不能提供相關證件原件的報考人員取消其聘用資格。

　　五、監(jiān)督檢查

　　方案在蕪湖先鋒網(wǎng)、蕪湖市人力資源和社會保障網(wǎng)、學校網(wǎng)站面向社會公布。招聘工作在市委組織部、市人社局的指導下進行，學校紀檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督。

　　六、日程安排

　　1、報名時間：2013年3月 25日— 3月29日

　　2、報名地點：安徽中醫(yī)藥高等�？茖W校組織人事處

　　3、筆試時間：2013年4月20日上午9：00。